دستیاران تحقیقاتی

برنامه دستیار پژوهشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی

موقعیت های پاییز و زمستان معمولا در اواخر آوریل ارسال می شود.

برنامه دستیاری پژوهشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی در دانشگاه میشیگان فلینت، ابزاری برای ارائه حمایت مالی از فعالیت‌های پژوهشی مرتبط با تحصیلات دانشجویان فعال تحصیلات تکمیلی UM-Flint است. GSRA انتصابی است که ممکن است به دانشجویی با سابقه خوب در یک برنامه تحصیلات تکمیلی UM-Flint که به اعضای هیئت علمی UM-Flint در انجام تحقیقات مرتبط با اهداف تحصیلی خود کمک می‌کند یا تحقیقات شخصی (از جمله تهیه پایان‌نامه یا رساله) انجام می‌دهد، اعطا شود. انتصاب در برنامه GSRA در UM-Flint برای یک یا دو ترم/ترم انجام می‌شود و منوط به توصیه عضو هیئت علمی گروه آموزشی حامی و تأیید مدیر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی است.

حداقل معیارهای واجد شرایط بودن UM-Flint GSRA

دانشجویان GSRA باید در یک برنامه تحصیلات تکمیلی با پذیرش استاندارد یا مشروط پذیرفته شوند. برای دانشجویانی که پذیرش مشروط دارند، اولویت با دانشجویانی است که شرایط پذیرش آنها قبل از تاریخ شروع انتصاب محقق شده باشد. دانشجویی که به صورت مشروط پذیرفته شده است، تا زمانی که ۱۲ واحد درسی تحصیلات تکمیلی را نگذرانده و معدل کل ۳.۰ یا بالاتر کسب نکرده باشد، واجد شرایط انتصاب نیست، مگر اینکه هیچ دانشجوی واجد شرایط دیگری درخواست ندهد و مدیر برنامه تحصیلات تکمیلی رشته تحصیلی دانشجو، انتصاب را تأیید کند.
برای اینکه فرد بتواند عنوان «دستیار پژوهشی دانشجوی تحصیلات تکمیلی» را به دست آورد، باید:
- ترم اول و دوم: به عنوان دانشجوی دوره کارشناسی ارشد، سابقه‌ی درخشانی داشته و در هر ترم حداقل شش (6) واحد درسی گذرانده باشد، یا با تأیید کتبی استاد راهنمای دانشجو، حداقل پنج (5) واحد درسی شامل حداقل دو (2) درس مرتبط با رشته‌ی تحصیلی دانشجو گذرانده باشد.
- ترم سوم: داشتن سابقه‌ی خوب به عنوان دانشجوی دوره‌ی تحصیلات تکمیلی بدون نیاز به شرایط خاص ثبت‌نام.
- استثنا: اگر دانشجو در ترمی که مدرک تحصیلی در آن اعطا می‌شود ثبت‌نام کرده باشد، باید حداقل تعداد واحدهای مورد نیاز برای تکمیل مدرک را بگذراند، یا اگر واحد بیشتری لازم نیست، حداقل حداقل الزام ثبت‌نام دانشگاه یعنی یک واحد را برآورده کند (یعنی اگر فرد در مرحله پایان‌نامه/رساله است اما نیازی به ثبت‌نام برای دوره پایان‌نامه/رساله ندارد، برای دریافت دستیاری باید حداقل در یک واحد ثبت‌نام کند).

دانشجویان GSRA باید به عنوان دانشجو در یک برنامه تحصیلات تکمیلی از وضعیت خوبی برخوردار باشند و در هر ترم از دوره انتصاب، حداقل معدل 3.0 (B) را حفظ کنند.
GSRA ها باید تحقیقاتی را انجام دهند که مرتبط با برنامه تحصیلی آنها باشد. اگر تحقیق به طور خاص برای برنامه تحصیلی آنها یا برای یکی از اعضای هیئت علمی در بخش تحصیلی برنامه آنها انجام نشود، GSRA باید با مدیر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی مشورت کند تا اطمینان حاصل شود که این تحقیق به تجربه تحصیلی دانشجو در UM-Flint کمک خواهد کرد.
دانشجویان تحصیلات تکمیلی مادام‌العمر و دانشجویان مهمان تحصیلات تکمیلی واجد شرایط موقعیت‌های GSRA نیستند.

