Oportunidades de Empleo
Los estudiantes F-1 son elegibles para trabajar en el campus mientras asisten a clases. No es necesario que el trabajo esté relacionado con su campo de estudio. Debe mantener el estado legal F-1 mientras realiza un empleo en el campus.
Requisitos
- Debes estar matriculado en un curso completo de estudio durante el año académico.
- Puede trabajar hasta 20 horas por semana en el campus durante el año académico
- Puede trabajar a tiempo completo en el campus durante los períodos de vacaciones (en el campus se entiende el trabajo realizado en las instalaciones de la escuela, ejemplos: bibliotecas universitarias, laboratorios, tiendas y restaurantes en un edificio propiedad de la universidad)
- Empleo en el campus para estudiantes F-1/J-1
Antes de considerar el empleo, asegúrese de tener un currículum vitae y una carta de presentación preparados. Aquí hay recursos para estar preparado para trabajar en los EE. UU.
- Directrices para cartas de presentación
- Pautas de currículum
- Verbos de acción para cartas de presentación y currículums
Empleo
- Empleo en UM-Flint
Explore las ofertas de trabajo de la mensajería unificada. - Oportunidades de Empleo & Trabajar como voluntario
- CPT para estudiantes F1
- Capacitación práctica opcional (OPT): posgrado / STEM
- Capacitación práctica opcional (OPT) para estudiantes F-1
- Solicitar OPT (Estudiantes F1)
- Después de solicitar OPT (Estudiantes F1)
- Extensión de VÁSTAGO OPCIONAL
- Viajes durante la finalización posterior de OPT
- Mientras está en la opción de finalización posterior (Estudiantes F1)
- Mientras esté en la extensión STEM OPT de 24 meses
- Alivio de brecha de capitalización para transiciones OPT – H1B
- Conferencias y consultas J-1
Los profesores, académicos de investigación y académicos a corto plazo pueden participar en conferencias ocasionales y consultas a corto plazo, siempre que dichas actividades estén aprobadas por adelantado y por escrito por el Centro UM-Flint para el Compromiso Global. El término ocasional encarna el concepto de eventos únicos en lugar de una actividad en curso. Esto también incluye la autorización para ser reembolsado por gastos de viaje u honorarios. - Dificultades económicas severas