Reanudar recursos
Currículum vitae y cartas de presentación
La mayoría de los empleadores requerirán que los solicitantes de empleo completen una solicitud cuando soliciten oportunidades laborales utilizando un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) en línea. En el proceso de completar la solicitud en línea, la mayoría de los empleadores le pedirán que envíe una carta de presentación y un currículum.
La carta de presentación
Una carta de presentación es un documento de una página escrito en formato de carta comercial que se utiliza para resaltar su educación, experiencia y habilidades relacionadas con el puesto. Este documento debe captar la atención del lector, al mismo tiempo que expresa su interés en la empresa/trabajo, y enfatiza las tres o cuatro características principales que cumplen con los requisitos del trabajo. La carta de presentación también sirve como introducción al currículum.
Guía de carta de presentación 1
Guía de carta de presentación 2
Consejos:
- Comience con una apertura fuerte: use una introducción pegadiza para captar la atención del gerente de contratación.
- Personaliza tu carta: personaliza la carta para el trabajo que estás solicitando. Esto le ayuda a mostrar su entusiasmo por el papel.
- Resalte sus habilidades relevantes: concéntrese en las calificaciones que son más relevantes para el puesto y explique cómo su experiencia y habilidades lo hacen adecuado para el puesto.
- Use palabras clave: use palabras clave de la lista de trabajos en su carta de presentación para ayudar al gerente de contratación a identificar rápidamente que usted es el mejor candidato para el trabajo.
- Sea conciso: una carta de presentación no debe tener más de una página. Use viñetas para que sea fácil de leer.
- Termine con una nota fuerte: Termine con una declaración sobre su entusiasmo por la oportunidad y cómo espera recibir noticias de ellos.
El resumen
Un currículum es un documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y los logros de una persona. Por lo general, se usa para solicitar oportunidades laborales y ayuda a los empleadores a evaluar rápidamente las calificaciones de un candidato para un puesto. Los currículums suelen incluir un resumen profesional, una sección de experiencia laboral, una sección de educación y una sección de habilidades. El formato y el contenido de un currículum pueden variar según la industria y el puesto de trabajo que se solicita. Un currículum bien escrito y personalizado puede aumentar en gran medida las posibilidades de que un candidato sea contratado para un trabajo.
Hoja de vida y guía de escritura profesional
Paquete de recursos para currículum y carta de presentación
Redacción de currículums federales
Video de consejos adicionales
Para obtener consejos adicionales sobre el currículum haga clic aquí