领导力计划

你想成为什么样的领导者？你想领导什么类型的组织？

在学生参与和领导力 (SIL) 中，我们的使命是帮助您回答这两个问题，并为您的课外生活做好准备。通过我们的互动研讨会和培训，我们可以帮助您：

更好地了解您作为领导者的身份
为您在密歇根大学弗林特分校的成功制定领导力计划
教你雇主在市场上寻求的领导技能
让您在 UM-Flint 的经历尽可能令人难忘。

提供的领导力课程

领导力学习社区
领导力学习社区 (LLC) 专注于帮助学生与同龄人联系、结交朋友、了解 UM-Flint 社区并建立个人对领导力的定义。通过课堂和课堂外的经验，学生将讨论领导力可以创造积极变化的不同方式的实际应用。这个社区得到了校园内多个部门的支持，包括住房和住宿生活以及学生参与和领导。欲了解更多信息，请访问住宅学习社区。

新兴领袖计划
新兴领导者计划是八 (8) 周的领导力发展经验。该计划帮助学生了解他们的个人价值观、优势和领导过程之间的联系。在整个课程中，学生将为自己的个人领导哲学奠定基础。

蓝图
通过参加通常在秋季学期 XNUMX 月的第二个星期五举行的年度学生组织培训课程来创建您的成功蓝图。这为学生组织提供了一种完成注册组织的最后步骤的方法，方法是参加财务、授权签名者和参与培训，同时还可以获得夏季政策变化的最新信息。

社会正义领导系列
这些月度会议将从不同的角度关注领导力。我们邀请学生、教师和工作人员加入我们，以便能够继续扩展他们对不同理论和行业领导力观点的了解。社会正义领导力系列是学生事务部（跨文化中心、性别与性中心、学生参与与领导力中心）、全球参与中心以及各种校园和社区合作伙伴之间的合作。

学生组织峰会
在学生组织峰会 (SOS) 上继续培养您的领导技能。这个为期一天的教育计划每年在冬季举行。 SOS 让学生组织有机会参加各种会议，以提高他们的技能，并继续发展他们与组织其他成员有效合作的能力。

学生领导务虚会
学生领导力静修会是一次专注于合作和建立关系的通宵领导力发展体验。本次务虚会的重点是领导力发展的社会变革模型的群体价值观。当学生们一起享受有趣、引人入胜的体验时，他们将制定解决校园问题的计划。

包容性领导证书
您想学习如何打造更具包容性的空间吗？您想更多地了解自己以及如何在社区中创造变化吗？

加入 SIL 和跨文化中心 (ICC)，他们提供基于社会变革模式的为期七周的领导力发展计划，帮助学生培养成为包容性领导者所需的基本技能，并探索包容性领导力的态度、知识和技能在日益多样化的世界中。今天的雇主正在寻找具有包容性领导技能并能够在多元化世界中成功领导的候选人。挑战自己，迈出领导力发展的下一步，并批判性地审视身份如何影响领导力和创造变革的过程。

学生组织顾问培训
每个学生组织都必须有一个 UM-Flint 的教职员工顾问。顾问不仅仅是纸上的名字，而是组织本身不可分割的一部分。顾问每年为组织提供一致性，作为机构知识的来源，合理和合理的建议提供者，以及大学对俱乐部/组织活动的负责代理人。每个学年 SIL 都会提供培训，通知顾问政策的任何变化，帮助确定学生可用的免费资源，并完成联邦要求的校园安全授权 (CSA)。