انتصابات و مسئولیت‌ها

انتصابات GSRA معمولاً برای دوره‌هایی همزمان با ترم‌های تحصیلی انجام می‌شود. انتصابات ممکن است به گونه‌ای ساختاربندی شوند که در طول یک ترم شروع یا پایان یابند، که این امر در نتیجه نیازهای پیش‌بینی نشده یا تغییرات در کمک‌های مالی خارجی یا پشتیبانی قراردادی است. با این حال، باید توجه داشت که انتصابات کمتر از یک دوره کامل، برخی از مزایای شرح داده شده در این سند را به همراه ندارند. در همه موارد، دوره انتصاب باید با دوره تحقیقات شخصی یا خدمات ارائه شده کاملاً همزمان باشد.

وقتی تعهدی مبنی بر ارائه سطح مشخصی از بودجه برای یک دوره خاص به یک دانشجو داده می‌شود، این حمایت معمولاً در طول دوره انتصاب کاهش نمی‌یابد و انتصاب نیز معمولاً قبل از تاریخ پایان اولیه فسخ نمی‌شود، مگر اینکه فرد منصوب شده نتواند الزامات ثبت نام برنامه ذکر شده در دانشگاه میشیگان-فلینت را برآورده کند.

اگر مشخص شود که فرد منصوب‌شده پیشرفت رضایت‌بخشی در جهت اخذ مدرک تحصیلی ندارد، یا عملکرد انتصاب رضایت‌بخش نیست (از جمله مواردی که شامل سوء رفتار می‌شود)، وظایف انتصاب ممکن است کاهش یابد و کسر انتصاب و حقوق نیز به همان نسبت کاهش یابد، یا انتصاب ممکن است فسخ شود. قبل از شروع فسخ،

موضوع باید با GSRA در میان گذاشته شود تا مشکل اصلاح شود. در مواردی که تلاش‌ها برای اصلاح نامناسب یا بی‌فایده باشد، پیشنهاد فسخ انتصاب و حمایت باید از قبل توسط رئیس بخش یا سطح اختیارات معادل آن (در یک موسسه یا مرکز) بررسی و تأیید شود و سپس اقدام لازم انجام شود. علاوه بر این، دفتر روابط کارکنان و جبران خسارت باید از اقدام در حال انجام مطلع شود.

این مسئولیت GSRA است که انتظارات مربوط به حجم کار هفتگی را در کل دوره انتصاب خود درک کند؛ از جمله کار محول شده و بازه زمانی که کار باید در آن انجام شود، وظایف و مسئولیت‌های ضروری و شرایط کاری. انتظار می‌رود GSRAها در کل دوره انتصاب در دسترس باشند، مگر اینکه هماهنگی‌های قبلی با عضو هیئت علمی ناظر انجام شده و توسط دفتر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی تأیید شده باشد.

مزایا

مزایای موقعیت GSRA در UM-Flint شامل فرصت‌های یادگیری تجربی است که با انجام تحقیق برای یک واحد دانشگاهی در حوزه مورد علاقه دانشجو فراهم می‌شود. ارتباط نزدیک با اساتید و سایر دانشجویان تحصیلات تکمیلی، تجربه اشتغال در یک محیط دانشگاهی و فرصت اختصاص انرژی به کار دانشگاهی از دیگر مزایای ناملموس این برنامه است.

