Стварэнне аддзела капіталу, грамадзянскіх правоў і тытула IX
Мічыганскі ўніверсітэт абвясціў пра сур'ёзныя перагляды свайго падыходу да барацьбы з сэксуальнымі парушэннямі, уключаючы стварэнне новага офіса са значнымі новымі рэсурсамі для падтрымкі, адукацыі і прафілактыкі, а таксама абмен новымі дэталямі працэсу, які будзе ўключаць развіццё агульнай супольнасці каштоўнасці. Новае міждысцыплінарнае падраздзяленне – Аддзел справядлівасці, грамадзянскіх правоў і раздзела IX – будзе займацца многімі важнымі функцыямі, звязанымі з працай у галіне справядлівасці і грамадзянскіх правоў, у тым ліку раздзелам IX, Законам аб амерыканцах з абмежаванымі магчымасцямі і іншымі формамі дыскрымінацыі. Гэта заменіць і падпарадкуе Універсітэцкае Упраўленне па інстытуцыйнай справядлівасці. Падрабязней чытайце ў Рэкорд універсітэта.
Мічыганскі ўніверсітэт-Флінт імкнецца да стварэння і падтрымання асяроддзя працы і навучання, якое ўлічвае індывідуальныя адрозненні. Разнастайнасць мае асноватворнае значэнне для нашай місіі; мы адзначаем, прызнаем і цэнім гэта.
Аддзел справядлівасці, грамадзянскіх правоў і раздзела IX імкнецца да таго, каб усе супрацоўнікі, выкладчыкі і студэнты мелі роўны доступ і магчымасці, а таксама атрымлівалі падтрымку, неабходную для дасягнення поспеху, незалежна ад расы, колеру скуры, нацыянальнасці, узросту, сямейнага становішча, полу, сексуальнай арыентацыі, гендэрнай ідэнтычнасці, гендэрнага самавыяўлення, інваліднасці, рэлігіі, росту, вагі або статусу ветэрана. Акрамя таго, мы прытрымліваемся прынцыпаў роўных магчымасцей пры працаўладкаванні, адукацыйных і даследчых праграмах, мерапрыемствах і мерапрыемствах.
ECRT забяспечвае:
- Інфармацыя, кансультацыі, навучанне і рэсурсы для суполкі кампуса ў дачыненні да разнастайнасці, пераследу і прадухілення дыскрымінацыі, роўных магчымасцей і пытанняў інваліднасці.
- Індывідуальная кансультацыя з мэнэджэрамі суполкі кампуса, кіраўнікамі, супрацоўнікамі, выкладчыкамі, студэнтамі і адміністратарамі.
- Нейтральнае расследаванне ўсіх скаргаў на дамаганні і дыскрымінацыю.
- Падтрымка намаганняў універсітэцкага гарадка па забеспячэнні роўных магчымасцей, прадухілення дамаганняў і дыскрымінацыі, а таксама захавання ўсіх дзеючых дзяржаўных і федэральных законаў аб грамадзянскіх правах.
Дадатковыя паслугі:
- Інтэрпрэтацыя, зносіны і прымяненне палітыкі і працэдур універсітэта
- Рашэнне праблем на працоўным месцы і распрацоўка адпаведных мэтаў і задач
- Распрацоўка стратэгій для стварэння высокапрадукцыйных каманд
- Вызначэнне навучальных ініцыятыў
- Вырашэнне многіх іншых патрэбаў на працоўным месцы, у тым ліку заявы аб дамаганнях на працоўным месцы або несправядлівым абыходжанні.
Назва IX
Раздзел IX Закона аб унясенні паправак у адукацыю 1972 г. - гэта федэральны закон, які абвяшчае: «Ні адна асоба ў Злучаных Штатах не можа быць выключана з-за полу з удзелам, пазбаўленая пераваг або падвяргацца дыскрымінацыі па якой-небудзь падставе. адукацыйная праграма або дзейнасць, якая атрымлівае федэральную фінансавую дапамогу.
Раздзел IX забараняе дыскрымінацыю па прыкмеце полу ў адукацыйных праграмах і мерапрыемствах у школах, якія фінансуюцца з федэральнага бюджэту. Раздзел IX абараняе ўсіх студэнтаў, супрацоўнікаў і іншых асоб ад усіх форм дыскрымінацыі па прыкмеце полу.
Каардынатар раздзела IX адказвае за наступныя абавязкі і дзейнасць:
- Забеспячэнне адпаведнасці UM-Flint Раздзелу IX і іншым адпаведным законам.
- Стварэнне і прымяненне універсітэцкай палітыкі і працэдур, звязаных з раздзелам IX.
- Каардынаваць выкананне і кіраванне працэдурамі падачы скаргаў і расследаванняў.
- Праца над стварэннем бяспечнага асяроддзя навучання і працы ў кампусе.
Палітыка недыскрымінацыі
Мічыганскі універсітэт, як працадаўца з роўнымі магчымасцямі, выконвае ўсе дзеючыя федэральныя законы і законы штата адносна недыскрымінацыі. Мічыганскі універсітэт прытрымліваецца палітыкі роўных магчымасцей для ўсіх людзей і не робіць дыскрымінацыі на аснове расы, колеру скуры, нацыянальнага паходжання, узросту, сямейнага становішча, полу, сэксуальнай арыентацыі, гендэрнай ідэнтычнасці, гендэрнага самавыяўлення, інваліднасці, рэлігіі, росту, вагі або статусу ветэрана пры працаўладкаванні, адукацыйных праграмах і мерапрыемствах, а таксама пры паступленні. Запыты або скаргі можна накіроўваць старэйшаму дырэктару па інстытуцыйнай справядлівасці і каардынатару раздзела IX/Раздзела 504/ADA, Упраўленне інстытуцыйнай справядлівасці, 2072 Адміністратыўны будынак, Эн-Арбор, Мічыган 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. Запыты і скаргі Мічыганскага ўніверсітэта-Флінта можна накіроўваць у аддзел па капіталу, грамадзянскім правам і раздзелу IX.