Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo

La Universidad de Michigan-Flint está comprometida con el objetivo de la igualdad de oportunidades en el empleo. Para promover este objetivo, la Universidad ha establecido una política de no discriminación que prohíbe la discriminación contra los veteranos protegidos. Además, la Universidad cumple con las Ley de Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 (VEVRAA) según enmendada así como otras regulaciones federales y estatales aplicables. Consulte la sección de definiciones para obtener una explicación sobre la calificación como veterano protegido. 

La protección de la Universidad de los veteranos protegidos se extiende a los solicitantes de empleo, así como a los empleados actuales. Tanto los solicitantes como los empleados pueden identificarse a sí mismos como veteranos protegidos bajo el Programa de Acción Afirmativa de la Universidad. La autoidentificación es completamente voluntaria y la información proporcionada se mantendrá confidencial. 

Para consultas o quejas, comuníquese con Equidad, Derechos Civiles y Título IX. Para recursos adicionales, haga clic aquí..