Mga Katabang sa Pagpanukiduki

Graduate nga mga Programa

Graduate Student Research Assistantship Program  

Ang mga posisyon alang sa tingdagdag ug tingtugnaw kasagarang gi-post sa ulahing bahin sa Abril.

Ang Graduate Student Research Assistantship nga programa sa University of Michigan Flint usa ka sakyanan nga maghatag ug pinansyal nga suporta alang sa academically-related research activities sa aktibong UM-Flint graduate nga mga estudyante. Ang GSRA usa ka appointment nga mahimong ihatag sa usa ka estudyante nga adunay maayong kahimtang sa usa ka UM-Flint graduate degree program nga nagtabang sa UM-Flint faculty nga nagpahigayon panukiduki nga may kalabotan sa ilang mga katuyoan sa akademiko o kinsa naghimo sa personal nga panukiduki (lakip ang pag-andam sa tesis o disertasyon). Ang mga pagtudlo sa GSRA nga programa sa UM-Flint gihimo alang sa usa o duha ka semestre/terms ug depende sa rekomendasyon sa faculty member sa sponsoring academic department ug sa pagtugot sa Direktor sa Graduate Programs.  

UM-Flint GSRA Minimum nga Kwalipikado nga Kriterya  

1. Ang mga GSRA kinahanglan nga dawaton sa usa ka graduate nga programa nga adunay standard o conditional admission. Alang sa mga estudyante nga adunay conditional admission, ang gusto ihatag sa mga estudyante kansang mga kondisyon sa admission natuman sa wala pa ang petsa sa pagsugod sa appointment. Ang usa ka estudyante nga gi-admit sa probasyon dili kwalipikado alang sa usa ka appointment hangtod makompleto ang 12 ka oras sa kredito sa graduate ug usa ka kumulative GPA nga 3.0 o mas maayo nga nakab-ot gawas kung wala’y laing kwalipikado nga estudyante nga magamit ug ang direktor sa programa sa pagtapos sa programa sa pagtuon sa estudyante miuyon sa pagtudlo.  
2. Aron mahuptan ang titulo nga "Graduate Student Research Assistant," ang usa ka indibidwal kinahanglan nga:
   • Term I ug II: Sa maayong kahimtang isip usa ka estudyante sa usa ka graduate degree program ug nakarehistro sa dili moubos sa unom (6) ka oras sa kredito matag termino o, uban ang sinulat nga pagtugot sa magtutudlo sa magtutudlo, dili moubos sa lima (5) ka oras sa kredito nga naglangkob sa dili moubos sa duha (2) ka mga kurso nga may kalabutan sa programa sa degree sa estudyante.
   • Termino III: Sa maayong kahimtang isip estudyante sa graduate degree program nga walay espesipikong kinahanglanon sa pagpalista.
   • Exception: Kung ang estudyante na-enrol sa semestre diin ang degree ihatag, ang estudyante kinahanglan nga magpalista sa labing menos sa gidaghanon sa mga kredito nga gikinahanglan aron makompleto ang degree, o kung wala nay mga kredito ang gikinahanglan, labing menos makab-ot ang minimum nga kinahanglanon sa pagparehistro sa unibersidad sa usa ka credit (ie, Kung ang tawo anaa sa thesis/dissertation stage apan dili kinahanglan nga magparehistro alang sa thesis/dissertation nga kurso aron maka-enroll sa labing menos 1 nga kurso, sila adunay labing menos usa ka credit sa kurso).

3. Ang mga GSRA kinahanglang anaa sa maayong kahimtang isip usa ka estudyante sa usa ka programa sa graduate degree ug magmintinar sa usa ka minimum nga grade point average nga 3.0 (B) sa matag semester sa appointment.  
4. Ang mga GSRA kinahanglan nga maghimo panukiduki nga may kalabutan sa ilang degree nga programa. Kung ang panukiduki wala gihimo nga espesipiko alang sa ilang degree program o alang sa usa ka faculty member sa akademikong departamento sa ilang programa, ang GSRA kinahanglan nga mokonsulta sa Direktor sa Graduate Programs aron masiguro nga ang panukiduki makatampo sa kasinatian sa akademiko sa estudyante sa UM-Flint.  
5. Ang mga estudyante sa graduate sa Lifelong Learning ug mga estudyante sa graduate nga bisita dili kwalipikado alang sa mga posisyon sa GSRA.

