リサーチアシスタント

大学院生研究助手プログラム

秋と冬の求人は通常 4 月下旬に掲載されます。

ミシガン大学フリント校の大学院生研究アシスタント（GSRA）プログラムは、UM-Flintの現役大学院生の学術関連研究活動に対する財政支援を提供するための制度です。GSRAは、UM-Flintの大学院課程に在籍し、自身の学術目標に関連する研究を行うUM-Flintの教員を支援する、または個人研究（学位論文の準備を含む）を行う学生に与えられる任命です。UM-FlintのGSRAプログラムへの任命は1学期または2学期で、担当学部の教員の推薦と大学院プログラムディレクターの承認が必要です。

UM-Flint GSRA 最低資格基準

GSRAは、標準入学または条件付き入学の対象となる大学院プログラムに入学する必要があります。条件付き入学の場合、任命開始日までに入学条件を満たした学生が優先されます。仮入学となった学生は、他に資格要件を満たす学生が応募せず、かつ所属する大学院プログラムのプログラムディレクターが任命を承認しない限り、大学院で12単位を修得し、累積GPAが3.0以上になるまで任命を受けることはできません。
「大学院生研究アシスタント」の称号を得るには、以下の条件を満たす必要があります。
- 学期 I および II: 大学院の学位プログラムの学生として良好な成績を収めており、各学期に 6 単位以上登録しているか、または学生の指導教員の書面による承認を得て、学生の学位プログラムに関連する 5 つ以上のコースで構成される 2 単位以上を登録していること。
- 第 3 学期: 特別な登録要件のない大学院学位プログラムの学生として良好な成績を収めていること。
- 例外: 学生が学位授与学期に在籍している場合、学位取得に必要な単位数を少なくとも登録する必要があります。または、それ以上の単位が必要ない場合は、大学の最低登録要件である 1 単位以上を満たす必要があります (つまり、論文/学位論文の段階にあるが、論文/学位論文コースに登録する必要がない場合は、アシスタントシップを取得するために少なくとも XNUMX 単位を登録する必要があります)。

GSRA は、大学院の学位プログラムの学生として優秀な成績を収め、任命期間中の各学期において最低 3.0 (B) の成績平均点を維持する必要があります。
GSRAは、学位プログラムに関連する研究を実施する必要があります。研究が学位プログラムまたは所属学部の教員のために具体的に実施されていない場合、GSRAは大学院プログラムディレクターと協議し、その研究がUM-Flintにおける学生の学習経験に貢献することを確認する必要があります。
生涯学習大学院生および大学院ゲスト学生は、GSRA の役職に就くことはできません。

任命と責任

GSRAへの任命は通常、学期と一致する期間で行われます。予期せぬニーズや外部助成金・契約支援の変更により、任期の開始または終了が学期の途中で変更される場合があります。ただし、任期満了前の任命には、本文書に記載されている特典の一部が付与されないことにご注意ください。いずれの場合も、任命期間は個人的な研究またはサービス提供の期間とほぼ一致する必要があります。

特定の期間、学生に一定レベルの資金を提供する約束をすると、通常、この支援は任命期間中に削減されることはなく、また、任命者がミシガン大学フリント校の規定のプログラム登録要件を満たさない限り、当初処理された終了日前に任命が終了することもありません。

任命された教員が学位取得に向けて十分な進歩を遂げていないと判断された場合、または任命された教員の職務遂行能力が不十分であると判断された場合（不正行為を含む）、任命された教員の職務は軽減され、それに応じて任命割合と給与も減額されるか、または任命は解除されることがあります。解除手続きを開始する前に、

問題解決のため、GSRAと協議する必要があります。是正措置が不適切であったり、効果が見られなかったりする場合は、任命および支援の終了案は、手続きを進める前に、学科長または研究所もしくはセンターにおける同等の権限を持つ者によって事前に審査・承認を受ける必要があります。また、人事・報酬担当部署にも、今後の措置について報告する必要があります。

GSRAは、任期全体を通して、割り当てられた業務とその完了期限、主要な職務と責任、そして勤務条件を含む、週ごとの業務量を把握する責任を負います。GSRAは、指導教員と事前に調整を行い、大学院プログラム事務局の承認を得ない限り、任期全体を通して対応することが求められます。

福利厚生

UM-FlintにおけるGSRAポジションのメリットには、学生の関心分野における学術ユニットで研究を行うことで得られる体験学習の機会が含まれます。教員や他の大学院生との密接な交流、学術現場での就業経験、そして研究に専念できる機会など、このプログラムの無形のメリットも数多くあります。

給料

GSRA（大学院助手）の任命に伴う最低給与額は、毎年夏の終わりに学術人事部から学部長、部長、学科長宛に送られる覚書で発表されます。フリントキャンパスの最低給与額は、予算と給与制度に基づいており、アナーバーキャンパスで公表されている額とは異なり、毎年夏に学術人事部を通じて承認されます。GSRAの給与は月給です。ほとんどの大学院助手は、奨学金、助成金、学生ローンといった形で追加の経済的支援を受けることができます。財政援助のオフィス詳細については、810-762-3444 までお問い合わせください。

