كفالة صاحب العمل
تقدر جامعة ميشيغان فلينت العلاقات القوية التي تعززها مع مختلف الشركات والمنظمات، والتي غالبًا ما تتضمن رعاية البرامج والفعاليات والمبادرات التعليمية. يعد رعاة أصحاب العمل جزءًا لا يتجزأ من مجتمع الجامعة، حيث يقدمون الدعم الحيوي الذي يعزز الخبرات التعليمية للطلاب. لا تساهم هذه الشراكات ماليًا فحسب، بل أيضًا من خلال التدريب الداخلي والتوظيف والمشاركة النشطة، مما يضمن أن يظل التعليم المقدم ملائمًا وقابل للتطبيق بشكل كبير في سوق العمل الحالي. يضمن التعاون بين UM-Flint والجهات الراعية لأصحاب العمل أن يكون الطلاب مستعدين جيدًا لدخول سوق العمل والمساهمة في التنمية الاقتصادية للمجتمع المحلي وخارجه.
شكراً لشركائنا من أصحاب العمل
United Wholesale Mortgage هو المقرض رقم واحد للرهن العقاري في البلاد. UWM هي مجموعة متماسكة تضم الآلاف من أعضاء الفريق الأقوياء. تجعل UWM ملكية المنازل حقيقة واقعة للناس في كل مكان من خلال دعم وسطاء الرهن العقاري المستقلين في جميع أنحاء البلاد. تفتخر UWM بالقيم التي تضع الأشخاص في المقام الأول، والتدريب الحائز على جوائز، والثقافة التي تجعل الجميع يشعرون وكأنهم في بيتهم. من لحظة دخولك الحرم الجامعي لدينا، سيتم الترحيب بك في فريق يشجعك على التعلم والنمو والازدهار.
أحضر شغفك وإمكانياتك وابدأ البحث عن وظيفة هنا. بمجرد انضمامك إلى فريقنا، سنسلمك مفتاح مهنة تنتظر أن تحتضنك بالفرص. لا يمكننا الانتظار للعمل معك.
حول برنامج شراكة أصحاب العمل
تمتلك جامعة ميشيغان-فلينت الموهبة اللازمة لشركتك لتستمر في الازدهار والنمو. من خلال الاتصالات الهادفة مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس ، سيقوم برنامج EmployerPartnership ببناء وتوسيع علامتك التجارية في الحرم الجامعي.
الذرة: 5,000 دولار سنويا
- مشروع الفصل الدراسي في التخصص / التخصص المفضل لحل مشاكل الشركة مع تزويد الطلاب بتجربة واقعية (مشروع واحد سنويًا)
- إستراتيجية توظيف مخصصة مع المدارس / الكليات المناسبة
- المشاركة على مستوى الراعي في معرض التوظيف / أحداث التوظيف خلال كل فصل دراسي (الخريف والشتاء)
- الاعتراف بالمواقع الإلكترونية لمشاركة الأعمال والتطوير الوظيفي
- الاعتراف كشريك صاحب عمل في العروض الترويجية للحدث على مستوى الحرم الجامعي
- راعٍ لحدث مشاركة طلابية وقيادة
الأزرق: 2,500 دولار سنويًا
- المشاركة على مستوى الراعي في معرض التوظيف / أحداث التوظيف خلال كل فصل دراسي (الخريف والشتاء)
- الاعتراف بالمواقع الإلكترونية لمشاركة الأعمال والتطوير الوظيفي
- الاعتراف كشريك صاحب عمل في العروض الترويجية للحدث على مستوى الحرم الجامعي
- ملخصات استراتيجية التوظيف السنوية وحدث القيادة