Mga Pagtudlo ug mga Responsibilidad  

Ang mga appointment sa GSRA kasagarang himoon alang sa mga panahon nga motakdo sa mga termino sa akademiko. Ang mga appointment mahimong gambalay aron magsugod o matapos sa panahon sa usa ka termino, isip resulta sa wala damha nga mga panginahanglan o mga kausaban sa eksternal nga grant o suporta sa kontrata. Angay nga hinumdoman, bisan pa, nga ang mga pagtudlo nga wala’y bug-os nga termino wala giubanan sa pipila nga mga benepisyo nga gihulagway niini nga dokumento. Sa tanan nga mga kaso, ang panahon sa pagtudlo kinahanglan nga motakdo sa panahon sa personal nga panukiduki o mga serbisyo nga gihatag.  

Sa higayon nga ang usa ka pasalig gihimo aron sa paghatag sa usa ka gihatag nga lebel sa pondo alang sa usa ka piho nga panahon sa usa ka estudyante, kini nga suporta dili kasagaran nga mapakunhod sa usa ka panahon sa pagtudlo o ang usa ka appointment nga kasagarang tapuson sa wala pa ang orihinal nga giproseso nga petsa sa pagtapos gawas kung ang gitudlo mapakyas sa pagtagbo sa gipahayag nga mga kinahanglanon sa pagpalista sa programa sa University of Michigan-Flint.  

Kung determinado nga ang tinudlo wala naghimo sa makatagbaw nga pag-uswag padulong sa usa ka degree, o kung ang pasundayag sa appointment dili katagbawan (lakip ang mga kaso nga naglambigit sa dili maayong pamatasan) ang mga katungdanan sa pagtudlo mahimong mapakunhod ug ang bahin sa appointment ug stipend mahimo’g mapakunhod sa parehas nga paagi, o ang appointment mahimo’g tapuson. Sa wala pa magsugod ang usa ka pagtapos, ang  

Ang butang kinahanglan nga hisgutan uban sa GSRA sa paningkamot nga matul-id ang problema. Kung ang mga paningkamot sa pagtul-id dili angay o mapamatud-an nga dili mabungahon, ang gisugyot nga pagtapos sa appointment ug suporta kinahanglan nga susihon ug aprobahan nang daan sa tagapangulo sa departamento o usa ka katumbas nga lebel sa awtoridad (sa usa ka Institute o Center) sa wala pa magpadayon. Dugang pa, ang Employee Relations and Compensation Office kinahanglan ipahibalo sa pending nga aksyon.  

Responsibilidad sa GSRA nga masabtan ang mga gilauman kada semana nga workload sa tibuok panahon sa ilang pagtudlo; lakip na ang trabaho nga gi-assign ug ang time frame sa sulod diin ang trabaho kinahanglang makompleto, importanteng mga katungdanan ug mga responsibilidad, ug mga kondisyon sa trabaho. Ang mga GSRA gilauman nga magamit sa tibuok termino sa pagtudlo gawas kung ang nauna nga mga kahikayan gihimo uban sa supervising faculty member ug giaprobahan sa Office of Graduate Programs.  

Kaayohan  

Ang mga benepisyo sa usa ka posisyon sa GSRA sa UM-Flint naglakip sa eksperyensyal nga mga oportunidad sa pagkat-on nga gihatag pinaagi sa paghimo sa panukiduki alang sa usa ka yunit sa akademiko sa lugar nga interes sa estudyante. Ang suod nga kontak sa mga magtutudlo ug uban pang mga estudyante nga gradwado, usa ka kasinatian sa pagpanarbaho sa usa ka kahimtang sa akademya, ug ang oportunidad nga igugol ang kusog sa usa ka tawo sa akademikong trabaho mao ang pipila sa uban pang dili mahikap nga mga benepisyo sa kini nga programa.  