旅行傷害保険

大学の業務で出張する大学院生研究アシスタント（通常の勤務地への往復出張を除く）は、大学の旅行傷害保険プランによって補償されます。

休暇と病気休暇

GSRAの任命には有給休暇や休日は付与されません。ただし、任命期間中の授業の休講や休日による報酬の減額はありません。大学院生研究助手（Graduate Student Research Assistant）は、個人的な病気や怪我により任命義務を履行できない場合、最初の任命期間の初日から3ヶ月連続で12週間を超えない範囲で病気手当を受け取ることができます。当該期間の報酬は、学科長、研究ユニット長、またはGSRAの上司もしくはメンターの承認が必要です。

無給休暇（FMLA）

学術プログラムからの休学は、各学術ユニットが個別に対応します。通常、GSRA（家族医療休暇法）の任命は任期が限られているため、任命期間中は休学できません。ただし、大学に何らかの役職で12ヶ月以上任命され、休暇申請の直前1250ヶ月間に12時間以上勤務している場合は、連邦政府が義務付ける家族医療休暇を申請できる場合があります。FMLAによる休暇は、いかなる場合も、以前に処理された任命終了日を超えて延長することはできません。大学は家族医療休暇法（FMLA）を全面的に遵守しています。

さらに、幼い子供の出産または養子縁組直後の休暇期間も、以下の規定の対象となる場合があります。ラックハム大学院の「大学院生の親の宿泊に関する方針」.

その他の利点

GSRAは召喚状に応じる際、報酬を失うことなく陪審員または証人として活動することができます。その他の特典として、指導教職員向けの図書館利用権や弔問時間などがあります。

GSRAの予約率が25%以上の場合、授業料免除、団体健康保険、生命保険、歯科保険などの追加特典が受けられます。フリントキャンパスでは予約率が25%以上のケースは稀です。ご相談ください。学術人事これらの特典の詳細については、こちらをご覧ください。

手順

GSRAの任命を希望する学生は、大学院プログラム事務局のウェブサイトを確認してください。 https://www.umflint.edu/graduateprograms/paying-for-college/research-assistantships/ 当該オフィスを通じて提供される空きポジションに応募してください。学生はオンラインで応募できます。 http://careers.umich.edu 優先締切日までに提出してください。秋学期および秋冬学期のアシスタントシップの優先締切は1月1日です。冬学期のみ（空きがある場合）は1月XNUMX日、夏学期（空きがある場合）はXNUMX月XNUMX日です。申請書に不備がある場合は審査されません。

UM-Flint の他の学部でも GSRA のポジションを提供している場合があります。興味のある学生は、自分の研究プログラムの学部と担当学部長室に問い合わせて、ポジションの空き状況を確認してください。

GSRAの採用は学期に基づいており、採用初日は授業開始月の初日、最終日は授業終了月の最終日となります。採用後9日以内に、I-XNUMXフォーム（就労資格確認フォーム）に記入してください。人事部または採用担当部署の担当者が、資格と身元確認に使用した書類を確認する必要があります。

苦情および不満の解決

GSRAが任命に関するあらゆる側面について疑問や懸念がある場合は、メンター、指導教員、または学科長に懸念を表明するよう奨励されるべきです。プロジェクトの議長を務める教員はGSRAの最初の連絡先であり、他のリソースに移る前にまずGSRAに連絡する必要があります。

大学院プログラム事務局 (810-762-3171)、大学人事部 (810-762-3150)、学術人事サービス事務局 (734-763-8938) のスタッフは、GSRA 任命の条件に関連して生じる可能性のある学術以外の問題の解決について、学生や各部署に助言や支援を提供します。

追加情報

障害のある学生は、以下のいずれかの方法で合理的な配慮を要請することができます。障害者およびアクセシビリティサポートサービス、264 UCEN（810-762-3456）。

UM-FlintのGSRAは、ミシガン大学のGSRAに関するすべてのポリシーの対象となります。詳細は、学術人事部大学院生課をご覧ください。ミシガン大学のその他の雇用ポリシーも適用されます。詳細については、人事部（810-762-3150）までお問い合わせください。

GSRAプログラムのガイドラインは、次のURLからアクセスできます。 UM-Flint GSRAガイドラインのみを印刷する.

GSRAの追加情報と申請プロセスの概要については、こちらを参照してください。

大学院プログラム事務局の投稿が利用可能大学院生のリサーチアシスタントのポジションはオンラインです秋学期と冬学期のポジションは通常1月下旬に掲載されます。GSRAのポジションのほとんどの応募締め切りは、次の秋学期と冬学期のXNUMX月XNUMX日です。オンラインで応募してください。 U-M のキャリア.