Създаване на Служба за капитал, граждански права и дял IX
Университетът на Мичиган обяви мащабни ревизии на подхода си за справяне със сексуалното неправомерно поведение, включително създаването на нов офис със значителни нови ресурси за подкрепа, образование и превенция, както и споделяне на нови подробности за процес, който ще включва развитието на споделена общност ценности. Новото мултидисциплинарно звено – Службата за справедливост, граждански права и дял IX – ще побере много от критичните функции около работата по справедливостта и гражданските права, включително дял IX, Закона за американците с увреждания и други форми на дискриминация. Това ще замени и включи в състава си Службата за институционален капитал на университета. Прочетете повече в Университетски рекорд.
Университетът на Мичиган-Флинт се ангажира да създава и поддържа среда за работа и учене, която приема индивидуалните различия. Разнообразието е фундаментално за нашата мисия; ние го празнуваме, признаваме и ценим.
Службата за справедливост, граждански права и дял IX се ангажира да гарантира, че всички служители, преподаватели и студенти имат равен достъп и възможности и получават необходимата подкрепа, за да бъдат успешни, независимо от раса, цвят на кожата, национален произход, възраст, семейно положение, пол, сексуална ориентация, полова идентичност, изразяване на пола, увреждане, религия, височина, тегло или статут на ветеран. Освен това, ние сме ангажирани с принципите на равните възможности във всички заетост, образователни и изследователски програми, дейности и събития.
ECRT предоставя:
- Информация, консултация, обучение и ресурси за общността на кампуса по отношение на многообразието, превенцията на тормоза и дискриминацията, равните възможности и проблемите с уврежданията.
- Индивидуална консултация с мениджъри на кампуса, супервайзори, персонал, преподаватели, студенти и администратори.
- Неутрално разследване за всички жалби за тормоз и дискриминация.
- Подкрепа за усилията на кампуса за спазване на изискванията в областта на равните възможности, превенцията на тормоза и дискриминацията и спазването на всички приложими щатски и федерални закони за граждански права.
Допълнителни услуги:
- Тълкуване, комуникация и прилагане на политиките и процедурите на университета
- Разрешаване на предизвикателства на работното място и разработване на подходящи цели и задачи
- Разработване на стратегии за създаване на високоефективни екипи
- Идентифициране на инициативи за обучение
- Обръщане към много други нужди на работното място, включително твърдения за тормоз на работното място или несправедливо отношение.
Дял IX
Дял IX от Закона за промените в образованието от 1972 г. е федерален закон, който гласи: „Нито едно лице в Съединените щати не може, въз основа на пола, да бъде изключвано от участие, да му се отказват предимствата или да бъде подлагано на дискриминация по какъвто и да било начин. образователна програма или дейност, получаваща федерална финансова помощ.
Дял IX забранява дискриминацията, основана на пола, в образователните програми и дейности във федерално финансираните училища. Дял IX защитава всички студенти, служители и други лица от всички форми на полова дискриминация.
Координаторът по дял IX отговаря за следните задължения и дейности:
- Гарантиране, че UM-Flint отговаря на дял IX и други свързани закони.
- Създаване и прилагане на университетски политики и процедури, свързани с дял IX.
- Координира прилагането и администрирането на процедурите за жалби и разследвания.
- Работа за създаване на безопасна среда за обучение и работа в кампуса.
Политика за недискриминация
Мичиганският университет, като работодател с равни възможности, спазва всички приложими федерални и щатски закони относно недискриминацията. Мичиганският университет се ангажира с политика на равни възможности за всички лица и не дискриминира въз основа на раса, цвят на кожата, национален произход, възраст, семейно положение, пол, сексуална ориентация, полова идентичност, изразяване на пола, увреждане, религия, ръст, тегло или статут на ветеран при наемане на работа, образователни програми и дейности и прием. Запитвания или жалби могат да бъдат адресирани до старши директор за институционална справедливост и дял IX/раздел 504/ADA координатор, Служба за институционална справедливост, 2072 сграда за административни услуги, Ан Арбър, Мичиган 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. Запитванията или жалбите на Университета на Мичиган-Флинт могат да бъдат адресирани до Службата за капитал, граждански права и дял IX.