Emprego

Emprego no Campus

Alunos F-1 são elegíveis para trabalhar no campus enquanto assistem às aulas. O trabalho não precisa estar relacionado à sua área de estudo. Você deve manter o status F-1 legal enquanto estiver trabalhando no campus. Anúncios de emprego no campus podem ser encontrados em careers.umich.edu. Certifique-se de filtrar os resultados para o campus Flint. O emprego nos campi de Dearborn ou Ann Arbor é não considerado emprego no campus para estudantes F-1 na UM-Flint.

Observação: Como lembrete, os estudantes internacionais F-1 atualmente matriculados não têm permissão para trabalhar fora do campus ou trabalhar no campus por crédito sem autorização prévia do CPT.

Benefícios

Ganhe $$ extras.
A experiência de trabalho parece boa em um currículo.
Conheça novas pessoas e faça amigos.
Desenvolva habilidades de comunicação e várias outras habilidades.
Aprenda a gerenciar seu tempo e fazer malabarismos com muitos projetos ao mesmo tempo.
Cartas de recomendação e referências pessoais para futuro emprego ou educação.

Definição de emprego no campus

O emprego no campus inclui o trabalho feito como assistente de ensino ou pesquisa, bem como trabalhos na biblioteca da universidade, refeitórios nos dormitórios, laboratórios e escritórios administrativos.
No campus também inclui emprego em empresas comerciais locais que prestam serviços aos alunos no campus, como lojas ou restaurantes localizados em um prédio de propriedade da Universidade (Pavilhão da Universidade ou Centro Universitário).

Requisitos

Você deve estar matriculado em período integral durante os semestres de outono e inverno.
Você pode trabalhar até 20 horas por semana enquanto a escola estiver funcionando durante o ano acadêmico (semestres de outono e inverno).
Você pode trabalhar em período integral (mais de 20 horas por semana) no campus durante os feriados oficiais da universidade, pausas e períodos de férias (semestres de primavera e verão para a maioria dos alunos).
Você não pode se envolver em um emprego no campus após a data de término do programa listada em seu I-20 ou se você não conseguir manter o status F-1.

Você é não elegíveis para o programa de trabalho e estudo UM-Flint. O programa de trabalho e estudo oferece empregos para alunos com necessidades financeiras, permitindo-lhes ganhar dinheiro para ajudar a pagar as despesas de educação. No programa de estudo e trabalho, uma porcentagem dos rendimentos do aluno é paga por meio de fundos federais ou estaduais, e o empregador do aluno paga o restante.

O que considerar

De preferência, o trabalho deve ser um que pareça bom em um currículo e forneça experiências de aprendizado e habilidades valiosas (habilidades de comunicação, informática, etc.).
Tente escolher um trabalho que possa eventualmente levar a um emprego melhor. Por exemplo, trabalhe como avaliador e depois se torne um assistente de ensino (TA).

Documentação necessária após conseguir um emprego

Quando você conseguir um emprego no campus, precisará preencher os seguintes formulários com Recursos Humanos:

Formulário I-9 (Verificação de Elegibilidade de Emprego)
Formulários de certificado de subsídio de retenção estadual e federal (W-4)
Formulário de Autorização de Depósito Direto se desejar que seus contracheques sejam depositados diretamente em sua conta bancária.

Observações:

O Center for Global Engagement pode fornecer a você uma cópia do Formulário de Seguro Social (SS-5) para que você possa solicitar um SSN junto à Administração do Seguro Social.
Quando você conseguir um emprego no campus, será obrigado a pagar impostos sobre seus ganhos.

Treinamento Prático Curricular (CPT) para Alunos F-1

Conforme descrito pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) e pelo Programa de Intercâmbio de Estudantes e Visitantes (SEVP), um aluno F-1 pode ser autorizado pelo DSO a participar de um programa de treinamento prático curricular que seja parte integrante de um currículo estabelecido. O treinamento prático curricular é definido como trabalho/estudo alternativo, estágio, educação cooperativa ou qualquer outro tipo de estágio ou estágio obrigatório oferecido pelos empregadores patrocinadores por meio de acordos de cooperação com a escola. Fonte: [8 CFR 214.2(f)(10)(i)].

A CGE considera dois tipos de CPT, obrigatórios e não obrigatórios.

CPT necessário: O programa requer todos os alunos tenham experiência prática de trabalho no campo de estudo, a fim de receber o grau.
CPT não obrigatório: Faz parte integrante do currículo do aluno e no âmbito de um curso com uma componente de formação prática formal.

