Undersyksassistinten
Graduate Student Research Assistantship Program
Posysjes foar hjerst en winter wurde oer it generaal ein april pleatst.
It programma foar ûndersyksassistint foar ôfstudearden oan 'e Universiteit fan Michigan Flint is in middel om finansjele stipe te jaan foar de akademysk-relatearre ûndersyksaktiviteiten fan aktive ôfstudearden fan UM-Flint. In GSRA is in beneaming dy't kin wurde ferliend oan in studint mei in goede reputaasje yn in ôfstudearprogramma fan UM-Flint dy't fakulteitsleden fan UM-Flint helpt by it útfieren fan ûndersyk dat relevant is foar har akademyske doelen of dy't persoanlik ûndersyk docht (ynklusyf it tarieden fan in proefskrift of dissertaasje). Beneamings foar it GSRA-programma oan UM-Flint wurde makke foar ien of twa semesters/termynen en binne ôfhinklik fan 'e oanbefelling fan it fakulteitslid fan 'e sponsorjende akademyske ôfdieling en de goedkarring fan 'e direkteur fan ôfstudearprogramma's.
Minimum kritearia foar kwalifikaasje fan UM-Flint GSRA
- GSRA's moatte talitten wurde ta in ôfstudearprogramma mei standert of betingste talitting. Foar studinten mei betingste talitting sil foarkar jûn wurde oan studinten waans betingsten foar talitting foldien binne foar de begjindatum fan 'e beneaming. In studint dy't op proeftiid talitten is, komt net yn oanmerking foar in beneaming oant 12 ôfstudearkredytoeren foltôge binne en in kumulatyf GPA fan 3.0 of heger helle is, útsein as gjin oare kwalifisearre studint oanfreget en de direkteur fan it ôfstudearprogramma fan 'e studint de beneaming goedkart.
- Om de titel "Ûndersyksassistint foar ôfstudearre studinten" te dragen, moat in yndividu:
- Termyn I en II: Yn goede steat as studint yn in masterprogramma en registrearre foar net minder as seis (6) kredytoeren elke termyn of, mei skriftlike goedkarring fan 'e fakulteitsadviseur fan' e studint, net minder as fiif (5) kredytoeren besteande út net minder as twa (2) kursussen dy't relevant binne foar it stúdzjeprogramma fan 'e studint.
- Termyn III: Yn goede steat as studint yn in masterprogramma sûnder spesifike ynskriuwingseasken.
- Útsûndering: As de studint ynskreaun is yn it semester wêryn't de graad útrikt wurdt, moat de studint him ynskriuwe foar teminsten it oantal stúdzjepunten dat nedich is om de graad te foltôgjen, of as der gjin mear stúdzjepunten nedich binne, teminsten foldwaan oan de minimale registraasje-easken fan 'e universiteit fan ien stúdzjepunt (d.w.s. as de persoan yn 'e proefskrift-/dissertaasjefaze is, mar him net hoecht yn te skriuwen foar de proefskrift-/dissertaasjekursus, moatte se him ynskriuwe foar teminsten 1 stúdzjepunt om in assistintskip te krijen).
- GSRA's moatte yn goede steat wêze as studint yn in ôfstudearprogramma en in minimum gemiddelde fan 3.0 (B) behâlde yn elk semester fan 'e beneaming.
- GSRA's moatte ûndersyk dwaan dat relatearre is oan harren stúdzjeprogramma. As it ûndersyk net spesifyk útfierd wurdt foar harren stúdzjeprogramma of foar in fakulteitslid yn 'e akademyske ôfdieling fan harren programma, moat de GSRA oerlis hawwe mei de direkteur fan ôfstudearprogramma's om te soargjen dat it ûndersyk bydraacht oan 'e akademyske ûnderfining fan 'e studint oan UM-Flint.
- Studinten fan it Lifelong Learning-programma en gaststudinten fan it programma komme net yn oanmerking foar GSRA-posysjes.
Benoemingen en ferantwurdlikheden
Beneamings by de GSRA wurde typysk makke foar perioaden dy't gearfalle mei akademyske termen. Beneamings kinne strukturearre wurde om te begjinnen of te einigjen yn 'e rin fan in termyn, as gefolch fan net ferwachte behoeften of fariaasjes yn eksterne subsydzje- of kontraktstipe. It moat lykwols opmurken wurde dat beneamings fan minder as in folsleine termyn net begelaat wurde troch guon fan 'e foardielen dy't yn dit dokumint beskreaun binne. Yn alle gefallen moat de beneamingsperioade nau gearfalle mei de perioade fan persoanlik ûndersyk of levere tsjinsten.
