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Preparação de entrevista 

Bem, você teve a chance de uma entrevista para um emprego, parabéns! Sua inscrição, carta de apresentação e currículo ganharam o interesse da organização, e eles acreditam que você pode realizar o trabalho. Uma entrevista é uma oportunidade para uma organização aprender mais sobre você, principalmente em relação à sua educação/treinamento, experiência, habilidades e interesse no cargo. Lembre-se que a entrevista é uma via de mão dupla. Esta é sua oportunidade de ver se a empresa está alinhada com seus objetivos, valores e interesses. 

Revise as informações e recursos para ajudá-lo a se preparar para sua entrevista, desde perguntas frequentes até estratégias para o sucesso.

Se precisar de ajuda adicional para se preparar para uma entrevista, clique em Contate-nos marcar um horário com um consultor de carreira para uma entrevista simulada. 

Etapas da entrevista: 

1. O contato – A maioria das entrevistas começa com um telefonema ou e-mail para marcar uma reunião. Quando você está no processo de procura de emprego, é importante se comunicar profissionalmente ao ser contatado por um empregador.
   1. Telefonemas: responda ao profissional um “Olá, aqui é _ _”, inicie uma conversa e encerre a conversa com “Obrigado por me convidar para uma entrevista; Estou ansioso para reunião com você."
   2. Você deve adquirir as respostas para as seguintes perguntas durante o telefonema.
      1. Qual é a data, hora e local da entrevista?
      2. Com quem vou me encontrar durante a entrevista?
      3. Há algum item que eu precise trazer ou apresentar nesta entrevista?
      4. Quem é o contato do comitê de entrevistas? (essa pessoa é quem os candidatos podem contatar antes da entrevista para perguntas adicionais ou emergências)
2. 1^st Entrevista – Esta é uma reunião entre o candidato a emprego e o entrevistador ou o comitê de entrevistas. Esta reunião é para avaliar a capacidade do candidato para realizar o trabalho. Neste momento, podem ser feitas perguntas relacionadas à sua experiência, qualificações e habilidades. As entrevistas podem ser realizadas por telefone, pessoalmente e virtualmente. Neste nível de sua carreira, esteja preparado para participar de duas ou três sessões de entrevistas antes que uma decisão final de contratação seja tomada. 
3. 2^nd Entrevista – Você passou no 1^st entrevista. Esta reunião discutirá suas habilidades para desempenhar a função com mais profundidade. Esta reunião permite que você se encontre com diferentes chefes de departamento e instalações turísticas. 
4. 3^rd Entrevista – Esta entrevista é para tomar a decisão final. O candidato obterá mais conhecimento sobre a empresa e as operações, permitindo que o candidato comunique ideias e conheça colegas de trabalho. 
5. A Decisão – Etapa final do processo de entrevista. A empresa quer contratar o candidato e oferece um emprego condicionado a verificações de antecedentes e referências. 

Para obter mais informações sobre sites para aprimorar suas habilidades de entrevista, visite nossa intranet página de recursos.