Stipend

Ang minimum nga kantidad alang sa mga stipend nga may kalabutan sa mga appointment sa GSRA gipahibalo matag tuig sa usa ka memorandum sa ulahing bahin sa ting-init gikan sa Opisina sa Academic Human Resources ngadto sa mga Dean, Direktor, ug mga Ulo sa Departamento. Ang mga minimum nga stipend sa Flint Campus lahi, base sa badyet ug mga programa sa suweldo, gikan sa gipatik nga Ann Arbor rates ug giaprobahan pinaagi sa Academic HR matag ting-init. Ang mga GSRA gibayran kada bulan. Kadaghanan sa mga katabang sa graduate kuwalipikado alang sa dugang nga pinansyal nga tabang sa porma sa mga eskolar, grant, ug pautang sa estudyante. Ang Opisina sa Tabang sa Pinansyal kinahanglan nga konsultahon alang sa dugang nga mga detalye sa 810-762-3444.

Insurance sa Aksidente sa Pagbiyahe  

Ang Graduate Student Research Assistant nga nagbiyahe sa negosyo sa Unibersidad (gawas sa mga pagbiyahe padulong ug gikan sa ilang regular nga lugar sa trabaho) nasakup sa plano sa Seguro sa Aksidente sa Pagbiyahe sa Unibersidad.  

Bakasyon ug Sick Leave  

Ang mga appointment sa GSRA wala maghatag ug bayad nga mga bakasyon o holiday. Bisan pa, ang bayad wala makunhuran sa panahon sa appointment alang sa recess sa klase o holidays. Ang Graduate Student Research Assistants angayan alang sa sick pay nga dili molapas sa tulo ka semana sa sunod-sunod nga dose ka bulan nga yugto, sugod sa unang adlaw sa unang appointment nga panahon kung dili makatuman sa mga obligasyon sa appointment tungod sa personal nga sakit o kadaot. Ang pagbayad sulod sa maong mga panahon ubos sa pag-apruba sa chairperson sa departamento, pangulo sa research unit, o superbisor o mentor sa GSRA, kon angay.  

Mga Pagbiya nga Wala'y Suholan (Family Medical Leave Act)  

Ang mga Leaves of Absence gikan sa usa ka programa sa akademya mao ang mga isyu sa akademiko nga gidumala sa lokal sa matag yunit sa akademya. Sa kinatibuk-an, tungod sa limitado nga termino nga kinaiya sa mga appointment sa GSRA, walay mga dahon sa bsence nga magamit sa panahon sa appointment. Bisan pa, kung ang usa ka indibidwal gitudlo sa Unibersidad, sa bisan unsang kapasidad, sulod sa 12 ka bulan o labaw pa ug nagtrabaho labing menos 1250 ka oras sulod sa 12 ka bulan sa wala pa ang hangyo alang sa leave, ang usa ka gimando sa federal nga Family Medical Leave mahimong magamit. Sa bisan unsang kaso nga ang pagbiya sa FMLA dili molapas sa giproseso kaniadto nga petsa sa pagtapos sa appointment. Ang Unibersidad hingpit nga nagsunod sa FMLA.  

Dugang pa, ang mga panahon sa pagkawala diha-diha dayon human sa pagkahimugso o pagsagop sa usa ka bata mahimong masakop ubos sa mga probisyon 'Graduate Student Parental Accommodation Policy' sa Rackham Graduate School.

Ubang mga Kaayohan  

Ang pagtubag sa GSRA sa usa ka subpoena mahimong magsilbi sa katungdanan sa hurado o ingon usa ka saksi nga wala mawala ang bayad. Ang ubang mga benepisyo naglakip sa mga pribilehiyo sa librarya sa mga kawani sa pagtudlo ug panahon sa pagbangotan.  

