多元化,平等与包容委员会
重申校园对DEI理想的承诺
In 2019年十二月, Dutta 校长宣布计划创建一个代表教师、学生和工作人员的小组,以探索 UM-Flint 的多样性、公平和包容性问题。 在 2020 年 XNUMX 月,他宣布成立 多元化,平等与包容委员会 在 UM-弗林特。 该小组的目的是制定一项行动计划,以解决校园内的 DEI 举措。 DEI 委员会采取了 几个步骤 并创建了一个 草图,邀请来自校园社区的意见。 实施行动计划关键举措的工作将于 2020 年秋季开始。
DEI 委员会成员
委员会联合主席
- Jan Furman,英语教授兼通识教育硕士课程主任
- David Luke,临时校园多元化官员兼跨文化中心主任
- Sarah Case,健康科学学院
- Omar Elnour,本科生
- Stephanie Gelderloos,LEO 讲师
- George Hakim,商业和金融
- Samara Hough,学生事务部
- 黄敏,教务委员会
- Tatiana Hull,研究生
- 考特尼汉弗莱,研究生
- 安德烈·路易斯,工作人员委员会
- Murali Mani,艺术与科学学院
- 凯尔麦克雷,研究生
- 安妮麦克马洪惠特洛克,在逃
- 米娅麦克尼尔,大学进步
- 凯瑟琳·米勒,管理学院
- Emily Newberry,汤普森图书馆
- 黛布拉·普莱斯(Debra Price)
- Meachy Proby,公共安全部
- Samantha Uptmor,本科生
- Lori Vedder,招生管理
当然
- Chris Giordano,学生事务部
- Shelby Newport,教务长和学术事务办公室