A Tőke, Polgári Jogok és IX. Cím Iroda létrehozása
A Michigani Egyetem a szexuális visszaélésekkel kapcsolatos megközelítésének átfogó felülvizsgálatát jelentette be, beleértve egy új iroda létrehozását, amely jelentős új erőforrásokkal rendelkezik a támogatásra, az oktatásra és a megelőzésre, valamint új részletek megosztását egy olyan folyamatról, amely magában foglalja a közös közösség kialakítását. értékeket. Az új multidiszciplináris egység – a Méltányosság, Polgári Jogok és IX. Cím Iroda – a méltányossági és polgári jogi munkával kapcsolatos számos kritikus funkciónak ad majd otthont, beleértve a IX. címet, a fogyatékossággal élő amerikaiak törvényét és a diszkrimináció egyéb formáit. Ez felváltja és átveszi az egyetem Intézményi Méltányossági Hivatalát. Bővebben a Egyetemi rekord.
A University of Michigan-Flint elkötelezett egy olyan munka- és tanulási környezet létrehozása és fenntartása mellett, amely magában foglalja az egyéni különbségeket. A sokszínűség alapvető fontosságú küldetésünk szempontjából; ünnepeljük, elismerjük és értékeljük.
A Méltányosság, Polgári Jogok és Cím IX Iroda elkötelezett amellett, hogy minden alkalmazottnak, oktatóknak és hallgatóknak egyenlő hozzáféréssel és lehetőségekkel rendelkezzenek, és megkapják a sikerhez szükséges támogatást fajra, bőrszínre, nemzeti származásra, korra, családi állapotra, nemre, szexuális irányultságra, nemi identitásra, nemi megnyilvánulásra, fogyatékosságra, vallásra, magasságra, súlyra vagy veterán státuszra való tekintet nélkül. Emellett elkötelezettek vagyunk az esélyegyenlőség elve mellett minden foglalkoztatási, oktatási és kutatási programban, tevékenységben és rendezvényen.
Az ECRT a következőket nyújtja:
- Tájékoztatás, konzultáció, képzés és források az egyetemi közösség számára a sokszínűség, a zaklatás és diszkrimináció megelőzésével, az esélyegyenlőség és a fogyatékosság kérdéseivel kapcsolatban.
- Egyéni konzultáció az egyetemi közösség vezetőivel, felügyelőkkel, személyzettel, oktatókkal, hallgatókkal és adminisztrátorokkal.
- Semleges vizsgálat minden zaklatással és diszkriminációval kapcsolatos panasz esetén.
- Támogatás a kampusz megfelelőségi erőfeszítéseihez az esélyegyenlőség, a zaklatás és diszkrimináció megelőzése, valamint az összes vonatkozó állami és szövetségi polgári jogi törvény betartása terén.
További szolgáltatások:
- Az egyetemi szabályzatok és eljárások értelmezése, kommunikációja és alkalmazása
- Munkahelyi kihívások megoldása, megfelelő célok és célkitűzések kialakítása
- Stratégiák kidolgozása nagy teljesítményű csapatok létrehozására
- Képzési kezdeményezések azonosítása
- Számos egyéb munkahelyi igény kielégítése, beleértve a munkahelyi zaklatással vagy tisztességtelen bánásmóddal kapcsolatos állításokat.
IX. Cím
Az 1972-es oktatási törvénymódosítási törvény IX. címe egy szövetségi törvény, amely kimondja: „Az Egyesült Államokban senkit nem lehet nemi alapon kizárni a részvételből, megtagadni tőlük az előnyöket, vagy kitéve semmilyen megkülönböztetésnek. szövetségi pénzügyi támogatásban részesülő oktatási program vagy tevékenység.
A IX. cím tiltja a nemen alapuló megkülönböztetést az oktatási programokban és a szövetségi finanszírozású iskolákban folyó tevékenységekben. A IX. cím véd minden diákot, alkalmazottat és más személyt a nemi megkülönböztetés minden formájától.
A IX. cím koordinátora a következő feladatokért és tevékenységekért felelős:
- Annak biztosítása, hogy az UM-Flint megfeleljen a IX. címnek és más kapcsolódó törvényeknek.
- A IX. címhez kapcsolódó egyetemi szabályzatok és eljárások létrehozása és alkalmazása.
- Koordinálja a panaszeljárások és vizsgálatok lebonyolítását és lebonyolítását.
- Dolgozik a biztonságos tanulási és munkakörnyezet megteremtésén.
Megkülönböztetésmentességi politika
A University of Michigan, mint esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, betartja a megkülönböztetésmentességre vonatkozó összes vonatkozó szövetségi és állami törvényt. A University of Michigan elkötelezett a minden személy esélyegyenlőségének politikája mellett, és nem tesz különbséget faj, bőrszín, nemzeti származás, kor, családi állapot, nem, szexuális irányultság, nemi identitás, nemi megnyilvánulás, fogyatékosság, vallás, magasság, súly vagy veterán státusz alapján a foglalkoztatás, az oktatási programok és tevékenységek, valamint a felvételi során. Érdeklődni vagy panaszt lehet intézni az intézményi méltányosságért és a IX. cím/504/ADA Koordinátor, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, 734-647, 1388-XNUMX-XNUMX-TTYXNUMX-XNUMX. A University of Michigan-Flint kérdéseivel vagy panaszaival az Equity, Civil Rights and Title IX Office-hoz lehet fordulni.