O CPT está disponível apenas antes da conclusão do seu programa de graduação e você deve ter uma oferta de emprego no momento da inscrição.

O emprego do CPT não pode atrasar a conclusão do programa acadêmico.

Esteja ciente de que adicionar um curso CPT pode ter um impacto em suas mensalidades e taxas.

Os alunos devem manter o status F-1 para serem elegíveis para CPT. Isso inclui o requisito de matrícula em período integral nos períodos de outono e inverno (a menos que primavera/verão seja o primeiro período). Alunos de pós-graduação devem atender ao requisito de tempo integral com pelo menos 8 créditos e alunos de graduação devem atender ao requisito de tempo integral com pelo menos 12 créditos.

Como lembrete, os estudantes internacionais F-1 atualmente matriculados não têm permissão para trabalhar fora do campus ou trabalhar no campus por crédito sem autorização prévia do CPT.

Observação: O emprego com o único objetivo de ganhar dinheiro ou ganhar experiência não é um uso apropriado do CPT. Observe que o CPT não obrigatório só é permitido em seu período final se você também estiver matriculado em outros cursos necessários para a conclusão de seu programa acadêmico.

Requisitos para CPT Não Requerido

Você deve estar matriculado em um curso CPT. Por favor, trabalhe com seu Departamento e Conselheiro Acadêmico em um curso apropriado. Se o estágio não for exigido para o grau, deve ser levado para o crédito acadêmico e conectado a uma classe relevante que tenha objetivos educacionais semelhantes. Para ser aprovado, o Orientador Acadêmico precisa confirmar que o trabalho é “parte integrante do currículo do aluno” e descrever como o trabalho é diretamente relevante para os objetivos acadêmicos da turma. O curso deve estar relacionado ao programa de estudo principal do aluno (não menores para alunos de graduação).
Observações sobre a inscrição no curso CPT:
- O CPT não pode ser autorizado para um curso feito em um período anterior, período futuro e/ou um curso incompleto. Os alunos devem estar matriculados em um curso diretamente relacionado à experiência de trabalho/estágio/coop/prática/clínica simultaneamente.
- Se o CPT não for obrigatório, pode ser lógico adicionar outro curso e participar de uma experiência prática fora do campus durante o semestre de primavera/verão. Lembre-se de que a participação no CPT não pode atrasar a conclusão do programa.
- As datas de aprovação do CPT corresponderão diretamente às datas do semestre em que for aprovado.
- Você deve ter declarado um major.
- Alunos que estão envolvidos em trabalho de tese/dissertação e terminaram seus cursos ainda são elegíveis para CPT, somente se o CPT for parte integrante de sua tese/dissertação ou pesquisa.
Os alunos são obrigados a manter uma presença física no campus durante os períodos de outono e inverno. Além disso, a presença física é necessária no último semestre, mesmo que caia na primavera/verão.

Tempo parcial vs. Tempo integral CPT

CPT em tempo parcial: O emprego de 20 horas ou menos por semana é considerado meio período. Você deve estar simultaneamente matriculado nas aulas em tempo integral e fisicamente presente no campus para manter o status F-1 legal durante os períodos de outono e inverno.

CPT em tempo integral: O emprego de mais de 20 horas por semana é em tempo integral. Esteja ciente de que 12 meses ou mais de CPT em tempo integral eliminarão sua elegibilidade para o Treinamento Prático Opcional (OPT). Durante os períodos de outono e inverno, você deve estar matriculado em período integral ou ter uma carga horária reduzida (RCL) aprovada.

Critério de eleição

Para ser elegível para CPT, você deve:

Ter estado legalmente matriculado em período integral enquanto estiver fisicamente presente nos EUA por um ano acadêmico (ou seja, dois períodos consecutivos completos), a menos que seu programa acadêmico exija a participação imediata de todos os alunos.
Inscreva-se em um curso CPT
Estar no status F-1 legal
Ter um seguro de saúde aprovado pela UM-Flint
Tem uma oferta de emprego
Não estar matriculado em um programa intensivo de treinamento em inglês

Documentação necessária para se inscrever

Formulário de Solicitação de Autorização CPT em iService
Formulário de Recomendação de Orientador Acadêmico/Faculdade para CPT no iService
Cópia de sua transcrição não oficial de SIS mostrando inscrição no curso CPT
Carta de oferta de emprego, incluindo o seguinte:
- Impresso em papel timbrado da empresa
- Nome do empregador
- Endereço do empregador
- Endereço do local de trabalho do aluno (se diferente do endereço do empregador)
- Informações do supervisor (nome, endereço de e-mail, número de telefone)
- Número de horas por semana
- Datas de início e término do emprego (lembre-se de que o CPT só pode ser autorizado por semestre)
- Titulo do trabalho
- Deveres do trabalho

Certifique-se de que todos os documentos estão completos. A CGE não aceitará candidaturas de CPT inválidas ou incompletas.

