Empleo

Empleo en el campus

Los estudiantes F-1 son elegibles para trabajar en el campus mientras asisten a clases. El trabajo no necesita estar relacionado con su campo de estudio. Debe mantener el estado legal F-1 mientras participa en el empleo en el campus. Las ofertas de trabajo de empleo en el campus se pueden encontrar en careers.umich.edu. Asegúrese de filtrar los resultados para el campus de Flint. El empleo en los campus de Dearborn o Ann Arbor es no considerado empleo en el campus para estudiantes F-1 en UM-Flint.

Nota: Como recordatorio, a los estudiantes internacionales F-1 actualmente inscritos no se les permite trabajar fuera del campus o trabajar en el campus para obtener créditos sin autorización previa de CPT. 

Beneficios

  • Gana $$ extra.
  • La experiencia laboral se ve bien en un currículum.
  • Conoce gente nueva y haz amigos.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y varias otras habilidades.
  • Aprende a administrar tu tiempo y hacer malabarismos con muchos proyectos a la vez.
  • Cartas de recomendación y referencias personales para futuros empleos o educación.

Definición de empleo en el campus

  • El empleo en el campus incluye el trabajo realizado como asistente de enseñanza o investigación, así como trabajos en la biblioteca de la universidad, los comedores de los dormitorios, los laboratorios y las oficinas administrativas.
  • En el campus también incluye el empleo con empresas comerciales en el lugar que brindan servicios a los estudiantes en el campus, como tiendas o restaurantes ubicados en un edificio propiedad de la Universidad (Pabellón Universitario o Centro Universitario).

Requisitos

  • Debe estar inscrito a tiempo completo durante los semestres de otoño e invierno.
  • Puede trabajar hasta 20 horas por semana mientras la escuela está en sesión durante el año académico (semestres de otoño e invierno).
  • Puede trabajar a tiempo completo (más de 20 horas por semana) en el campus durante los días festivos, descansos y períodos de vacaciones oficiales de la universidad (semestres de primavera y verano para la mayoría de los estudiantes).
  • No puede participar en un empleo en el campus después de la fecha de finalización del programa que figura en su I-20 o si no mantiene el estado F-1.

Usted está no elegible para el programa de trabajo y estudio de UM-Flint. El programa de estudio y trabajo ofrece empleos para estudiantes con necesidades financieras, lo que les permite ganar dinero para ayudar a pagar los gastos de educación. Bajo el programa de estudio y trabajo, un porcentaje de las ganancias de un estudiante se paga a través de fondos federales o estatales, y el empleador del estudiante paga el resto.

Que considerar

  • Preferiblemente, el trabajo debe ser uno que se vea bien en un currículum y brinde experiencias de aprendizaje y habilidades valiosas (habilidades de comunicación, habilidades informáticas, etc.).
  • Trate de elegir un trabajo que eventualmente pueda conducir a un mejor trabajo. Por ejemplo, trabaje como calificador y luego conviértase en asistente de enseñanza (TA).

Documentación necesaria después de conseguir un trabajo

Cuando obtenga un trabajo en el campus, deberá completar los siguientes formularios con Recursos Humanos:

  • Formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo)
  • Formularios de certificado de asignación de retención estatal y federal (W-4)
  • Formulario de autorización de depósito directo si desea que sus cheques de pago se depositen directamente en su cuenta bancaria.

Notas: 

  • El Center for Global Engagement puede proporcionarle una copia de la Solicitud del Seguro Social (SS-5) para que pueda solicitar un SSN con la Administración del Seguro Social.
  • Cuando obtenga un trabajo en el campus, deberá pagar impuestos sobre sus ganancias.

Entrenamiento práctico curricular (CPT) para estudiantes F-1

Según lo descrito por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Programa de Visitantes e Intercambio de Estudiantes (SEVP), un estudiante F-1 puede ser autorizado por el DSO para participar en un programa de capacitación práctica curricular que es una parte integral de un plan de estudios establecido. La capacitación práctica curricular se define como trabajo/estudio alternativo, pasantía, educación cooperativa o cualquier otro tipo de pasantía o práctica requerida que ofrecen los empleadores patrocinadores a través de acuerdos de cooperación con la escuela. Fuente: [8 CFR 214.2(f)(10)(i)].

La CGE considera dos tipos de CPT, obligatorios y no obligatorios. 

  • CPT requerido: El programa requiere todos los estudiantes deben tener experiencia laboral práctica en el campo de estudio para recibir el título. 
  • CPT no requerido: Es parte integral del currículo del estudiante y conforme a un curso con un componente de formación práctica formal. 

