Creación da Oficina de Equidade, Dereitos Civís e Título IX
A Universidade de Michigan anunciou revisións profundas no seu enfoque para abordar a mala conduta sexual, incluíndo a creación dunha nova oficina con novos recursos significativos para apoio, educación e prevención, así como compartir novos detalles sobre un proceso que incluirá o desenvolvemento dunha comunidade compartida. valores. A nova unidade multidisciplinar, a Oficina de Equidade, Dereitos Civís e Título IX, albergará moitas das funcións críticas en torno ao traballo en materia de equidade e dereitos civís, incluíndo o Título IX, a Lei de Americanos con Discapacidades e outras formas de discriminación. Isto substituirá e subsumirá á Oficina de Equidade Institucional da universidade. Ler máis en Rexistro Universitario.
A Universidade de Michigan-Flint comprométese a crear e manter un ambiente de traballo e aprendizaxe que abrace as diferenzas individuais. A diversidade é fundamental para a nosa misión; celebrámolo, recoñecemos e valoramos.
A Oficina de Equidade, Dereitos Civís e Título IX comprométese a garantir que todo o persoal, profesorado e estudantes teñan o mesmo acceso e oportunidades, e reciban o apoio necesario para ter éxito independentemente da raza, cor, orixe nacional, idade, estado civil, sexo, orientación sexual, identidade de xénero, expresión de xénero, discapacidade, relixión, altura, peso ou condición de veterano. Ademais, estamos comprometidos cos principios de igualdade de oportunidades en todos os programas, actividades e eventos de emprego, educación e investigación.
ECRT ofrece:
- Información, consulta, formación e recursos á comunidade do campus en materia de diversidade, prevención do acoso e discriminación, igualdade de oportunidades e discapacidade.
- Consulta individual con xestores da comunidade do campus, supervisores, persoal, profesorado, estudantes e administradores.
- Investigación neutral para todas as denuncias de acoso e discriminación.
- Apoio aos esforzos de cumprimento do campus nas áreas de igualdade de oportunidades, prevención de acoso e discriminación e cumprimento de todas as leis estatais e federais de dereitos civís aplicables.
Servizos adicionais:
- Interpretar, comunicar e aplicar as políticas e procedementos da universidade
- Resolver os retos no lugar de traballo e desenvolver metas e obxectivos axeitados
- Desenvolver estratexias para crear equipos de alto rendemento
- Identificación de iniciativas formativas
- Atender moitas outras necesidades do lugar de traballo, incluídas as denuncias de acoso laboral ou trato inxusto.
Título IX
O Título IX da Acta de Enmendas Educativas de 1972 é unha lei federal que establece: "Ningunha persoa nos Estados Unidos, por razón de sexo, será excluída da participación en, negará os beneficios ou será obxecto de discriminación baixo calquera programa educativo ou actividade que recibe asistencia financeira federal.
O título IX prohibe a discriminación por razón de sexo nos programas e actividades de educación en escolas financiadas polo goberno federal. O Título IX protexe a todos os estudantes, empregados e outras persoas de todas as formas de discriminación por sexo.
Corresponde ao Coordinador do Título IX as seguintes funcións e actividades:
- Garantir que UM-Flint cumpra co Título IX e outras leis relacionadas.
- Crear e aplicar políticas e procedementos universitarios relacionados co Título IX.
- Coordinar a implantación e administración dos procedementos de denuncia e investigacións.
- Traballar para crear un ambiente seguro de aprendizaxe e de traballo no campus.
Política de non discriminación
A Universidade de Michigan, como empregador de igualdade de oportunidades, cumpre con todas as leis federais e estatais aplicables sobre a non discriminación. A Universidade de Michigan está comprometida cunha política de igualdade de oportunidades para todas as persoas e non discrimina por razón de raza, cor, orixe nacional, idade, estado civil, sexo, orientación sexual, identidade de xénero, expresión de xénero, discapacidade, relixión, altura, peso ou condición de veterano no emprego, programas e actividades educativas e admisións. As consultas ou reclamacións poden dirixirse ao Director Senior de Equidade Institucional e Coordinador Title IX/Section 504/ADA, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-. As consultas ou queixas da Universidade de Michigan-Flint poden dirixirse á Oficina de Equidade, Dereitos Civís e Título IX.