연구 보조

대학원생 연구 조수 프로그램

가을과 겨울 채용 공고는 보통 4월 말에 게시됩니다.

미시간 대학교 플린트 캠퍼스의 대학원생 연구 조교 프로그램은 UM-Flint 대학원생들의 학업 관련 연구 활동을 재정적으로 지원하는 프로그램입니다. GSRA는 UM-Flint 대학원 학위 프로그램에서 우수한 성적을 거두고 UM-Flint 교수진의 학업 목표 관련 연구를 지원하거나 논문 작성 등 개인 연구를 수행하는 학생에게 주어지는 임용 제도입니다. UM-Flint GSRA 프로그램 임용은 한 학기 또는 두 학기 단위로 진행되며, 지원 학과 교수진의 추천과 대학원 프로그램 책임자의 승인을 받아야 합니다.

UM-Flint GSRA 최소 자격 기준

GSRA는 일반 입학 또는 조건부 입학을 통해 대학원 프로그램에 입학해야 합니다. 조건부 입학 학생의 경우, 임용 시작일 이전에 입학 조건을 충족한 학생에게 우선권이 주어집니다. 보호 관찰을 통해 입학한 학생은 다른 자격을 갖춘 학생이 지원하지 않고 해당 전공의 대학원 프로그램 책임자가 임용을 승인하지 않는 한, 12개 대학원 학점을 이수하고 누적 평점 3.0 이상을 달성해야 임용될 수 있습니다.
"대학원생 연구 조수"라는 직함을 유지하려면 개인이 다음 조건을 충족해야 합니다.
- 6학기 및 5학기: 대학원 학위 프로그램의 학생으로서 우수한 성적을 유지하고 각 학기마다 최소 2(XNUMX) 학점을 이수하거나, 학생의 지도교수의 서면 승인을 받은 경우 학생의 학위 프로그램과 관련된 최소 XNUMX(XNUMX) 과목으로 구성된 최소 XNUMX(XNUMX) 학점을 이수해야 합니다.
- 3학기: 특별한 등록 요건 없이 대학원 학위 과정에 재학 중인 학생입니다.
- 예외: 학생이 학위가 수여되는 학기에 등록한 경우, 학위를 완료하는 데 필요한 최소 학점을 등록해야 하며, 더 이상 학점이 필요하지 않은 경우, 최소한 대학의 최소 등록 요건인 1학점을 충족해야 합니다(예: 학생이 논문/학위논문 단계에 있지만 논문/학위논문 과정에 등록할 필요가 없는 경우, 조교 자격을 얻으려면 최소 XNUMX학점을 등록해야 합니다).

GSRA는 대학원 학위 프로그램의 학생으로서 우수한 성적을 유지해야 하며, 임용 기간 동안 매 학기마다 최소 3.0(B)의 평균 학점을 유지해야 합니다.
GSRA는 자신의 학위 프로그램과 관련된 연구를 수행해야 합니다. 해당 연구가 자신의 학위 프로그램이나 해당 프로그램 소속 학과 교수진을 위해 수행되지 않는 경우, GSRA는 해당 연구가 UM-Flint에서의 학생의 학업 경험에 기여하는지 확인하기 위해 대학원 프로그램 책임자와 협의해야 합니다.
평생학습 대학원생과 대학원 객원생은 GSRA 직위에 지원할 수 없습니다.

임명 및 책임

GSRA 임명은 일반적으로 학기 기간과 일치하는 기간으로 이루어집니다. 예상치 못한 필요나 외부 보조금 또는 계약 지원의 변동으로 인해 임명은 학기 중에 시작되거나 종료되도록 구성될 수 있습니다. 단, 학기 전체보다 짧은 기간의 임명에는 본 문서에 설명된 일부 혜택이 제공되지 않습니다. 모든 경우, 임명 기간은 개인 연구 또는 서비스 제공 기간과 거의 일치해야 합니다.

학생에게 특정 기간 동안 일정 수준의 자금을 제공하겠다는 약속이 이루어지면, 일반적으로 임명 기간 동안 지원이 줄어들지 않으며, 임명이 원래 처리된 종료일 이전에 종료되지도 않습니다. 단, 임명자가 미시간 대학교 플린트 캠퍼스의 명시된 프로그램 등록 요건을 충족하지 못할 경우는 예외입니다.

