Creació de l'Oficina d'Equitat, Drets Civils i Títol IX
La Universitat de Michigan va anunciar revisions radicals al seu enfocament per abordar la mala conducta sexual, inclosa la creació d'una nova oficina amb nous recursos significatius de suport, educació i prevenció, així com compartir nous detalls sobre un procés que inclourà el desenvolupament d'una comunitat compartida. valors. La nova unitat multidisciplinària, l'Oficina d'Equitat, Drets Civils i Títol IX, albergarà moltes de les funcions crítiques al voltant del treball d'equitat i drets civils, inclòs el Títol IX, la Llei dels nord-americans amb discapacitat i altres formes de discriminació. Això substituirà i subsumirà l'Oficina d'Equitat Institucional de la universitat. Llegeix més a la Registre Universitari.
La Universitat de Michigan-Flint es compromet a crear i mantenir un entorn de treball i aprenentatge que abasti les diferències individuals. La diversitat és fonamental per a la nostra missió; ho celebrem, reconeixem i valorem.
L'Oficina d'Equitat, Drets Civils i Títol IX es compromet a garantir que tot el personal, professorat i estudiants tinguin igual accés i oportunitats, i rebin el suport necessari per tenir èxit independentment de la raça, el color, l'origen nacional, l'edat, l'estat civil, el sexe, l'orientació sexual, la identitat de gènere, l'expressió de gènere, la discapacitat, la religió, l'alçada, el pes o la condició de veterà. A més, estem compromesos amb els principis d'igualtat d'oportunitats en tots els programes, activitats i esdeveniments laborals, educatius i de recerca.
ECRT ofereix:
- Informació, consulta, formació i recursos a la comunitat del campus en matèria de diversitat, prevenció de l'assetjament i discriminació, igualtat d'oportunitats i discapacitat.
- Consulta individual amb els gestors de la comunitat del campus, supervisors, personal, professorat, estudiants i administradors.
- Investigació neutral per a totes les denúncies d'assetjament i discriminació.
- Suport als esforços de compliment del campus en les àrees d'igualtat d'oportunitats, prevenció de l'assetjament i discriminació, i el compliment de totes les lleis estatals i federals de drets civils aplicables.
Serveis addicionals:
- Interpretar, comunicar i aplicar les polítiques i procediments de la universitat
- Resoldre els reptes del lloc de treball i desenvolupar metes i objectius adequats
- Desenvolupament d'estratègies per crear equips d'alt rendiment
- Identificació d'iniciatives de formació
- Atendre moltes altres necessitats laborals, incloses les denúncies d'assetjament laboral o tracte injust.
Títol IX
El títol IX de la Llei d'esmenes a l'educació de 1972 és una llei federal que diu: "Cap persona als Estats Units, per raó de sexe, serà exclosa de la participació, se li negarà els beneficis o serà objecte de discriminació sota cap tipus de discriminació. programa d'educació o activitat que rep ajuda financera federal.
El títol IX prohibeix la discriminació basada en el sexe en els programes educatius i les activitats a les escoles amb finançament federal. El títol IX protegeix tots els estudiants, empleats i altres persones de totes les formes de discriminació sexual.
El Coordinador del Títol IX és responsable de les funcions i activitats següents:
- Assegurar-se que UM-Flint compleix el Títol IX i altres lleis relacionades.
- Crear i aplicar polítiques i procediments universitaris relacionats amb el Títol IX.
- Coordinar la implementació i administració dels procediments de reclamació i investigacions.
- Treballant per crear un entorn segur d'aprenentatge i de treball al campus.
Política de no discriminació
La Universitat de Michigan, com a empresa d'igualtat d'oportunitats, compleix totes les lleis federals i estatals aplicables sobre la no discriminació. La Universitat de Michigan està compromesa amb una política d'igualtat d'oportunitats per a totes les persones i no discrimina per raça, color, origen nacional, edat, estat civil, sexe, orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere, discapacitat, religió, alçada, pes o estat de veterà en l'ocupació, els programes i activitats educatives i les admissions. Les consultes o queixes es poden adreçar al director sènior d'equitat institucional i al coordinador del títol IX/secció 504/ADA, Oficina d'equitat institucional, edifici de serveis administratius 2072, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-. Les consultes o queixes de la Universitat de Michigan-Flint es poden dirigir a l'Oficina d'Equitat, Drets Civils i Títol IX.