Las herramientas para liderar y estimular el crecimiento
En la Universidad de Michigan-Flint, nuestra Licenciatura en Administración de Empresas en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos ofrece una exploración integral de la dinámica del comportamiento humano en entornos corporativos. Este programa profundiza en las complejidades de la gestión de recursos humanos, un proceso fundamental que abarca el reclutamiento, el desarrollo y la retención de empleados talentosos para mejorar el valor organizacional. Adquiera las habilidades esenciales para impulsar el éxito organizacional y fomentar un lugar de trabajo productivo con nuestra Licenciatura en Administración de Empresas en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos.
¿Por qué obtener su Licenciatura en Administración de Empresas en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos en UM-Flint?
Preparación profesional
La carrera de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos está diseñada para estudiantes que desean seguir una carrera en los campos de la gestión general o de la gestión de recursos humanos. Estos campos exigen una variedad de cualidades y habilidades personales, desde la capacidad de trabajar con empleados diversos hasta la promoción activa de los objetivos organizacionales. El estudiante ideal tiene “habilidades blandas” como integridad, imparcialidad y una personalidad proactiva, además de ser capaz de lidiar con puntos de vista conflictivos, funcionar bajo presión y demostrar discreción. Las “habilidades duras” necesarias incluyen el dominio de la informática, una buena comunicación escrita y oral, matemáticas y principios empresariales.
El plan de estudios busca brindar a los estudiantes una comprensión integral de las organizaciones, abordando los conocimientos y las habilidades gerenciales necesarios. Para contribuir al funcionamiento eficaz de una organización, el plan de estudios se centra en la gestión de equipos, el liderazgo del cambio, las tácticas de negociación, el desarrollo de recursos humanos y la exploración de áreas clave en la gestión de recursos humanos. También hace hincapié en el estudio del comportamiento laboral de los empleados y en cómo maximizar el potencial de los recursos humanos de una organización.
Opción de programa en línea 100% flexible
El título en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos se ofrece en un formato en línea que se adapta a los múltiples estilos de aprendizaje y horarios de los ocupados estudiantes de hoy, ya sea que comiencen como estudiantes de primer año o aprovechen los créditos transferibles obtenidos en otra institución. El programa también está disponible en un formato presencial tradicional.
Club de recursos humanos centrado en el estudiante
El sistema Society for Human Resource Management UM-Flint capítulo estudiantil Ayuda a los estudiantes que cursan la licenciatura en OBHRM o la especialización en Gestión de Recursos Humanos. Este club invita frecuentemente a profesionales de RR. HH. a su ciclo de conferencias, envía representantes estudiantiles a congresos de RR. HH., participa en concursos de casos de RR. HH. y guía a los estudiantes con sus certificaciones estudiantiles o profesionales de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos. El capítulo estudiantil de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Michigan-Flint ganó el premio a la Organización Estudiantil Destacada en 2021. Los estudiantes interesados pueden contactar a Brian Blume en [email protected] o Gerald Knesek en [email protected].
Facultad experta
Los profesores de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos de UM-Flint aportan conocimientos prácticos al entorno de aprendizaje y son expertos globales experimentados, probados y respetados en su campo. Como todos los profesores de la Universidad de Michigan, tienen pasión por la educación y años de experiencia en la enseñanza e investigación de temas empresariales actuales. Los profesores de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos están disponibles para asesorar a los estudiantes que deseen seguir una carrera en cualquiera de las áreas mencionadas anteriormente.
Nicolás Bonardelli
Comportamiento organizacional y gestión de recursos humanos
Una vez que fui admitido en la Escuela de Administración, inmediatamente me sentí apoyado y supe que todos aquí querían que tuviera éxito. Durante mi tiempo aquí, tuve el privilegio de ser el vicepresidente del grupo de la Sociedad de Recursos Humanos de la Escuela (SHRM). Estoy muy agradecido de haber podido ser parte de un grupo tan intelectual de personas que me han enseñado tanto. Si tengo un consejo para cualquier estudiante nuevo, sería que se involucre en la escuela tanto como sea posible, ¡hay tantos recursos aquí que lo beneficiarán enormemente!
Licenciatura en Administración de Empresas con mención en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
Además de la requisitos para el título de BBA, al menos 18 créditos adicionales de la siguiente manera:
A. Cursos básicos principales
- MGT 344 - Gestión de recursos humanos (3)
- MGT 347 - Gestión de proyectos y equipos (3)
- MGT 449 - Problemas de liderazgo y gestión del cambio (3)
B. Electivas principales
Tres de:
- INB 442 - Gestión internacional (3)
- MGT 346 - Problemas contemporáneos de la gestión laboral (3)
- MGT 394 - Programa de pasantías en administración (1-3)
- MGT 443 - Desarrollo de habilidades de negociación (3)
- MGT 445 - Desarrollo de recursos humanos (3)
jazz min jackson
Comportamiento organizacional y gestión de recursos humanos
Recuerdo mi primer día en el campus como si fuera ayer. Siendo un recién graduado de MCC, familiarizarse con un nuevo campus fue un desafío; pero estoy muy agradecido por mi pequeña comunidad en el campus que me ayudó en el camino. Siempre atesoraré el tiempo que pase en el campus y estaré eternamente agradecido de haber podido obtener mi título aquí mismo en mi comunidad.
Perspectivas de carrera para profesionales de recursos humanos
Los estudiantes de Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos de UM-Flint de 2019 a 2021 han realizado prácticas en Michigan HR Day, Winegarden & Haley, Fessler & Bowman Inc., NCG Trillium Cinema, State of Michigan, Webasto, Custom Lawn Care, Coetic HR, General Motors, Soteria Home Health Care, Blue Chip Talent, JcPenney, Grand Pointe Automotive, City of Mason, Sea Automotive y más.
Los exalumnos de OBHRM trabajan actualmente en una variedad de organizaciones que van desde organizaciones sin fines de lucro, corporaciones, autónomos o empresas de Fortune 500. Los exalumnos de Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos trabajan en empresas como Financial Plus Credit Union, DM Burr, MCA LLC, Meijer, BCBSN, Diplomat, Ascension, Quicken Loans, Optum, Huron Capital, Cengage Learning, Kelly Services, McLaren, Frankenmuth Insurance, General Motors, Ford, UM-Flint y más.
El salario promedio de un especialista en recursos humanos es de $ 67,650 por año en 2023 según el Bureau of Labor Statistics. El cambio porcentual proyectado en el empleo de 2023 a 2032 está creciendo más rápido que el promedio en alrededor del 7%. La tasa de crecimiento promedio para todas las ocupaciones es del 4 por ciento.
Las principales ocupaciones para alguien con un título en gestión de recursos humanos son:
- Gerente de Recursos Humanos / Generalista
- Gerente de Capacitación y Desarrollo
- Consultor
- Reclutador
- Gerente de relaciones laborales
- Gerente de Compensación y Beneficios
- Especialista en diversidad, equidad e inclusión
Industrias principales:
- Industria automotriz / Transporte
- Consultoría y formación
- Gobierno
- Hosteleria y turismo
- Salud
- Empresa
Obtenga más información sobre el título de OBHRM y sea un líder de recursos humanos del mañana
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