임명자가 학위 취득을 위해 만족스러운 진전을 보이지 못한다고 판단되거나, 임명 성과가 만족스럽지 않을 경우(부정행위 관련 사례 포함), 임명 직무가 축소되고, 임명 분담금 및 수당도 그에 따라 삭감되거나, 임명이 해지될 수 있습니다. 해지 신청 전에,

문제 해결을 위해 GSRA와 논의해야 합니다. 시정 노력이 부적절하거나 비생산적인 것으로 판명될 경우, 임명 및 지원 해지 제안은 진행 전에 부서장 또는 이에 상응하는 직위(연구소 또는 센터 내)의 사전 검토 및 승인을 받아야 합니다. 또한, 인사보상국(Employee Relations and Compensation Office)에도 계류 중인 조치를 알려야 합니다.

GSRA는 임용 기간 전체에 걸쳐 주간 업무량 예상을 파악해야 할 책임이 있습니다. 여기에는 배정된 업무와 업무 완료 기간, 필수 업무 및 책임, 그리고 근무 조건 등이 포함됩니다. GSRA는 지도 교수와 사전 협의를 거쳐 대학원 프로그램 사무국의 승인을 받지 않는 한, 임용 기간 전체 동안 근무해야 합니다.

장점

UM-Flint의 GSRA 프로그램에 참여하는 이점으로는 학생의 관심 분야를 연구하는 학문 부서에서 연구를 수행함으로써 얻을 수 있는 체험적 학습 기회가 있습니다. 교수진 및 다른 대학원생들과의 긴밀한 관계, 학문적 환경에서의 취업 경험, 그리고 학업에 전념할 수 있는 기회 등은 이 프로그램의 무형적 이점 중 일부입니다.

봉급

GSRA 임명과 관련된 최소 장학금은 매년 늦여름에 교무 인사부에서 학장, 이사, 학과장에게 보내는 메모를 통해 발표됩니다. 플린트 캠퍼스의 최소 장학금은 예산 및 급여 프로그램에 따라 다르며, 앤아버 대학교의 공시된 급여와 매년 여름 교무 인사부에서 승인합니다. GSRA는 월급으로 지급됩니다. 대부분의 대학원 조교는 장학금, 보조금, 학자금 대출 등의 형태로 추가 재정 지원을 받을 수 있습니다. 재정 지원실 자세한 내용은 810-762-3444로 문의하세요.

여행상해보험

대학 업무로 출장을 가는 대학원생 연구 조교(정규 근무지까지의 출장 제외)는 대학의 여행 사고 보험 플랜에 가입되어 있습니다.

휴가 및 병가

GSRA 임용에는 유급 휴가나 공휴일이 포함되지 않습니다. 단, 임용 기간 중 수업 휴게 시간이나 공휴일로 인해 급여가 삭감되지는 않습니다. 대학원생 연구 조교는 개인적인 질병이나 부상으로 임용 의무를 이행할 수 없는 경우, 최초 임용 기간 첫날부터 시작하여 연속 3개월 동안 12주를 초과하지 않는 병가를 받을 수 있습니다. 이러한 기간 동안의 급여는 학과장, 연구 부서장, 또는 GSRA 지도교수나 멘토의 승인을 받아야 합니다.

무급휴가(FMLA)

학업 프로그램 휴학은 각 학과에서 지역적으로 처리하는 학업 관련 사안입니다. 일반적으로 GSRA 임용의 임기 제한으로 인해 임용 기간 동안에는 휴학이 허용되지 않습니다. 단, 대학에서 어떤 직책으로든 12개월 이상 임용되었고 휴학 신청 직전 1250개월 동안 최소 12시간 이상 근무한 경우, 연방 정부가 의무화한 가족 의료 휴가(FMLA)를 사용할 수 있습니다. 어떠한 경우에도 가족 의료 휴가(FMLA)는 이전에 처리된 임용 종료일을 초과하여 연장될 수 없습니다. 대학은 가족 의료 휴가법을 완전히 준수합니다.

