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Currículo e cartas de apresentação
A maioria dos empregadores exigirá que os candidatos a emprego preencham um formulário ao se candidatarem a oportunidades de emprego usando um sistema de rastreamento de candidatos on-line (ATS). No processo de preenchimento da inscrição on-line, a maioria dos empregadores exigirá que você envie uma carta de apresentação e um currículo.
A Carta de Apresentação
Uma carta de apresentação é um documento de uma página escrito em formato de carta comercial usado para destacar sua educação, experiência e habilidades relacionadas ao cargo. Este documento deve captar a atenção do leitor, ao mesmo tempo em que expressa seu interesse na empresa/emprego, e enfatizar as três ou quatro principais características que atendem às qualificações do cargo. A carta de apresentação também serve como uma introdução ao currículo.
Carta de Apresentação Guia 1
Carta de Apresentação Guia 2
DICAS:
- Comece com uma abertura forte: Use uma introdução cativante para chamar a atenção do gerente de contratação.
- Personalize sua carta: Personalize a carta para o trabalho que você está se candidatando. Isso ajuda você a mostrar seu entusiasmo pelo papel.
- Destaque suas habilidades relevantes: concentre-se nas qualificações mais relevantes para o cargo e explique como sua experiência e habilidades o tornam um bom candidato para a função.
- Use palavras-chave: use palavras-chave da lista de empregos em sua carta de apresentação para ajudar o gerente de contratação a identificar rapidamente que você é o melhor candidato para o trabalho.
- Mantenha-o conciso: uma carta de apresentação não deve ter mais de uma página. Use marcadores para facilitar a leitura.
- Termine com uma nota forte: termine com uma declaração sobre seu entusiasmo pela oportunidade e como você espera receber uma resposta deles.
O currículo
Um currículo é um documento que resume a experiência de trabalho, educação, habilidades e realizações de uma pessoa. É normalmente usado para se candidatar a oportunidades de emprego e ajuda os empregadores a avaliar rapidamente as qualificações de um candidato para uma função. Currículos normalmente incluem um resumo profissional, uma seção de experiência de trabalho, uma seção de educação e uma seção de habilidades. O formato e o conteúdo de um currículo podem variar dependendo da indústria e do cargo a que se candidata. Um currículo bem escrito e sob medida pode aumentar muito as chances de um candidato ser contratado para um emprego.
Currículo e Guia de Redação Profissional
Pacote de Recursos para Currículo e Carta de Apresentação
Redação de Currículo Federal
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