لجنة التنوع والإنصاف والشمول
إعادة التأكيد على التزام الحرم الجامعي بمُثُل DEI
In ديسمبر ٢٠٢٠أعلن المستشار دوتا عن خطط لإنشاء مجموعة تمثل أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين لاستكشاف قضايا التنوع والمساواة والشمول في UM-Flint. في ٢٨أعلن تشكيل لجنة التنوع والإنصاف والشمول في UM-Flint. الغرض من هذه المجموعة هو إنشاء خطة عمل للتعامل مع مبادرات تعليم المعرفة في الحرم الجامعي. اتخذت لجنة DEI عدة خطوات وخلق مخطط، وجذب المدخلات من مجتمع الحرم الجامعي. سيبدأ العمل على تنفيذ المبادرات الرئيسية لخطة العمل في خريف 2020.
أعضاء لجنة DEI
الرؤساء المشاركون للجنة
- جان فورمان ، أستاذ اللغة الإنجليزية ومدير برنامج ماجستير الآداب في الدراسات الليبرالية
- ديفيد لوك ، مسؤول تنوع الحرم الجامعي المؤقت ومدير مركز الثقافات
لجنة
- سارة كيس ، كلية العلوم الصحية
- عمر النور ، طالب جامعي
- ستيفاني جيلديرلوس ، محاضر في LEO
- جورج حكيم المال والأعمال
- سمارة هوغ قسم شؤون الطلاب
- مين هوانغ ، مجلس الكلية
- تاتيانا هال ، طالبة دراسات عليا
- كورتني همفري ، طالبة دراسات عليا
- أندريه لويس ، مجلس الموظفين
- مورالي ماني ، كلية الآداب والعلوم
- كايل مكري ، طالب دراسات عليا
- آني مكماهون ويتلوك ، At-Large
- ميا مكنيل ، تقدم الجامعة
- كاثلين ميلر ، كلية الإدارة
- إميلي نيوبيري ، مكتبة طومسون
- ديبرا برايس ، At-Large
- Meoachy Proby ، إدارة السلامة العامة
- سامانثا أبتمور ، طالبة جامعية
- لوري فيدر ، إدارة التسجيل
بحكم منصبه
- كريس جيوردانو ، قسم شؤون الطلاب
- شيلبي نيوبورت ، مكتب العميد والشؤون الأكاديمية