As ferramentas para liderar e estimular o crescimento
O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais e da própria organização. A gestão de recursos humanos é o processo de contratação e desenvolvimento de funcionários para que se tornem mais valiosos para a organização. A gestão de recursos humanos inclui a realização de análises de cargos, planejamento de necessidades de pessoal, recrutamento das pessoas certas para o trabalho, orientação e treinamento, gestão de salários e vencimentos, fornecimento de benefícios e incentivos, avaliação de desempenho, resolução de disputas e comunicação com funcionários em todos os níveis.
Por que ganhar seu bacharelado em administração de empresas em comportamento organizacional e recursos humanos na UM-Flint?
Preparação Profissional
O curso de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos é destinado a alunos que desejam seguir carreiras nas áreas de administração geral ou em administração de recursos humanos. Esses campos exigem uma gama de qualidades e habilidades pessoais, desde a capacidade de trabalhar com diversos funcionários até a promoção ativa dos objetivos organizacionais. O aluno ideal tem “habilidades pessoais” como integridade, imparcialidade e uma personalidade proativa, além de ser capaz de lidar com pontos de vista conflitantes, funcionar sob pressão e demonstrar discrição. As “habilidades difíceis” necessárias incluem proficiência em informática, boa comunicação escrita e oral, matemática e princípios de negócios.
O currículo pretende dar aos alunos uma ampla compreensão das organizações, abordando o conhecimento e as habilidades gerenciais necessárias. Para ajudar uma organização a funcionar com eficácia, o currículo enfoca o gerenciamento de equipes, liderança de mudanças, táticas de negociação, desenvolvimento de recursos humanos e exploração de áreas-chave na gestão de recursos humanos. Ele também enfatiza o estudo do comportamento de trabalho dos funcionários e como maximizar o potencial dos recursos humanos de uma organização.
Opção de programa online 100% flexível
O curso de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos é oferecido em um formato on-line que atende aos vários estilos e horários de aprendizagem dos alunos ocupados de hoje - estejam eles começando como alunos do primeiro ano ou aproveitando os créditos transferíveis obtidos em outra instituição. O programa também está disponível no formato presencial tradicional.
Clube de RH focado no aluno
A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos UM-Flint capítulo estudantil auxilia os alunos que buscam o grau OBHRM ou gestão de recursos humanos menor. Este clube frequentemente convida profissionais de RH para sua série de palestrantes, envia representantes estudantis para conferências de RH, compete em competições de casos de RH e orienta os alunos com suas certificações estudantis ou profissionais da Society for Human Resource Management. O capítulo estudantil da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos da UM-Flint ganhou a Outstanding Student Organization em 2021. Os alunos interessados podem entrar em contato Brian Blume, professor de comportamento organizacional e recursos humanosou Gerald Knesek, Professor IV de Gestão.
Corpo Docente Especializado
O corpo docente de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos da UM-Flint trazem conhecimento prático de trabalho para o ambiente de aprendizagem e são especialistas globais experientes, testados e respeitados em seu campo. Como todos os instrutores da Universidade de Michigan, eles têm paixão pela educação e anos de experiência ensinando e pesquisando questões atuais de negócios. Os membros do corpo docente de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos estão disponíveis para consultar os alunos que desejam seguir carreira em qualquer uma das áreas mencionadas acima.
Nicolau Bonardelli
Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos, 2020
Assim que fui admitido na Escola de Administração, imediatamente me senti apoiado e soube que todos aqui queriam que eu tivesse sucesso. Durante meu tempo aqui, tive o privilégio de ser o vice-presidente do grupo Sociedade de Recursos Humanos da Escola (SHRM). Sou muito grato por fazer parte de um grupo tão intelectual de pessoas que tanto me ensinaram. Se eu tenho um conselho para algum novo aluno, seria se envolver na escola o máximo possível, pois há tantos recursos aqui que irão beneficiá-lo muito!
Bacharel em Administração de Empresas em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
Além do requisitos para o grau BBA, pelo menos 18 créditos adicionais da seguinte forma:
A. Principais Cursos Básicos
- MGT 344 - Gestão de Recursos Humanos (3)
- MGT 347 - Gerenciamento de projetos e equipes (3)
- MGT 449 - Problemas em Liderança e Gestão da Mudança (3)
B. Eletivas Principais
Três de:
- INB 442 - Gestão Internacional (3)
- MGT 346 - Problemas contemporâneos de gestão de mão de obra (3)
- MGT 394 - Programa de estágio em gestão (1-3)
- MGT 443 - Desenvolvimento de habilidades de negociação (3)
- MGT 445 - Desenvolvimento de Recursos Humanos (3)
- PSY 427 - Seleção e Avaliação de Pessoal (3)
Jazzmin Jackson
Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos, 2021
Lembro-me do meu primeiro dia no campus como se fosse ontem. Sendo um recém-formado na MCC, familiarizar-se com um novo campus foi um desafio; mas sou muito grato por minha pequena comunidade no campus que me ajudou ao longo do caminho. Vou valorizar para sempre o tempo gasto no campus e serei eternamente grato por ter obtido meu diploma aqui mesmo em minha comunidade.
Perspectivas de Carreira para Profissionais de Recursos Humanos
Os alunos de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos da UM-Flint de 2019-2021 estagiaram no Michigan HR Day, Winegarden & Haley, Fessler & Bowman Inc., NCG Trillium Cinema, State of Michigan, Webasto, Custom Lawn Care, Coetic HR, General Motors , Soteria Home Health Care, Blue Chip Talent, JcPenney, Grand Pointe Automotive, City of Mason, Sea Automotive e muito mais.
Os ex-alunos da OBHRM estão atualmente empregados em uma variedade de organizações, desde organizações sem fins lucrativos, corporações, autônomos ou empresas da Fortune 500. Ex-alunos de Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos trabalham em empresas como Financial Plus Credit Union, DM Burr, MCA LLC, Meijer, BCBSN, Diplomat, Ascension, Quicken Loans, Optum, Huron Capital, Cengage Learning, Kelly Services, McLaren, Frankenmuth Insurance, General Motors, Ford, Universidade de Michigan-Flint e muito mais.
O salário médio de um especialista em recursos humanos é de $ 63,490 por ano em 2020, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. A mudança percentual projetada no emprego de 2019 a 2029 está crescendo mais rápido do que a média, em torno de 7%. A taxa média de crescimento para todas as ocupações é de 4%.
As principais ocupações para alguém com um diploma de gestão de recursos humanos são:
- Gerente / Generalista de Recursos Humanos
- Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Consultor
- Recrutador
- Gerente de Relações Trabalhistas
- Gerente de Remuneração e Benefícios
- Especialista em diversidade, equidade e inclusão
Principais Indústrias:
- Automotivo / Transporte
- Consultoria e Treinamento
- Governo
- Hospitalidade e Turismo
- Assistência médica
- O negócio
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