Pembentukan Kantor Ekuitas, Hak Sipil & Judul IX
Universitas Michigan mengumumkan revisi menyeluruh terhadap pendekatannya dalam menangani pelanggaran seksual, termasuk pembentukan kantor baru dengan sumber daya baru yang signifikan untuk dukungan, pendidikan, dan pencegahan, serta berbagi rincian baru tentang proses yang akan mencakup pengembangan nilai-nilai komunitas bersama. Unit multidisiplin baru – Kantor Ekuitas, Hak Sipil & Judul IX – akan menampung banyak fungsi penting seputar pekerjaan ekuitas dan hak sipil, termasuk Judul IX, Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika, dan bentuk-bentuk diskriminasi lainnya. Ini akan menggantikan dan menggantikan Kantor Ekuitas Institusional universitas. Baca selengkapnya di Catatan Universitas.
University of Michigan-Flint berkomitmen untuk menciptakan dan memelihara lingkungan kerja dan belajar yang menghargai perbedaan individu. Keberagaman merupakan hal mendasar bagi misi kami; kami merayakan, mengakui, dan menghargainya.
Kantor Ekuitas, Hak Sipil & Judul IX berkomitmen untuk memastikan bahwa semua staf, fakultas, dan mahasiswa memiliki akses dan kesempatan yang sama, dan menerima dukungan yang dibutuhkan untuk meraih keberhasilan tanpa memandang ras, warna kulit, asal negara, usia, status perkawinan, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, ekspresi gender, disabilitas, agama, tinggi badan, berat badan, atau status veteran. Selain itu, kami berkomitmen pada prinsip-prinsip kesempatan yang sama dalam semua program, kegiatan, dan acara ketenagakerjaan, pendidikan, dan penelitian.
ECRT menyediakan:
- Informasi, konsultasi, pelatihan dan sumber daya bagi komunitas kampus berkenaan dengan pencegahan keberagaman, pelecehan dan diskriminasi, kesempatan yang sama dan masalah disabilitas.
- Konsultasi individual dengan manajer komunitas kampus, supervisor, staf, fakultas, mahasiswa, dan administrator.
- Investigasi netral untuk semua pengaduan pelecehan dan diskriminasi.
- Dukungan terhadap upaya kepatuhan kampus di bidang kesempatan yang sama, pencegahan pelecehan dan diskriminasi, dan kepatuhan terhadap semua undang-undang hak sipil Negara Bagian dan Federal yang berlaku.
Layanan tambahan:
- Menafsirkan, mengkomunikasikan dan menerapkan kebijakan dan prosedur universitas
- Menyelesaikan tantangan di tempat kerja, dan mengembangkan tujuan dan sasaran yang sesuai
- Mengembangkan strategi untuk menciptakan tim berkinerja tinggi
- Mengidentifikasi inisiatif pelatihan
- Menangani banyak kebutuhan tempat kerja lainnya, termasuk tuduhan pelecehan di tempat kerja atau perlakuan tidak adil.
Judul IX
Judul IX dari Undang-Undang Amandemen Pendidikan tahun 1972 adalah hukum federal yang menyatakan: “Tidak seorang pun di Amerika Serikat boleh, atas dasar jenis kelamin, dikecualikan dari partisipasi, ditolak manfaatnya, atau menjadi sasaran diskriminasi berdasarkan program atau aktivitas pendidikan yang menerima bantuan keuangan Federal.
Judul IX melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin dalam program dan kegiatan pendidikan di sekolah yang didanai pemerintah federal. Judul IX melindungi semua siswa, karyawan, dan orang lain dari segala bentuk diskriminasi jenis kelamin.
Koordinator Judul IX bertanggung jawab atas tugas dan kegiatan berikut:
- Memastikan UM-Flint mematuhi Judul IX dan undang-undang terkait lainnya.
- Membuat dan menerapkan kebijakan dan prosedur universitas yang terkait dengan Judul IX.
- Mengkoordinasikan pelaksanaan dan administrasi prosedur dan investigasi pengaduan.
- Bekerja untuk menciptakan lingkungan kampus yang aman untuk belajar dan bekerja.
Kebijakan Non-Diskriminasi
University of Michigan, sebagai pemberi kesempatan kerja yang setara, mematuhi semua hukum federal dan negara bagian yang berlaku mengenai nondiskriminasi. University of Michigan berkomitmen pada kebijakan kesempatan yang setara untuk semua orang dan tidak mendiskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, asal negara, usia, status perkawinan, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, ekspresi gender, disabilitas, agama, tinggi badan, berat badan, atau status veteran dalam pekerjaan, program dan kegiatan pendidikan, dan penerimaan. Pertanyaan atau keluhan dapat ditujukan kepada Direktur Senior untuk Kesetaraan Institusional dan Koordinator Title IX/Bagian 504/ADA, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. Pertanyaan atau keluhan University of Michigan-Flint dapat ditujukan ke Kantor Kesetaraan, Hak Sipil, dan Title IX.