Oprettelse af Equity, Civil Rights & Title IX Office
University of Michigan annoncerede omfattende revisioner af sin tilgang til behandling af seksuel forseelse, herunder oprettelsen af et nyt kontor med betydelige nye ressourcer til støtte, uddannelse og forebyggelse, samt deling af nye detaljer om en proces, der vil omfatte udviklingen af et fælles fællesskab værdier. Den nye tværfaglige enhed - Equity, Civil Rights & Title IX Office - vil huse mange af de kritiske funktioner omkring ligestilling og borgerrettighedsarbejde, herunder afsnit IX, Americans with Disabilities Act og andre former for diskrimination. Dette vil erstatte og underordne universitetets Kontor for Institutionel Equity. Læs mere i Universitetsrekord.
University of Michigan-Flint er forpligtet til at skabe og vedligeholde et arbejds- og læringsmiljø, der omfatter individuelle forskelle. Diversitet er grundlæggende for vores mission; vi fejrer, anerkender og værdsætter det.
Equity, Civil Rights & Title IX Office er forpligtet til at sikre, at alle ansatte, fakulteter og studerende har lige adgang og muligheder og modtager den støtte, der er nødvendig for at få succes uanset race, farve, national oprindelse, alder, civilstand, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, handicap, religion, højde, vægt eller veteranstatus. Derudover er vi forpligtet til principperne om lige muligheder i alle beskæftigelses-, uddannelses- og forskningsprogrammer, aktiviteter og arrangementer.
ECRT giver:
- Information, høring, træning og ressourcer til campussamfundet med hensyn til mangfoldighed, chikane og diskriminationsforebyggelse, lige muligheder og handicapspørgsmål.
- Individuel konsultation med campus community ledere, supervisorer, personale, fakultet, studerende og administratorer.
- Neutral undersøgelse for alle klager over chikane og diskrimination.
- Støtte til campus' overholdelsesindsats inden for områderne lige muligheder, chikane og diskriminationsforebyggelse og overholdelse af alle gældende statslige og føderale borgerrettighedslove.
Yderligere tjenester:
- Fortolkning, kommunikation og anvendelse af universitetets politikker og procedurer
- Løsning af udfordringer på arbejdspladsen og udvikling af passende mål og målsætninger
- Udvikling af strategier til at skabe højtydende teams
- Identificering af træningsinitiativer
- Håndtering af mange andre behov på arbejdspladsen, herunder påstande om chikane på arbejdspladsen eller uretfærdig behandling.
Afsnit IX
Afsnit IX i Education Amendments Act af 1972 er en føderal lov, der siger: "Ingen person i USA må på grundlag af køn udelukkes fra deltagelse i, nægtes fordelene ved eller udsættes for diskrimination i henhold til nogen uddannelsesprogram eller aktivitet, der modtager føderal økonomisk bistand.
Afsnit IX forbyder forskelsbehandling baseret på køn i uddannelsesprogrammer og aktiviteter i føderalt finansierede skoler. Afsnit IX beskytter alle studerende, ansatte og andre personer mod alle former for kønsdiskrimination.
Titel IX-koordinatoren er ansvarlig for følgende opgaver og aktiviteter:
- Sikring af, at UM-Flint overholder afsnit IX og andre relaterede love.
- Opret og anvende universitetspolitikker og -procedurer relateret til afsnit IX.
- Koordinere implementering og administration af klageprocedurer og undersøgelser.
- Arbejder for at skabe et sikkert lærings- og arbejdsmiljø på campus.
Ikke-diskrimination politik
University of Michigan, som en ligestillingsarbejdsgiver, overholder alle gældende føderale og statslige love vedrørende ikke-diskriminering. University of Michigan er forpligtet til en politik med lige muligheder for alle personer og diskriminerer ikke på grundlag af race, hudfarve, national oprindelse, alder, civilstand, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, handicap, religion, højde, vægt eller veteranstatus i beskæftigelse, uddannelsesprogrammer og aktiviteter og optagelser. Forespørgsler eller klager kan rettes til Senior Director for Institutional Equity og Titel IX/Section 504/ADA Coordinator, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388-XNUMX-XNUMX. Forespørgsler eller klager fra University of Michigan-Flint kan rettes til Equity, Civil Rights and Title IX Office.