ام-فلينت شعار جامعة ميشيغان - فلينت

الالتزام

حماية الأفراد

يجب على محققي UM-Flint تقديم بروتوكولات البحث الخاصة بالمواضيع البشرية للموافقة عليها عبر UM Health Sciences and Behavioral Sciences مجلس المراجعة المؤسسية (إيرب). يجب تقديم طلب إجراء الدراسات التي تشمل مرضى ميشيغان الطب أو الأجهزة الطبية أو أبحاث الأدوية إلى IRB-Med. يجتمع IRB-HSBS مرتين في الشهر (لوحات الذرة واللوحات الزرقاء) ولديه ممثلان من أعضاء هيئة التدريس من UM-Flint. قام IRB-HSBS بتعيين مسؤول واحد لـ IRB لمعالجة تطبيقات UM-Flint IRB.

للحصول على معلومات إضافية حول عملية الموافقة على IRB ، قم بزيارة العلوم الصحية والعلوم السلوكية UM IRB.

الامتثال لرعاية الحيوان

تلتزم جامعة ميشيغان بشدة بـ رعاية واستخدام الحيوانات بطريقة إنسانية في البحث والاختبار والتدريس. يجب على أي عضو من أعضاء هيئة التدريس أو فريق العمل أو هيئة الطلاب أو الجمهور لديه سبب للتساؤل عن معاملة الحيوانات في UM الإبلاغ عن أي حالات مشتبه فيها لإساءة معاملة الحيوانات أو سوء المعاملة أو سوء المعاملة.

برنامج التعليم والتقييم في البحث المسؤول والمنح الدراسية (PEERRS)

قامت الجامعة بتحديث برنامج التدريب على السلوك المسؤول للبحث كجزء من الموقع الإلكتروني الأقران تمرين. تعني المتطلبات الفيدرالية الموسعة أن هذا التدريب ينطبق على جميع موظفي UM والطلاب المشاركين في أي جانب من جوانب البحث والمنح الدراسية، بغض النظر عن الدعم الداخلي أو الخارجي.  

  • أنشطة النشر (المقالات الصحفية ، وكتابة الكتب ، والنقد الأدبي ، والبحث القانوني ، وتقارير البحوث الفنية والمؤسسية ، ومراجعات الأدبيات ، والمنح التاريخية ، من بين أشكال أخرى)
  • العروض الشفوية أو الملصقة للبحث / المنحة
  • جمع وتحليل البيانات والمعلومات والعينات الحيوية أو السجلات
  • التضمين كأفراد في منح / جوائز بحثية أو منح دراسية
  • الإدماج كأفراد في منح / جوائز بحثية أو منح دراسية ممولة داخليًا
  • تطوير و / أو قيادة المراكز التي تولد معرفة جديدة أو بحثًا أو منحًا دراسية
  • المساهمات الإعلامية
  • التعبير الإبداعي / الأداء وأنشطة الفنون البصرية (التراكيب والعروض التقديمية والعروض والمعارض والمشاريع المماثلة)

بدأ سريان التدريب الجديد في 30 يونيو 2021 وهو مطلوب من جميع الموظفين والطلاب. تحل دورة PEERRS-RCRS الشاملة الجديدة محل دورات PEERRS الثلاثة السابقة حول: 

  • التأليف والنشر ومراجعة الأقران
  • تضارب المصالح
  • أسس ممارسة البحث الجيد

سياسات UM

النزاهة والامتثال

تلتزم جامعة ميشيغان بتهيئة بيئة لإجراء البحوث بشكل مسؤول. يشمل الامتثال تدريب المحققين الرئيسيين والموظفين الرئيسيين والطلاب. هؤلاء المبادئ التوجيهية تنطبق على عدة أشكال من الامتثال البحثي (على سبيل المثال ، تضارب المصالح ، وحماية الموضوعات البشرية ، ورعاية الحيوان واستخدامه) أو على الموضوعات المتعلقة بالتصرف السليم للبحث (على سبيل المثال ، التأليف).