As der ienris in tasizzing makke is om in bepaald nivo fan finansiering foar in spesifike perioade oan in studint te jaan, soe dizze stipe normaal net wurde fermindere tidens in perioade fan beneaming, en soe in beneaming normaal net wurde beëinige foar de oarspronklik ferwurke eindatum, útsein as de beneamde net foldocht oan de oanjûne programma-ynskriuwingseasken oan 'e Universiteit fan Michigan-Flint.
As fêststeld wurdt dat de beneamde net befredigjende foarútgong boekt nei in stúdzje, of as de útfiering fan 'e beneaming net befredigjend is (ynklusyf gefallen fan wangedrach), kinne de beneamingstaken wurde fermindere en kinne it beneamingsfraksje en it stipendium oerienkommende wurde fermindere, of kin de beneaming wurde beëinige. Foardat in ûntslach ynsteld wurdt, moat de
De saak moat mei de GSRA besprutsen wurde yn in poging om it probleem te ferbetterjen. As ynspanningen foar korreksje net geskikt binne of net produktyf blike te wêzen, moat de foarnommen beëiniging fan beneaming en stipe foarôf beoardiele en goedkard wurde troch de ôfdielingsfoarsitter of in lykweardich autoriteitsnivo (yn in Ynstitút of Sintrum) foardat fierder giet. Derneist moat it Ofdieling Meiwurkerrelaasjes en Kompensaasje bewust makke wurde fan 'e oanhingjende aksje.
It is de ferantwurdlikens fan 'e GSRA om de ferwachtingen fan 'e wyklikse wurkdruk te begripen tidens de hiele perioade fan har beneamings; ynklusyf tawiisd wurk en it tiidsbestek wêryn't it wurk foltôge wurde moat, essensjele taken en ferantwurdlikheden, en wurkomstannichheden. Fan GSRA's wurdt ferwachte dat se beskikber binne tidens de hiele termyn fan 'e beneaming, útsein as der foarôfgeande ôfspraken makke binne mei it tafersjochhâldend fakulteitslid en goedkard binne troch it Office of Graduate Programs.
foardielen
Foardielen fan in GSRA-posysje oan UM-Flint omfetsje de ûnderfiningsrike learmooglikheden dy't oanbean wurde troch it útfieren fan ûndersyk foar in akademyske ienheid yn it belangstellingsgebiet fan 'e studint. Nau kontakt mei fakulteit en oare ôfstudearden, in wurkûnderfining yn in akademyske setting, en de kâns om jo enerzjy te wijen oan akademysk wurk binne guon fan 'e oare ûntastbere foardielen fan dit programma.
Stipend
It minimale bedrach foar stipendia ferbûn mei GSRA-beneamings wurdt jierliks oankundige yn in memorandum oan 'e ein fan 'e simmer fan it Office of Academic Human Resources oan dekanen, direkteuren en ôfdielingshaden. De minimale stipendia fan 'e Flint Campus binne oars, basearre op budzjet- en salarisprogramma's, as de publisearre tariven fan Ann Arbor en wurde elke simmer goedkard fia Academic HR. GSRA's wurde moanliks betelle. De measte ôfstudearassistinten komme yn oanmerking foar ekstra finansjele stipe yn 'e foarm fan beurzen, subsydzjes en studintelieningen. De Kantoar foar finansjele stipe moat rieplachte wurde foar fierdere details op 810-762-3444.
Travel Accident Insurance
Undersyksassistinten foar ôfstudearden dy't foar universiteitsbedriuw reizgje (útsein reizen nei en fan har reguliere wurkplak) binne dekt troch de reisûngelokkenfersekering fan 'e universiteit.
Fakânsje en siikferlof
GSRA-beneamings meitsje gjin gebrûk fan betelle fakânsjes of feestdagen. De fergoeding wurdt lykwols net fermindere tidens de termyn fan 'e beneaming foar lesskoften of fakânsjes. Undersyksassistinten foar ôfstudearden komme yn oanmerking foar siikjild fan net mear as trije wiken yn in opienfolgjende perioade fan tolve moannen, begjinnend op 'e earste dei fan' e earste beneamingsperioade as se net oan 'e beneamingsferplichtingen kinne foldwaan fanwegen persoanlike sykte of ferwûning. Betelling yn sokke perioaden is ûnder foarbehâld fan goedkarring fan 'e ôfdielingsfoarsitter, haad fan' e ûndersykseenheid, of de tafersjochhâlder of mentor fan 'e GSRA, as passend.