فساد

حداقل مبلغ برای کمک هزینه های مرتبط با انتصابات GSRA سالانه در یک یادداشت اواخر تابستان از دفتر منابع انسانی دانشگاهی به روسای دانشکده ها، مدیران و روسای بخش ها اعلام می شود. حداقل کمک هزینه های پردیس فلینت، بر اساس برنامه های بودجه و حقوق و دستمزد، از نرخ های منتشر شده در آن آربر متفاوت است و هر تابستان از طریق منابع انسانی دانشگاهی تأیید می شود. GSRA ها ماهانه پرداخت می شوند. اکثر دستیاران تحصیلات تکمیلی واجد شرایط کمک مالی اضافی در قالب بورسیه ها، کمک هزینه ها و وام های دانشجویی هستند. دفتر کمک مالی برای اطلاعات بیشتر با شماره 810-762-3444 تماس بگیرید.

بیمه حوادث مسافرتی

دستیاران پژوهشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی که برای امور کاری دانشگاه (به غیر از رفت و آمد به محل کار عادی خود) سفر می‌کنند، تحت پوشش طرح بیمه حوادث مسافرتی دانشگاه قرار دارند.

مرخصی استعلاجی و مرخصی استعلاجی

انتصابات GSRA شامل مرخصی یا تعطیلات با حقوق نمی‌شود. با این حال، حقوق در طول مدت انتصاب به دلیل تعطیلات کلاسی یا تعطیلات کاهش نمی‌یابد. دستیاران پژوهشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی واجد شرایط دریافت حقوق بیماری هستند که در یک دوره دوازده ماهه متوالی نباید بیش از سه هفته باشد و از اولین روز دوره انتصاب اولیه در صورتی که به دلیل بیماری یا آسیب شخصی قادر به انجام تعهدات انتصاب نباشند، شروع می‌شود. پرداخت حقوق در چنین دوره‌هایی منوط به تأیید رئیس بخش، رئیس واحد تحقیقاتی یا سرپرست یا مربی GSRA، حسب مورد، است.

مرخصی بدون حقوق (قانون مرخصی پزشکی خانواده)

مرخصی‌های غیبت از یک برنامه دانشگاهی، مسائل دانشگاهی هستند که به صورت محلی توسط هر واحد دانشگاهی رسیدگی می‌شوند. به طور کلی، به دلیل ماهیت محدود مدت انتصابات GSRA، هیچ مرخصی غیبتی در طول دوره انتصاب در دسترس نیست. با این حال، اگر فردی توسط دانشگاه، در هر سمتی، به مدت ۱۲ ماه یا بیشتر منصوب شده باشد و حداقل ۱۲۵۰ ساعت در طول ۱۲ ماه بلافاصله قبل از درخواست مرخصی کار کرده باشد، ممکن است مرخصی پزشکی خانوادگی با مجوز فدرال در دسترس باشد. در هیچ موردی، مرخصی FMLA نمی‌تواند از تاریخ پایان انتصاب قبلاً پردازش شده فراتر رود. دانشگاه کاملاً از FMLA پیروی می‌کند.

علاوه بر این، دوره‌های غیبت بلافاصله پس از تولد یا فرزندخواندگی یک کودک خردسال ممکن است تحت پوشش مقررات قرار گیرد.سیاست اسکان والدین دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشکده تحصیلات تکمیلی راکهام.

دیگر مزایای

اعضای GSRA که به احضاریه پاسخ می‌دهند، می‌توانند بدون از دست دادن غرامت، به عنوان هیئت منصفه یا شاهد خدمت کنند. از دیگر مزایا می‌توان به امتیاز کتابخانه کارکنان آموزشی و زمان سوگواری اشاره کرد.

دانشجویان GSRA با کسر ۲۵٪ یا بیشتر از هزینه قرار ملاقات، واجد شرایط دریافت مزایای اضافی به صورت معافیت از شهریه و بیمه درمانی، عمر و دندانپزشکی گروهی هستند. قرار ملاقات‌های ۲۵٪ یا بیشتر در پردیس فلینت نادر است. مشورت کنید منابع انسانی دانشگاهی برای جزئیات بیشتر در مورد این مزایا.

