员工学费支持
1996 年，密歇根大学弗林特分校执行官设立了中央支持基金，以增强《标准实践指南》 201.69 学费支持 专门针对参加 UM-Flint 课程的 UM-Flint 员工。
该基金以先到先得的方式提供。
符合条件的工作人员与概述的一致 SPG 俱乐部 201.69。
只要资金到位，符合条件的工作人员最多可从中央基金获得 100% 的州内学杂费。 （与预约分数成正比）。
合格等级定义在 SPG 俱乐部 201.69。
每个财政年度（18 月 1 日至 30 月 XNUMX 日）最多 XNUMX 个学分。
澄清： 不符合定义的等级 俱乐部 201.69, 必须在课程结束后 60 天内更改为符合条件的成绩才能获得学费支持。
具体责任
- 职员： 必须填写学费预付表，并在每学期申请表上列出的截止日期前提交给他们的主管（见下文）。
- 监事: 批准或不批准员工的班级申请，并在申请截止日期前提交给职员或学生会计。 如果工作人员没有获得符合条件的等级，您将收到通知。
- 请注意： 如果工作人员未能遵守预付款凭单上列出的所有准则，则将向该工作人员收取费用。
即将到来的截止日期
- 2024 年秋季 - 申请截止日期为 5 年 11 月 2024 日星期三下午 XNUMX 点
- 2025 年冬季 - 申请截止日期为 5 年 22 月 2025 日星期三下午 XNUMX 点
- 2025 年夏季 - 申请截止日期为 5 年 19 月 2025 日星期一下午 XNUMX 点
有关 UM-Flint 课程学费支持计划的问题，请联系学生会计： 810-762-3490.
参加 UM-Flint 课程的表格/信息
Marlene Borland 员工图书基金
除了学费支持，Marlene Borland Staff Book Fund 的成立是为了为密歇根大学弗林特分校的员工提供资金，用于购买在密歇根大学弗林特分校完成本科学位所需的书籍。 欲了解更多信息，请点击这里.
UM-Flint 员工在安娜堡或迪尔伯恩上课
在 UM-Dearborn 或安娜堡上课的符合条件的 UM-Flint 教职员工可以获得州内学费的 75%，外加注册费，每学期最多 4 个学分。 聘用率为 50% 或更高的兼职工作人员有资格获得与其聘用率成正比的学费支持。 有关具体详情和资格，请参阅 SPG 201.69。
UM-Flint 员工在大学系统外上课
只要资金到位，在 UM 以外上课的符合条件的 UM-Flint 工作人员可以从中央支持基金中获得 75% 的州内学杂费（与申请分数成比例）。 聘用率为 50% 或更高的兼职工作人员有资格获得与其聘用率成正比的学费支持。 由于大学课程交付系统和实践的发展，学费支持将以年费率而不是每门课程/每学期费率为上限。 看 学费支持计划 对于当前的年度上限。
在安娜堡、迪尔伯恩或大学外上课的责任
工作人员：在学期结束后的 60 天内向人力资源部提交学费支持表。 （如果要求预付学费，必须在上课开始时提交学费支持表（获取确切日期）。成绩必须在学期结束后 60 天之前提交给您的主管，以获得报销政策。成绩必须提交给如果选择了 Tuition Advance，则在学期结束后 60 天内，您的主管。
主管：如果是学费报销，根据 SPG 201.69 准则批准或不批准最终付款，并将文书工作退回人力资源部进行处理。 如果学费提前，如果成绩与 SPG 201.69 中的资格不一致，请通知学生会计。
对此政策有任何疑问，请联系 HR-Flint： 810-762-3150.
修订日期：04年10月2018日
参加 UM-Ann Arbor、UM-Dearborn 或外部机构的表格
参考信息
对于学生员工的停车和娱乐中心费用政策。
SPG 201.69 学费支持计划
税收影响
《国内税收法典》要求，只要每位员工每年支付的学费超过 5,250.00 美元，就必须报告和预扣用于研究生学费支持的收入和 FICA 税。**对于被列为研究生的学生，如果学费预付/报销金额在日历年内超过 5,250.00 美元，则将被视为应税收入，并将报告给国内税收局。这笔额外的纳税义务将通过学生账户和人力资源部门设置的扣除额减少您的薪水。超过 5,250.00 美元的任何金额都将预扣联邦税、州税和 FICA 税。这适用于以“研究生”身份参加的所有课程（即参加本科课程的研究生）。
** 任何日历年的纳税义务都将从上一个秋季学期开始计算，并贯穿当前日历年夏季的课程。即秋季、冬季和夏季学费支持将合计以确定是否已超过 5,250 美元的支持。这些付款中超过 5,250 美元的金额将被视为当前日历年的应税收入。