Como se inscrever no CPT

Planejar com antecedência. A autorização CPT leva de 1 a 2 semanas para ser processada pela CGE e requer vários documentos que podem levar algum tempo para serem compilados.
Fale com a sua empresa/empregador e obtenha uma 'Carta de Oferta' de Emprego.
Reúna-se com seu Conselheiro Acadêmico ou Docente para discutir seus planos de CPT em detalhes. Avise-os quando preencher o formulário CPT no iService e eles receberão um e-mail que precisará de sua aprovação. Seu orientador também o ajudará a se inscrever em um curso CPT.
Reúna toda a documentação necessária. Envie sua Solicitação CPT I-20 no iService.
Um Estudante Internacional e Conselheiro Acadêmico revisará sua inscrição no CPT. Se todos os requisitos forem atendidos, o consultor aprovará seu CPT e criará um CPT I-20 mostrando essa aprovação. O tempo normal de processamento é de 1 a 2 semanas.
Você receberá um e-mail assim que seu CPT I-20 estiver pronto. Nenhum trabalho, pago ou não, pode ocorrer até que seu CPT I-20 seja impresso.
Certifique-se de assinar e datar seu CPT I-20 e manter todos os I-20s permanentemente em seus arquivos pessoais.

Se algum detalhe da sua oportunidade de treinamento mudar, envie por e-mail a documentação verificando as alterações para [email protegido] para que possamos atualizar seu CPT de acordo.

CPT e Estágios Não Remunerados

Não é incomum que os alunos confundam estágio não remunerado com voluntariado (e, portanto, concluam que não é necessária autorização de trabalho para realizar um estágio não remunerado). No entanto, há uma diferença entre o voluntariado e o envolvimento em um estágio não remunerado. Voluntariado refere-se à doação de tempo a uma organização cujo objetivo principal é de natureza beneficente ou humanitária, sem remuneração ou qualquer outro tipo de compensação. Para mais informações sobre voluntariado, consulte o "Emprego vs. Voluntariado " seção no site da CGE.

Os alunos F-1 precisam de autorização do CPT para participar de estágios não remunerados?

A autorização do CPT é necessária para todos os estágios não remunerados para crédito universitário, independentemente de o aluno precisar ou não fornecer documentos de autorização de trabalho à empresa. Os regulamentos F-1 são escritos de forma que o CPT seja uma autorização para fazer treinamento prático como parte do currículo do programa acadêmico e, como tal, é significativo em mais maneiras do que simplesmente para o empregador verificar a elegibilidade do emprego. A autorização CPT é mais do que apenas permissão para receber pagamentos.

Você deve ter autorização da CPT para estágio não remunerado pelos seguintes motivos:

A autorização do CPT pela universidade serve para demonstrar que essa experiência prática faz parte do currículo.
A autorização do CPT é uma forma de informar no SEVIS a atividade, o emprego e o local de trabalho do aluno e, portanto, manter sua condição.
Se algum aluno estiver fazendo um trabalho não remunerado pelo qual alguém seria contratado e pago, é aconselhável uma autorização de trabalho na forma de CPT, OPT, etc.
Se o estágio não remunerado em algum momento mudar para remunerado (ou se o seu empregador decidir compensá-lo de alguma forma - por exemplo, dar-lhe um presente em dinheiro), você não poderá aceitar o pagamento se o seu estágio não foi autorizado como CPT. Lembre-se de que os alunos F-1 não podem ser remunerados retroativamente ou de qualquer forma compensados pelo trabalho realizado em um estágio não remunerado se não obtiverem autorização de trabalho antes de o trabalho ser realizado.

Com base no exposto acima, exigimos que você solicite a autorização do CPT se tiver uma oferta de estágio (remunerado ou não) que atenda aos critérios de elegibilidade do CPT.