جراحی ها

دانشجویانی که به دنبال انتصاب در GSRA هستند، باید دفتر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی را برای موقعیت‌های شغلی موجود که از طریق آن دفتر ارائه می‌شود، بررسی کنند. دانشجویان برای موقعیت‌های شغلی به صورت آنلاین از طریق مشاغل UM تا تاریخ‌های مهلت اولویت‌دار. مهلت اولویت‌دار برای دستیاری‌های پاییز و پاییز/زمستان اول ژوئن است؛ فقط برای زمستان (در صورت وجود) اول نوامبر است؛ برای تابستان (در صورت وجود) اول مارس است. درخواست‌های ناقص بررسی نخواهند شد.

سایر دپارتمان‌های دانشگاه میامی-فلینت نیز ممکن است موقعیت‌های GSRA را ارائه دهند؛ دانشجویان علاقه‌مند باید برای اطلاع از موقعیت‌های موجود، با دپارتمان برنامه تحصیلی خود و دفتر ریاست مربوطه تماس بگیرند.

انتصابات GSRA مربوط به شرایط تحصیلی ثبت نام است، به طوری که اولین روز انتصاب، یعنی اول ماه، کلاس‌ها شروع و آخرین روز ماه، کلاس‌ها پایان می‌یابند. فرم I 9 (تأیید صلاحیت استخدام) باید قبل یا ظرف سه روز اول استخدام تکمیل شود. یکی از کارکنان منابع انسانی یا بخش استخدام باید مدارک مورد استفاده برای تأیید صلاحیت و هویت را مشاهده کند.

رسیدگی به شکایات و اعتراضات

یک عضو GSRA که در مورد هر جنبه‌ای از انتصاب خود سؤال یا نگرانی دارد، باید تشویق شود تا نگرانی‌های خود را با استاد راهنما، سرپرست و/یا رئیس بخش خود مطرح کند. عضو هیئت علمی که ریاست پروژه را بر عهده دارد، اولین نقطه تماس GSRA است و قبل از مراجعه به منابع دیگر، ابتدا باید با او تماس گرفته شود.

کارکنان دفتر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی (810-762-3171)، منابع انسانی دانشگاه (810-762-3150) یا دفتر خدمات منابع انسانی دانشگاهی (734-763-8938) برای مشاوره و کمک به دانشجویان و بخش‌های آموزشی در حل مسائل غیر آکادمیک که ممکن است در رابطه با شرایط و ضوابط انتصابات GSRA پیش بیاید، در دسترس هستند.

اطلاعات اضافی

دانش‌آموزان دارای معلولیت می‌توانند از طریق موارد زیر درخواست تسهیلات منطقی کنند: خدمات پشتیبانی از معلولیت و دسترسی، ۲۶۴ UCEN (264-810-762).

GSRA های دانشگاه میشیگان-فلینت تحت پوشش تمام سیاست‌های دانشگاه میشیگان برای GSRA ها هستند. جزئیات را می‌توانید در بخش دانشجویان تحصیلات تکمیلی منابع انسانی دانشگاهی بیابید. سایر سیاست‌های استخدامی دانشگاه میشیگان نیز اعمال می‌شود. برای اطلاعات بیشتر با بخش منابع انسانی با شماره 810-762-3150 تماس بگیرید.

رهنمودهای برنامه GSRA را می توان در این آدرس مشاهده کرد دستورالعمل‌های GSRA دانشگاه فلینت (UM-Flint) فقط برای چاپ.

برای اطلاعات بیشتر GSRA و طرح کلی فرآیند درخواست به اینجا مراجعه کنید.

پست های دفتر برنامه های تحصیلات تکمیلی موجود است موقعیت های دستیار پژوهشی دانشجویان فارغ التحصیل به صورت آنلاین. موقعیت های پاییز و زمستان معمولا در اواخر آوریل ارسال می شود. آخرین مهلت درخواست برای اکثر موقعیت های GSRA 1 ژوئن برای ترم های پاییز و زمستان بعدی است. درخواست آنلاین در مشاغل UM.