Δημιουργία του Γραφείου Equity, Civil Rights & Title IX
Το Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν ανακοίνωσε σαρωτικές αναθεωρήσεις στην προσέγγισή του για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής κακής συμπεριφοράς, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ενός νέου γραφείου με σημαντικούς νέους πόρους για υποστήριξη, εκπαίδευση και πρόληψη, καθώς και κοινοποίηση νέων λεπτομερειών σχετικά με μια διαδικασία που θα περιλαμβάνει την ανάπτυξη κοινής κοινότητας αξίες. Η νέα διεπιστημονική μονάδα - το Γραφείο Equity, Civil Rights & Title IX - θα στεγάσει πολλές από τις κρίσιμες λειτουργίες γύρω από την ισότητα και το έργο των πολιτικών δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένου του Τίτλου IX, του νόμου για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες και άλλων μορφών διάκρισης. Αυτό θα αντικαταστήσει και θα υπαχθεί το Γραφείο Θεσμικής Ισότητας του πανεπιστημίου. Διαβάστε περισσότερα στο Πανεπιστημιακό αρχείο.
Το Πανεπιστήμιο του Michigan-Flint δεσμεύεται να δημιουργήσει και να διατηρήσει ένα περιβάλλον εργασίας και μάθησης που αγκαλιάζει τις ατομικές διαφορές. Η διαφορετικότητα είναι θεμελιώδης για την αποστολή μας. το γιορτάζουμε, το αναγνωρίζουμε και το εκτιμούμε.
Το Γραφείο Equity, Civil Rights & Title IX δεσμεύεται να διασφαλίσει ότι όλο το προσωπικό, το διδακτικό προσωπικό και οι φοιτητές έχουν ίση πρόσβαση και ευκαιρίες και λαμβάνουν την υποστήριξη που απαιτείται για να είναι επιτυχημένοι ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, εθνικής καταγωγής, ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας φύλου, έκφρασης φύλου, αναπηρίας, θρησκείας, ύψους, βάρους ή ιδιότητας βετεράνου. Επιπλέον, δεσμευόμαστε στις αρχές των ίσων ευκαιριών σε όλα τα εργασιακά, εκπαιδευτικά και ερευνητικά προγράμματα, δραστηριότητες και εκδηλώσεις.
Η ECRT παρέχει:
- Ενημέρωση, διαβούλευση, εκπαίδευση και πόροι στην κοινότητα της πανεπιστημιούπολης σχετικά με θέματα διαφορετικότητας, παρενόχλησης και διακρίσεων, ίσων ευκαιριών και αναπηρίας.
- Ατομική διαβούλευση με τους διαχειριστές της κοινότητας της πανεπιστημιούπολης, τους επόπτες, το προσωπικό, τη σχολή, τους φοιτητές και τους διαχειριστές.
- Ουδέτερη έρευνα για όλες τις καταγγελίες για παρενόχληση και διάκριση.
- Υποστήριξη των προσπαθειών συμμόρφωσης της πανεπιστημιούπολης στους τομείς των ίσων ευκαιριών, της παρενόχλησης και της πρόληψης των διακρίσεων και της συμμόρφωσης με όλους τους ισχύοντες νόμους για τα πολιτικά δικαιώματα της Πολιτείας και της Ομοσπονδίας.
Επιπρόσθετες υπηρεσίες:
- Ερμηνεία, επικοινωνία και εφαρμογή των πολιτικών και διαδικασιών του πανεπιστημίου
- Επίλυση προκλήσεων στο χώρο εργασίας και ανάπτυξη κατάλληλων στόχων και στόχων
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη δημιουργία ομάδων υψηλών επιδόσεων
- Προσδιορισμός εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών
- Αντιμετώπιση πολλών άλλων αναγκών στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ισχυρισμών για παρενόχληση στο χώρο εργασίας ή άδικη μεταχείριση.
Τίτλος IX
Ο τίτλος IX του Education Amendments Act του 1972 είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που δηλώνει: «Κανένα άτομο στις Ηνωμένες Πολιτείες δεν πρέπει, με βάση το φύλο, να αποκλειστεί από τη συμμετοχή, να στερηθεί τα οφέλη ή να υποστεί διάκριση βάσει οποιουδήποτε εκπαιδευτικό πρόγραμμα ή δραστηριότητα που λαμβάνει ομοσπονδιακή οικονομική βοήθεια.
Ο Τίτλος IX απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φύλου σε εκπαιδευτικά προγράμματα και δραστηριότητες σε σχολεία που χρηματοδοτούνται από την ομοσπονδία. Ο Τίτλος IX προστατεύει όλους τους μαθητές, τους εργαζόμενους και άλλα άτομα από κάθε μορφής διάκριση λόγω φύλου.
Ο Συντονιστής Τίτλος IX είναι υπεύθυνος για τα ακόλουθα καθήκοντα και δραστηριότητες:
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης του UM-Flint με τον Τίτλο IX και άλλους σχετικούς νόμους.
- Δημιουργία και εφαρμογή πανεπιστημιακών πολιτικών και διαδικασιών που σχετίζονται με τον Τίτλο IX.
- Συντονίζει την εφαρμογή και τη διαχείριση των διαδικασιών καταγγελίας και των ερευνών.
- Εργασία για τη δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος μάθησης και εργασίας στην πανεπιστημιούπολη.
Πολιτική κατά των διακρίσεων
Το Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν, ως εργοδότης ίσων ευκαιριών, συμμορφώνεται με όλους τους ισχύοντες ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους σχετικά με τη μη διάκριση. Το Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν δεσμεύεται σε μια πολιτική ίσων ευκαιριών για όλα τα άτομα και δεν κάνει διακρίσεις με βάση τη φυλή, το χρώμα, την εθνική καταγωγή, την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ταυτότητα φύλου, την έκφραση φύλου, την αναπηρία, τη θρησκεία, το ύψος, το βάρος ή την ιδιότητα του βετεράνου στην απασχόληση, τα εκπαιδευτικά προγράμματα και δραστηριότητες και τις εισαγωγές. Ερωτήσεις ή παράπονα μπορούν να απευθύνονται στον Senior Director for Institutional Equity and Title IX/Section 504/ADA Coordinator, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235 TEL. Οι ερωτήσεις ή τα παράπονα του Πανεπιστημίου του Michigan-Flint μπορούν να απευθύνονται στο Γραφείο Equity, Civil Rights και Title IX.