다양성, 형평성 및 포용성위원회

DEI의 이상에 대한 캠퍼스 약속 재확인

In 2019년 일월, Dutta 총장은 UM-Flint에서 다양성, 형평성 및 포용성의 문제를 탐구하기 위해 교수진, 학생 및 교직원을 대표하는 그룹을 만들 계획을 발표했습니다. 에 2020년 XNUMX월, 그는 의 결성을 발표했다. 다양성, 형평성 및 포용성위원회 UM-Flint에서 이 그룹의 목적은 캠퍼스에서 DEI 이니셔티브를 처리하기 위한 실행 계획을 만드는 것입니다. DEI 위원회는 여러 단계 그리고 만든 초안 계획, 캠퍼스 커뮤니티의 의견을 초대합니다. 실행 계획의 주요 이니셔티브를 구현하기 위한 작업은 2020년 가을에 시작됩니다.

DEI 위원회 위원

위원회 공동 위원장

  • Jan Furman, 영문학 교수이자 교양학 석사 프로그램 책임자
  • David Luke, 임시 캠퍼스 다양성 책임자 겸 Intercultural Center 소장

위원회

  • 사라 케이스, 건강 과학 대학
  • Omar Elnour, 학부생
  • Stephanie Gelderloos, LEO 강사
  • George Hakim, 비즈니스 및 금융
  • Samara Hough, 학생부
  • 황민, 교수협의회
  • Tatiana Hull, 대학원생
  • Courtney Humphrey, 대학원생
  • Andre Louis, 직원 위원회
  • Murali Mani, 예술 및 과학 대학
  • Kyle McCree, 대학원생
  • 애니 맥맨 휘트록, At-large
  • Mia McNeil, 대학 발전
  • 캐서린 밀러, 경영대학
  • Emily Newberry, 톰슨 도서관
  • 데브라 가격, At-large
  • Meoachy Proby, 공공 안전부
  • 사만다 업모어, 학부생
  • Lori Vedder, 등록 관리

직권

  • Chris Giordano, 학생 업무 부서
  • Shelby Newport, 교무실 및 교무실