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Führungsprogramme

Welche Art von Führungskraft möchten Sie sein? Welche Arten von Organisationen möchten Sie führen?  

In Student Involvement & Leadership (SIL) ist es unsere Mission, Ihnen bei der Beantwortung dieser beiden Fragen zu helfen und Sie auf das Leben außerhalb des Klassenzimmers vorzubereiten. Durch unsere interaktiven Workshops und Schulungen helfen wir Ihnen:

  • Verstehen Sie besser, wer Sie als Führungskraft sind
  • Erstellen Sie einen Führungsplan für Ihren Erfolg hier an der University of Michigan-Flint
  • Bringen Sie Ihnen die Führungsqualitäten bei, die Arbeitgeber auf dem Markt suchen
  • Machen Sie Ihre Erfahrung bei UM-Flint so unvergesslich wie möglich.

SIL bietet eine Vielzahl von Führungsprogrammen an, die auf dem Modell des sozialen Wandels der Führungskräfteentwicklung.  

Angebotene Leadership-Programme

Leadership-Lerngemeinschaft
Die Leadership Learning Community (LLC) konzentriert sich darauf, Studenten dabei zu helfen, sich mit Gleichaltrigen zu verbinden, Freunde zu finden, mehr über die UM-Flint-Community zu erfahren und eine persönliche Definition von Führung zu entwickeln. Durch Erfahrungen sowohl im Unterricht als auch außerhalb des Unterrichts werden die Schüler praktische Anwendungen verschiedener Möglichkeiten diskutieren, wie Führung positive Veränderungen bewirken kann. Diese Gemeinschaft wird von mehreren Abteilungen auf dem Campus unterstützt, darunter Housing & Residential Life und Student Involvement & Leadership. Weitere Informationen finden Sie unter Resident Learning Community.

Emerging Leaders-Programm
Das Emerging Leaders Program ist eine acht (8)-wöchige Erfahrung zur Entwicklung von Führungskräften. Dieses Programm hilft den Schülern, mehr über die Verbindungen zwischen ihren individuellen Werten, Stärken und dem Führungsprozess zu erfahren. Während des gesamten Programms legen die Studierenden den Grundstein für ihre eigene persönliche Führungsphilosophie.

Blaupausen
Erstellen Sie Ihre Blaupausen für den Erfolg, indem Sie an der jährlichen Schulungssitzung der Studentenorganisation teilnehmen, die normalerweise am zweiten Freitag im September zu Beginn des Herbstsemesters stattfindet. Dies gibt Studentenorganisationen die Möglichkeit, die letzten Schritte der Registrierung ihrer Organisationen abzuschließen, indem sie an Schulungen zu Finanzen, autorisierten Unterzeichnern und Engage teilnehmen und gleichzeitig Updates zu Richtlinienänderungen im Laufe des Sommers erhalten.

Serie für Führungskräfte im Bereich soziale Gerechtigkeit
Diese monatlichen Sitzungen konzentrieren sich auf Führung aus verschiedenen Perspektiven. Studenten, Dozenten und Mitarbeiter sind eingeladen, sich uns anzuschließen, um ihr Wissen über verschiedene Theorien und Branchenperspektiven zum Thema Führung weiter auszubauen. Die Social Justice Leadership Series ist eine Zusammenarbeit zwischen der Division of Student Affairs (Intercultural Center, Center for Gender & Sexuality und Student Involvement & Leadership), dem Center for Global Engagement und verschiedenen Campus- und Community-Partnern.

Gipfeltreffen der Studentenorganisationen
Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten auf dem Student Organization Summit (SOS) weiter. Dieses eintägige Bildungsprogramm findet jährlich im Wintersemester statt. SOS bietet Studentenorganisationen die Möglichkeit, an verschiedenen Sitzungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern ihrer Organisation weiterzuentwickeln.

Retreat für studentische Führungskräfte
Das Student Leadership Retreat ist eine Übernachtungserfahrung zur Entwicklung von Führungskräften, die sich auf Zusammenarbeit und den Aufbau von Beziehungen konzentriert. Dieses Retreat konzentriert sich auf die Gruppenwerte des Social Change Model of Leadership Development. Während die Schüler gemeinsam eine unterhaltsame und ansprechende Erfahrung machen, werden sie Pläne erstellen, um Probleme auf dem Campus anzugehen.

Zertifikat für inklusive Führung
Möchten Sie lernen, wie man inklusivere Räume schafft? Möchten Sie mehr über sich selbst erfahren und wie Sie Veränderungen in der Gemeinschaft bewirken können? 

Schließen Sie sich SIL und dem Intercultural Center (ICC) an, da sie ein siebenwöchiges Programm zur Entwicklung von Führungskräften anbieten, das auf dem Modell des sozialen Wandels basiert und den Schülern hilft, die grundlegenden Fähigkeiten aufzubauen, die erforderlich sind, um eine inklusive Führungskraft zu sein, und die Einstellungen, Kenntnisse und Fähigkeiten für inklusive Führung zu erforschen in einer immer vielfältigeren Welt. Arbeitgeber suchen heute Kandidaten, die integrative Führungsqualitäten besitzen und in einer vielfältigen Welt erfolgreich führen können. Fordern Sie sich heraus, Ihren nächsten Schritt in der Entwicklung von Führungskräften zu gehen, und werfen Sie einen kritischen Blick darauf, wie sich Identität auf Führung und den Prozess der Schaffung von Veränderungen auswirkt.

Ausbildung zum Berater für Studentenorganisationen
Jede Studentenorganisation muss eine UM-Flint-Fakultät oder einen Personalberater haben. Ein Berater ist mehr als nur ein Name auf dem Papier, sondern ein integraler Bestandteil der Organisation selbst. Der Berater bietet einer Organisation von Jahr zu Jahr Konsistenz als Quelle des institutionellen Wissens, als Anbieter angemessener und fundierter Beratung und als verantwortlicher Vertreter der Universität für die Club- / Organisationsaktivitäten. Jedes akademische Jahr bietet SIL Schulungen an, um Berater über Änderungen der Richtlinien zu informieren, bei der Identifizierung kostenloser Ressourcen für Studenten zu helfen und die Campus Security Authority (CSA) zu vervollständigen, die eine Bundesanforderung ist.