Ang mga GSRA nga adunay 25% o labaw pa nga bahin sa appointment angayan alang sa dugang nga mga benepisyo sa porma sa usa ka waiver sa tuition ug paniguro sa kahimsog, kinabuhi, ug dental sa grupo. Ang mga pagtudlo sa 25% o labaw pa talagsaon sa Flint campus. Konsultaha Akademikong Human Resources alang sa mga detalye niini nga mga benepisyo.

mga pamaagi  

Ang mga estudyante nga nangita usa ka appointment sa GSRA kinahanglan nga susihon ang Office of Graduate Programs alang sa mga magamit nga posisyon nga gihatag pinaagi sa kana nga opisina. Ang mga estudyante nag-aplay alang sa mga posisyon online pinaagi sa Mga Karera sa UM pinaagi sa prayoridad nga mga petsa sa deadline. Ang prayoridad nga deadline alang sa pagkahulog ug pagkahulog / tingtugnaw nga mga katabang mao ang Hunyo 1; alang sa tingtugnaw lamang (kon anaa) mao ang Nobyembre 1; alang sa ting-init (kon anaa) mao ang Marso 1. Ang dili kompleto nga mga aplikasyon dili konsiderahon.  

Ang ubang mga departamento sa UM-Flint mahimo usab nga magtanyag sa mga posisyon sa GSRA; Ang mga interesado nga estudyante kinahanglan nga magsusi sa ilang departamento sa programa sa pagtuon ug sa angay nga Dean's Office alang sa pagkaanaa sa posisyon.  

Ang mga appointment sa GSRA adunay kalabotan sa mga termino sa akademiko sa pagpalista nga ang unang adlaw sa appointment sa una sa bulan magsugod ang mga klase ug ang katapusan nga adlaw sa bulan nga mga klase matapos. Ang I 9 nga porma (Employment Eligibility Verification) kinahanglang makompleto sa dili pa o sulod sa unang tulo ka adlaw sa pagpanarbaho. Kinahanglang makita sa usa ka kawani gikan sa HR o sa departamento sa pag-hire ang mga dokumento nga gigamit sa pag-verify sa kwalipikasyon ug pagkatawo.  

Mga Reklamo ug Resolusyon sa Pagreklamo  

Ang usa ka GSRA nga adunay mga pangutana o mga kabalaka bahin sa bisan unsang aspeto sa iyang appointment kinahanglan nga dasigon nga ipahayag ang mga kabalaka sa iyang magtutudlo, superbisor ug/o chairman sa departamento. Ang membro sa faculty nga nangulo sa proyekto mao ang unang punto sa kontak alang sa GSRA ug kinahanglan nga kontakon una sa dili pa mobalhin sa ubang mga kapanguhaan.  

Ang mga kawani sa Office of Graduate Programs (810-762-3171), University Human Resources (810-762-3150), o ang Academic HR Services Office (734-763-8938) anaa aron sa pagtambag ug pagtabang sa mga estudyante ug mga departamento sa pagsulbad sa dili pang-akademikong mga isyu nga mahimong motumaw may kalabotan sa mga termino ug kondisyon sa appointment sa GSRA.  

Dugang nga Impormasyon  

Ang mga estudyante nga adunay mga kakulangan mahimong mangayo ug makatarunganon nga mga akomodasyon sa Mga Serbisyo sa Pagsuporta sa Disability ug Accessibility, 264 UCEN (810-762-3456).  

Ang UM-Flint GSRAs nasakup ubos sa tanang polisiya sa University of Michigan para sa GSRAs. Ang mga detalye makita sa Academic Human Resources Graduate Students. Ang ubang mga palisiya sa pagpanarbaho sa University of Michigan magamit usab. Kontaka ang Human Resources para sa dugang nga impormasyon sa 810-762-3150.  

Ang mga giya alang sa programa sa GSRA mahimong ma-access sa I-print lang ang UM-Flint GSRA Guidelines.

Tan-awa dinhi alang sa dugang nga impormasyon sa GSRA ug usa ka outline sa proseso sa aplikasyon.

Ang mga post sa Office of Graduate Programs anaa Graduate Student Research Assistantship nga mga posisyon online. Ang mga posisyon alang sa tingdagdag ug tingtugnaw kasagarang gi-post sa ulahing bahin sa Abril. Ang deadline sa pag-aplay alang sa kadaghanan sa mga posisyon sa GSRA mao ang Hunyo 1 alang sa mosunod nga mga semester sa tingdagdag ug tingtugnaw. Pag-apply online sa Mga Karera sa UM.