CPT está disponible solo antes de la finalización de su programa de grado y debe tener una oferta de trabajo en el momento de la solicitud.

El empleo de CPT no puede retrasar la finalización del programa académico.

Tenga en cuenta que agregar un curso de CPT puede tener un impacto en su matrícula y tarifas.

Los estudiantes deben mantener el estado F-1 para ser elegibles para CPT. Esto incluye el requisito de inscripción de tiempo completo en los períodos de otoño e invierno (a menos que la primavera/verano sea el primer período). Los estudiantes de posgrado deben cumplir con el requisito de tiempo completo con al menos 8 créditos y los estudiantes de pregrado deben cumplir con el requisito de tiempo completo con al menos 12 créditos.

Como recordatorio, a los estudiantes internacionales F-1 actualmente inscritos no se les permite trabajar fuera del campus o trabajar en el campus para obtener créditos sin autorización previa de CPT. 

Nota: El empleo con el único propósito de ganar dinero o adquirir experiencia no es un uso apropiado de CPT. Tenga en cuenta que el CPT no requerido solo se permite en su término final si también está registrado en otros cursos que se requieren para completar su programa académico. 

Requisitos para CPT no requerido

  • Debe estar inscrito en un curso de CPT. Trabaje con su Departamento y Asesor Académico en un curso apropiado. Si la pasantía no es necesaria para obtener el título, debe tomarse como crédito académico y conectarse a una clase relevante que tenga objetivos educativos similares. Para ser aprobado, el Asesor Académico debe confirmar que el trabajo sirve como una "parte integral del plan de estudios del estudiante" y describir cómo el trabajo es directamente relevante para los objetivos académicos de la clase. El curso debe estar relacionado con el programa principal de estudio del estudiante (no menores para estudiantes de pregrado).
  • Notas sobre la inscripción al curso CPT:
    • No se puede autorizar CPT para un curso tomado en un término anterior, un término futuro y/o un curso incompleto. Los estudiantes deben estar inscritos en un curso directamente relacionado con la experiencia laboral/pasantía/cooperativa/práctica/clínica al mismo tiempo. 
    • Si no se requiere CPT, puede ser lógico agregar otro curso y participar en una experiencia práctica fuera del campus durante el semestre de primavera/verano. Recuerde, la participación en CPT no puede retrasar la finalización del programa.
    • Las fechas de aprobación del CPT se corresponderán directamente con las fechas del semestre en que se apruebe. 
    • Debes haber declarado mayor.
    • Los estudiantes que están realizando trabajos de tesis/disertación y han terminado sus cursos todavía son elegibles para CPT, solo si el CPT es una parte integral de su tesis/disertación o investigación.
  • Se requiere que los estudiantes mantengan una presencia física en el campus durante los períodos de otoño e invierno. Además, se requiere presencia física en su último semestre, incluso si cae en primavera/verano. 

CPT a tiempo parcial frente a tiempo completo

CPT a tiempo parcial: El empleo de 20 horas o menos por semana se considera a tiempo parcial. Debe estar inscrito simultáneamente en clases a tiempo completo y físicamente presente en el campus para mantener el estado legal F-1 durante los períodos de otoño e invierno.

CPT a tiempo completo: El empleo de más de 20 horas por semana es de tiempo completo. Tenga en cuenta que 12 meses o más de CPT a tiempo completo eliminarán su elegibilidad para la Capacitación práctica opcional (OPT). Durante los períodos de otoño e invierno, debe estar inscrito a tiempo completo o tener una carga de cursos reducida (RCL) aprobada.

Criterios de Elegibilidad

Para ser elegible para CPT, debe:

  • Haber estado matriculado legalmente a tiempo completo mientras estuvo físicamente presente en los EE. UU. durante un año académico (es decir, dos términos consecutivos completos), a menos que su programa académico requiera la participación inmediata de todos los estudiantes.
  • Inscríbase en un curso de CPT
  • Estar en estado legal F-1
  • Tener un seguro de salud aprobado por UM-Flint
  • Tener una oferta de trabajo
  • No estar inscrito en un programa intensivo de capacitación en idioma inglés

Documentación necesaria para aplicar

  • Formulario de Solicitud de Autorización CPT en iServicio
  • Formulario de recomendación del asesor académico/facultativo para CPT en iService
  • Copia de su transcripción no oficial de SIS mostrando la inscripción al curso CPT
  • Carta de oferta de trabajo que incluya lo siguiente:
    • Impreso en papel con membrete de la empresa
    • Nombre del empleador
    • Dirección del empleado
    • Dirección del sitio de trabajo del estudiante (si es diferente a la dirección del empleador)
    • Información del supervisor (nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono)
    • Número de horas por semana
    • Fechas de inicio y finalización del empleo (tenga en cuenta que el CPT solo se autoriza por semestre)
    • Profesión
    • Deberes laborales

Asegúrese de que todos los documentos estén completos. El CGE no aceptará solicitudes de CPT inválidas o incompletas.