Ferlof sûnder salaris (Wet op medysk ferlof foar famyljes)
Ferlof fan ôfwêzigens fan in akademysk programma binne akademyske saken dy't lokaal troch elke akademyske ienheid behannele wurde. Yn 't algemien, fanwegen de beheinde termyn fan GSRA-beneamings, binne gjin ferlof fan ôfwêzigens beskikber tidens de beneamingsperioade. As in yndividu lykwols 12 moannen of langer troch de Universiteit beneamd is, yn hokker kapasiteit dan ek, en yn 'e 1250 moannen direkt foarôfgeand oan it fersyk om ferlof teminsten 12 oeren wurke hat, kin in federaal ferplichte famyljemedyske ferlof beskikber wêze. Yn gjin gefal kin in FMLA-ferlof langer duorje as de earder ferwurke eindatum fan 'e beneaming. De Universiteit hâldt him folslein oan 'e FMLA.
Derneist kinne perioaden fan ôfwêzigens direkt nei de berte of adopsje fan in jong bern ûnder de bepalingen falle 'Belied foar âlderlike akkommodaasje foar ôfstudearden fan 'e Rackham Graduate School'.
Oare foardielen
GSRA's dy't reagearje op in dagvaarding kinne tsjinje as sjuerylid of as tsjûge sûnder ferlies fan kompensaasje. Oare foardielen omfetsje bibleteekprivileezjes foar ynstruktyf personiel en routiid.
GSRA's mei in ôfspraakfraksje fan 25% of mear komme yn oanmerking foar ekstra foardielen yn 'e foarm fan in lesjildkwytskelding en groeps sûnens-, libbens- en toskedoktersfersekering. Ofspraken fan 25% of mear binne seldsum op 'e Flint-kampus. Rieplachtsje Akademyske minsklike boarnen foar details oer dizze foardielen.
prosedueres
Studinten dy't in GSRA-beneaming sykje, moatte it Office of Graduate Programs kontrolearje op beskikbere posysjes dy't fia dat kantoar oanbean wurde. Studinten sollisearje online nei posysjes fia UM Careers foar de prioriteitsdeadlines. De prioriteitsdeadline foar assistintskippen yn 'e hjerst en hjerst/winter is 1 juny; allinich foar de winter (as beskikber) is 1 novimber; foar de simmer (as beskikber) is 1 maart. Unfolsleine oanfragen wurde net beskôge.
Oare ôfdielingen oan UM-Flint kinne ek GSRA-posysjes oanbiede; ynteressearre studinten moatte kontakt opnimme mei de ôfdieling fan har stúdzjeprogramma en it passende Dean's Office foar beskikberens fan posysjes.
GSRA-beneamings binne relatearre oan de akademyske betingsten fan ynskriuwing, wêrby't de earste dei fan 'e beneaming op 'e earste fan 'e moanne is dat de lessen begjinne en de lêste dei dat de lessen fan 'e moanne einigje. In I-9-formulier (Employment Eligibility Verification) moat foar of binnen de earste trije dagen fan wurkgelegenheid ynfold wurde. In meiwurker fan HR of de ynhierôfdieling moat de dokuminten sjen dy't brûkt wurde om geskiktheid en identiteit te ferifiearjen.
Klachten en klachtenoplossing
In GSRA mei fragen of soargen oer hokker aspekt fan syn of har beneaming dan ek, moat oanmoedige wurde om de soargen te besprekken mei syn of har mentor, tafersjochhâlder en/of ôfdielingsfoarsitter. It fakulteitslid dat it projekt foarsit is it earste kontaktpunt foar de GSRA en moat earst kontakt opnommen wurde foardat der nei oare boarnen oergien wurdt.
Meiwurkers fan it Office of Graduate Programs (810-762-3171), University Human Resources (810-762-3150), of it Academic HR Services Office (734-763-8938) binne beskikber om studinten en ôfdielingen te advisearjen en te helpen by it oplossen fan net-akademyske problemen dy't kinne ûntstean oangeande de betingsten en kondysjes fan GSRA-beneamings.
oanfoljende ynformaasje
Studinten mei in beheining kinne ridlike oanpassingen oanfreegje by Stipe tsjinsten foar handikapten en tagonklikens, 264 UCEN (810-762-3456).
UM-Flint GSRA's falle ûnder alle beliedsregels fan 'e Universiteit fan Michigan foar GSRA's. Details binne te finen by Academic Human Resources Graduate Students. Oare wurkgelegenheidsbeliedsregels fan 'e Universiteit fan Michigan binne ek fan tapassing. Nim kontakt op mei Human Resources foar mear ynformaasje op 810-762-3150.
Rjochtlinen foar it GSRA-programma kinne tagonklik wurde op Print allinich UM-Flint GSRA-rjochtlinen.
Ferwize hjir foar oanfoljende GSRA-ynformaasje en in skets fan it oanfraachproses.
It Office of Graduate Programs berjochten beskikber Graduate Student Research Assistantship posysjes online. Posysjes foar hjerst en winter wurde oer it generaal ein april pleatst. De deadline om oan te freegjen foar de measte GSRA-posysjes is 1 juny foar de folgjende hjerst- en wintersemesters. Online oanfreegje by UM Careers.