การจัดตั้งสำนักงานความเสมอภาค สิทธิพลเมือง และกฎหมาย Title IX
มหาวิทยาลัยมิชิแกนประกาศแก้ไขครั้งใหญ่เกี่ยวกับแนวทางการจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทางเพศ รวมถึงการจัดตั้งสำนักงานใหม่ที่มีทรัพยากรใหม่ที่สำคัญสำหรับการสนับสนุน การศึกษา และการป้องกัน รวมถึงการแบ่งปันรายละเอียดใหม่เกี่ยวกับกระบวนการที่จะรวมถึงการพัฒนาค่านิยมร่วมกันของชุมชน หน่วยงานสหวิทยาการใหม่ - สำนักงานความเสมอภาค สิทธิพลเมือง และกฎหมาย Title IX - จะมีหน้าที่สำคัญมากมายเกี่ยวกับงานความเสมอภาคและสิทธิพลเมือง รวมถึงกฎหมาย Title IX กฎหมายคนพิการของอเมริกา และการเลือกปฏิบัติในรูปแบบอื่นๆ สำนักงานนี้จะเข้ามาแทนที่และรวมสำนักงานความเสมอภาคในสถาบันของมหาวิทยาลัย อ่านเพิ่มเติมได้ใน บันทึกมหาวิทยาลัย.
มหาวิทยาลัยมิชิแกน-ฟลินท์มุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานและการเรียนรู้ที่โอบรับความแตกต่างของแต่ละบุคคล ความหลากหลายเป็นพื้นฐานของภารกิจของเรา เราเฉลิมฉลอง รับรู้ และเห็นคุณค่าของความหลากหลาย
สำนักงานความเสมอภาค สิทธิพลเมือง และกฎหมาย Title IX มุ่งมั่นที่จะให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ คณาจารย์ และนักศึกษาทุกคนสามารถเข้าถึงและมีโอกาสเท่าเทียมกัน และได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อประสบความสำเร็จโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สี ผิว สัญชาติ อายุ สถานะสมรส เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ การแสดงออกทางเพศ ความพิการ ศาสนา ส่วนสูง น้ำหนัก หรือสถานะทหารผ่านศึก นอกจากนี้ เรายังมุ่งมั่นในหลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันในทุกโปรแกรมการจ้างงาน การศึกษา และการวิจัย กิจกรรม และงานต่างๆ
ECRT ให้บริการ:
- ข้อมูล การปรึกษาหารือ การฝึกอบรม และทรัพยากรต่างๆ แก่ชุมชนในมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับความหลากหลาย การล่วงละเมิดและการป้องกันการเลือกปฏิบัติ โอกาสที่เท่าเทียมกัน และปัญหาความพิการ
- การปรึกษาหารือเป็นรายบุคคลกับผู้จัดการชุมชนในมหาวิทยาลัย หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ คณะ อาจารย์ นักศึกษา และผู้บริหาร
- การสอบสวนที่เป็นกลางสำหรับการร้องเรียนเรื่องการคุกคามและการเลือกปฏิบัติทั้งหมด
- การสนับสนุนความพยายามปฏิบัติตามของวิทยาเขตในด้านโอกาสที่เท่าเทียมกัน การป้องกันการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ และการปฏิบัติตามกฎหมายสิทธิพลเมืองของรัฐและของรัฐบาลกลางที่บังคับใช้ทั้งหมด
บริการเพิ่มเติม:
- การตีความ การสื่อสาร และการใช้หลักนโยบายและขั้นตอนของมหาวิทยาลัย
- การแก้ไขปัญหาในสถานที่ทำงานและพัฒนาเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่เหมาะสม
- การพัฒนากลยุทธ์เพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
- การระบุความคิดริเริ่มการฝึกอบรม
- กล่าวถึงความต้องการอื่นๆ ของสถานที่ทำงานมากมาย รวมไปถึงข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดหรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในสถานที่ทำงาน
ชื่อ IX
หัวข้อ IX ของพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมด้านการศึกษา ค.ศ. 1972 เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ระบุว่า: "บุคคลใดๆ ในสหรัฐอเมริกาจะต้องไม่ถูกแยกออก ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์หรือถูกเลือกปฏิบัติภายใต้โปรแกรมหรือกิจกรรมทางการศึกษาใดๆ ที่ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐบาลกลาง ไม่ว่าจะด้วยสาเหตุใดๆ เช่น เพศ"
กฎหมาย Title IX ห้ามการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศในโครงการและกิจกรรมทางการศึกษาในโรงเรียนที่ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลกลาง กฎหมาย Title IX คุ้มครองนักเรียน พนักงาน และบุคคลอื่น ๆ จากการเลือกปฏิบัติทางเพศทุกรูปแบบ
ผู้ประสานงานเรื่อง Title IX มีหน้าที่รับผิดชอบในหน้าที่และกิจกรรมต่อไปนี้:
- การทำให้แน่ใจว่า UM-Flint ปฏิบัติตาม Title IX และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สร้างและใช้นโยบายและขั้นตอนของมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องกับ Title IX
- ประสานงานการดำเนินการและการบริหารขั้นตอนการร้องเรียนและการสอบสวน
- ทำงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้และการทำงานที่ปลอดภัย
นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติ
มหาวิทยาลัยมิชิแกนในฐานะนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกัน ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและของรัฐที่บังคับใช้เกี่ยวกับการไม่เลือกปฏิบัติ มหาวิทยาลัยมิชิแกนยึดมั่นในนโยบายให้โอกาสเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน และไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว เชื้อชาติ อายุ สถานภาพสมรส เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ การแสดงออกทางเพศ ความพิการ ศาสนา ส่วนสูง น้ำหนัก หรือสถานะทหารผ่านศึกในการจ้างงาน โปรแกรมและกิจกรรมทางการศึกษา และการรับเข้าเรียน หากมีคำถามหรือต้องการร้องเรียน สามารถติดต่อได้ที่ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายความเสมอภาคของสถาบันและ Title IX/Section 504/ADA Coordinator, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388 หากมีคำถามหรือต้องการร้องเรียนเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยมิชิแกน-ฟลินท์ สามารถติดต่อได้ที่สำนักงานความเสมอภาค สิทธิพลเมือง และ Title IX