Cómo solicitar CPT

  • Planifique con anticipación. La autorización de CPT demora de 1 a 2 semanas para que el CGE la procese y requiere varios documentos que pueden llevarle tiempo compilar.
  • Hable con su empresa/empleador y obtenga una 'Carta de oferta' de trabajo.
  • Reúnase con su asesor académico o docente para discutir sus planes de CPT en detalle. Hágales saber cuando complete la solicitud de CPT en iService y recibirán un correo electrónico que necesitará su aprobación. Su asesor también lo ayudará a inscribirse en un curso de CPT.
  • Reúna toda la documentación requerida. Envíe su solicitud CPT I-20 en iService.
  • Un asesor de estudiantes y académicos internacionales revisará su solicitud de CPT. Si se cumplen todos los requisitos, el asesor aprobará su CPT y creará un CPT I-20 que muestre esta aprobación. El tiempo normal de procesamiento es de 1 a 2 semanas.
  • Recibirá un correo electrónico una vez que su CPT I-20 esté listo. No se puede realizar ningún trabajo, pagado o no, hasta que se imprima su CPT I-20.
  • Asegúrese de firmar y fechar su CPT I-20 y mantenga todos los I-20 de forma permanente en sus archivos personales.

Si algún detalle de su oportunidad de capacitación cambia, envíe por correo electrónico la documentación que verifique los cambios a [email protected] para que podamos actualizar su CPT en consecuencia.

CPT y pasantías no remuneradas

No es raro que los estudiantes confundan las prácticas no remuneradas con el voluntariado (y, por lo tanto, lleguen a la conclusión de que no se necesita una autorización de trabajo para realizar unas prácticas no remuneradas). Sin embargo, existe una diferencia entre el voluntariado y la participación en una pasantía no remunerada. El voluntariado se refiere a la donación de tiempo a una organización cuyo fin principal es de carácter benéfico o humanitario, sin remuneración ni ningún otro tipo de compensación. Para obtener más información sobre el voluntariado, consulte el "Empleo vs Voluntariado" sección en el sitio web de CGE. 

¿Los estudiantes F-1 necesitan autorización CPT para participar en pasantías no remuneradas?

Se requiere autorización de CPT para todas las pasantías no remuneradas para crédito universitario, ya sea que el estudiante necesite o no proporcionar documentos de autorización de empleo a la empresa. Las regulaciones de F-1 están escritas de tal manera que CPT es una autorización para realizar capacitación práctica como parte del plan de estudios del programa académico y, como tal, es importante en más formas que simplemente para que el empleador verifique la elegibilidad de empleo. La autorización de CPT es más que un simple permiso para recibir pagos.

Debe tener autorización CPT para prácticas no remuneradas por las siguientes razones:

  • La autorización del CPT por parte de la universidad sirve para demostrar que esta experiencia práctica forma parte del plan de estudios.
  • La autorización CPT es una forma de informar en SEVIS la actividad, el empleo y el lugar donde se encuentra trabajando el estudiante y por lo tanto mantener su estatus.
  • Si alguna vez un estudiante está haciendo un trabajo no remunerado por el que alguien sería contratado y pagado, se recomienda la autorización de empleo en forma de CPT, OPT, etc.
  • Si la pasantía no remunerada en algún momento cambia a una remunerada (o si su empleador decide compensarlo por su trabajo de alguna manera, por ejemplo, darle un regalo monetario), no podrá aceptar el pago si su la pasantía no fue autorizada como CPT. Tenga en cuenta que los estudiantes F-1 no pueden ser remunerados retroactivamente ni compensados ​​de ninguna manera por el trabajo realizado en una pasantía no remunerada si no obtuvieron la autorización de trabajo antes de que se realizara el trabajo.

Con base en lo anterior, requerimos que solicite la autorización de CPT si tiene una oferta de pasantía (remunerada o no) que cumpla con los criterios de elegibilidad de CPT.


Capacitación práctica opcional (OPT) para estudiantes F-1


Recursos de empleo