公平、民权和第九条

我们的承诺

密歇根大学弗林特分校致力于在就业的各个方面为残疾人提供平等就业。根据《美国残疾人法案》(ADA) 和州法律，并符合大学关于骚扰和歧视的政策，大学的政策是为残疾人提供合理的就业便利，除非合理便利会强加大学业务运营的过度困难或会改变该职位的基本职能。我们的公平、民权和第九条团队致力于在便利申请过程中参与互动过程。请 立即联系我们 获取更多信息.

合理的住宿

对于大学员工（包括学生员工）来说，合理便利是对工作、就业实践或工作环境的修改或调整，使合格的残疾人能够享受平等的就业机会。大学将为合格申请人或残疾雇员的已知残疾提供合理的便利，除非这种便利会造成过度的困难。大学员工可以联系福利协调员 Suzi Bye-Montpas，了解更多信息： [电子邮件保护].

对于大学生而言，合理便利是对政策、实践或程序的合理修改，当这些修改对于避免基于残疾的歧视是必要的时，除非修改将从根本上改变大学服务、计划或活动的性质。 合理便利的例子可能包括但不限于：

• 笔记服务 
• 文本转换为其他可访问格式
• 录音带和录像带
• 合格的口译服务
• 调整测试时间限制
• 使残障人士易于访问和使用设施和/或程序

UM-Flint 学生可以找到 有关残疾和无障碍支持服务的更多信息，请点击此处. 学生可以 在这里申请合理的住宿.