또한, 어린 자녀의 출생 또는 입양 직후의 부재 기간은 ' 조항에 따라 적용될 수 있습니다.Rackham 대학원의 대학원생 학부모 편의 정책.

기타 혜택

소환장에 응하는 GSRA는 배심원 의무를 수행하거나 보상금 손실 없이 증인으로 복무할 수 있습니다. 기타 혜택으로는 교수진 도서관 이용 특권 및 장례 지원 시간이 있습니다.

25% 이상의 예약 비율을 가진 GSRA는 수업료 면제 및 단체 건강, 생명, 치과 보험의 형태로 추가 혜택을 받을 수 있습니다. 플린트 캠퍼스에서는 25% 이상의 예약 비율을 가진 경우가 드뭅니다. 문의하세요. 학술 인적 자원 이러한 혜택에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요.

절차

GSRA 임명을 원하는 학생은 대학원 프로그램 사무실 웹 사이트를 확인해야 합니다. https://www.umflint.edu/graduateprograms/paying-for-college/research-assistantships/ 해당 사무실을 통해 제공되는 채용 공고에 대해 알아보세요. 학생들은 온라인으로 지원하세요. http://careers.umich.edu 우선 마감일까지. 가을 및 가을/겨울 학기 조교 우선 마감일은 1월 1일입니다. 겨울 학기 조교만 지원 가능한 경우 1월 XNUMX일, 여름 학기 조교만 지원 가능한 경우 XNUMX월 XNUMX일입니다. 미완성 지원서는 심사 대상에서 제외됩니다.

UM-Flint의 다른 학과에서도 GSRA 직책을 제공할 수 있습니다. 관심 있는 학생은 자신의 전공 학과와 해당 학장실에 문의하여 직책 공석 여부를 확인해야 합니다.

GSRA 임용은 등록 학기 기준이며, 임용 첫날은 수업 시작일이고 마지막 날은 수업 종료일입니다. I-9 양식(고용 자격 확인)은 고용 후 XNUMX일 이내 또는 그 이전에 작성해야 합니다. 인사부 또는 채용 부서 담당자는 자격 및 신원 확인에 사용되는 서류를 확인해야 합니다.

불만 및 불만 해결

GSRA는 자신의 임용과 관련하여 질문이나 우려 사항이 있는 경우 멘토, 지도교수 및/또는 학과장에게 우려 사항을 제기하도록 권장해야 합니다. 프로젝트를 주관하는 교수진은 GSRA의 첫 번째 연락처이므로 다른 담당자에게 문의하기 전에 먼저 연락해야 합니다.

대학원 프로그램 사무실(810-762-3171), 대학 인사부(810-762-3150) 또는 학술 인사 서비스 사무실(734-763-8938)의 직원들은 GSRA 임명의 조건과 규정에 관해 발생할 수 있는 비학업적 문제를 해결하기 위해 학생과 학과에 조언과 지원을 제공합니다.

추가 정보

장애가 있는 학생은 합리적인 편의를 요청할 수 있습니다. 장애 및 접근성 지원 서비스, 264 UCEN(810-762-3456).

UM-Flint의 GSRA는 미시간 대학교의 모든 GSRA 정책에 포함됩니다. 자세한 내용은 학술 인사부 대학원생 정책에서 확인할 수 있습니다. 미시간 대학교의 다른 고용 정책도 적용됩니다. 자세한 내용은 인사부(810-762-3150)에 문의하십시오.

GSRA 프로그램에 대한 지침은 다음에서 액세스할 수 있습니다. UM-Flint GSRA 지침만 인쇄하세요.

추가 GSRA 정보 및 신청 절차 개요는 여기를 참조하십시오.

대학원 프로그램 사무실 게시물 사용 가능 대학원생 연구 조교 직위 온라인. 가을과 겨울 직책은 일반적으로 1월 말에 게시됩니다. 대부분의 GSRA 직책에 대한 지원 마감일은 다음 가을과 겨울 학기에 대한 XNUMX월 XNUMX일입니다. 온라인에서 지원하세요. UM 채용.