עוזרי מחקר

בוגר תוכניות

תוכנית עוזרת מחקר לסטודנטים לתארים מתקדמים  

עמדות לסתיו וחורף מתפרסמות בדרך כלל בסוף אפריל.

תוכנית עוזרי מחקר לסטודנטים לתארים מתקדמים באוניברסיטת מישיגן פלינט היא כלי למתן תמיכה כספית לפעילויות מחקר אקדמיות של סטודנטים לתארים מתקדמים פעילים באוניברסיטת מישיגן-פלינט. GSRA הוא מינוי שניתן להינתן לסטודנט במצב טוב בתוכנית לתואר שני באוניברסיטת מישיגן-פלינט, המסייע לסגל באוניברסיטת מישיגן-פלינט לבצע מחקר הרלוונטי למטרותיו האקדמיות או המבצע מחקר אישי (כולל הכנת תזה או דיסרטציה). מינויים לתוכנית GSRA באוניברסיטת מישיגן-פלינט נעשים לסמסטר/טמסטר אחד או שניים ומותנים בהמלצת חבר הסגל במחלקה האקדמית המממנת ובאישור מנהל תוכניות הלימודים לתארים מתקדמים.  

קריטריוני זכאות מינימליים של UM-Flint GSRA  

1. יש להתקבל לתכנית לתארים מתקדמים עם קבלה רגילה או מותנית. עבור סטודנטים עם קבלה מותנית, תינתן עדיפות לסטודנטים שתנאי הקבלה שלהם מולאו לפני תאריך תחילת המינוי. סטודנט שהתקבל על תנאי אינו זכאי למינוי עד להשלמת 12 שעות לימוד לתואר שני והשגת ממוצע ציונים מצטבר של 3.0 ומעלה, אלא אם כן אף סטודנט אחר שמגיש מועמדות, ומנהל תכנית הלימודים לתארים מתקדמים של תכנית הלימודים של הסטודנט אישר את המינוי.  
2. על מנת להחזיק בתואר "עוזר מחקר לסטודנטים לתארים מתקדמים", על אדם להיות:
   • סמסטר א' ו-ב': בעל/ת תואר שני/ת במעמד תקין, ורשום/ה לפחות משש (6) שעות לימוד בכל סמסטר, או, באישור בכתב של יועץ הסגל של הסטודנט/ית, לפחות חמש (5) שעות לימוד המורכבות משני (2) קורסים רלוונטיים לתכנית הלימודים של הסטודנט/ית.
   • סמסטר ג': סטודנט במעמד תקין בתכנית לתואר שני ללא דרישת הרשמה ספציפית.
   • יוצא מן הכלל: אם הסטודנט רשום בסמסטר בו יוענק התואר, עליו להירשם לפחות למספר נקודות הזכות הנדרש להשלמת התואר, או אם אין צורך בנקודות זכות נוספות, לעמוד לפחות בדרישת ההרשמה המינימלית של האוניברסיטה של ​​נקודות זכות אחת (כלומר, אם האדם נמצא בשלב כתיבת התזה/דיסרטציה אך אינו צריך להירשם לקורס התזה/דיסרטציה, עליו להירשם לפחות לנקודה אחת כדי לקבל משרת עוזר).

3. על מועמדים לתואר שני (GSRA) להיות במעמד טוב כסטודנטים בתוכנית לתואר שני ולשמור על ממוצע ציונים מינימלי של 3.0 (B) בכל סמסטר של המינוי.  
4. על מנהלי תוכניות לתארים מתקדמים (GSRAs) לבצע מחקר הקשור לתכנית התואר שלהם. אם המחקר אינו מתבצע במיוחד עבור תכנית התואר שלהם או עבור חבר סגל במחלקה האקדמית של התכנית שלהם, על ה-GSRA להתייעץ עם מנהל תוכניות הלימודים לתארים מתקדמים כדי להבטיח שהמחקר יתרום לחווייתו האקדמית של הסטודנט ב-UM-Flint.  
5. סטודנטים לתארים מתקדמים ב-Lifelong Learning וסטודנטים אורחים לתארים מתקדמים אינם זכאים למשרות GSRA.

מינויים ואחריות  

מינויים ל-GSRA יינתנו בדרך כלל לתקופות החופפות לסמסטרים אקדמיים. מינויים עשויים להיות בנויים כך שיחלו או יסתיימו במהלך סמסטר, כתוצאה מצרכים בלתי צפויים או שינויים במענקים חיצוניים או בתמיכה בחוזה. עם זאת, יש לציין כי מינויים של פחות מסמסטר מלא אינם מלווים בחלק מההטבות המתוארות במסמך זה. בכל המקרים, תקופת המינוי צריכה לחפוף במידת הצורך לתקופת המחקר האישי או השירותים שניתנו.  

לאחר שהתחייבה לספק רמת מימון נתונה לתקופה מסוימת לסטודנט, תמיכה זו בדרך כלל לא תופחת במהלך תקופת המינוי, וגם מינוי בדרך כלל לא יסתיים לפני תאריך הסיום המקורי שעובד, אלא אם כן הממונה אינו עומד בדרישות ההרשמה לתוכנית שצוינו באוניברסיטת מישיגן-פלינט.  

אם ייקבע כי הממונה אינו מתקדם בצורה משביעת רצון לקראת תואר, או כאשר ביצוע המינוי אינו משביע רצון (לרבות מקרים של התנהגות בלתי הולמת), ניתן להפחית את חובות המינוי ולהפחית בהתאם את חלק המינוי ואת הקצבה, או לבטל את המינוי. לפני תחילת פיטורים,  

יש לדון בנושא עם מנהל השכר והפיצויים (GSRA) במאמץ לתקן את הבעיה. במקרים בהם מאמצי התיקון אינם הולמים או מתגלים כלא יעילים, יש לבחון את סיום המינוי והתמיכה המוצע ולאשר אותו מראש על ידי יו"ר המחלקה או גורם סמכות מקביל (במכון או במרכז) לפני שייעשה זאת. בנוסף, יש ליידע את משרד יחסי העובדים והתגמולים על הפעולה הממתינה.  

באחריותו של מנהל התוכניות לתארים מתקדמים (GSRA) להבין את ציפיות עומס העבודה השבועי לאורך כל תקופת המינוי; כולל העבודה המוקצת ומסגרת הזמן בה יש להשלים את העבודה, תפקידים ואחריות חיוניים ותנאי עבודה. מצופה ממנהלי תוכניות לתארים מתקדמים להיות זמינים לאורך כל תקופת המינוי אלא אם כן נעשו הסדרים מראש עם חבר הסגל המנחה ואושרו על ידי משרד תוכניות לתארים מתקדמים.  

הטבות  

יתרונותיה של משרת GSRA באוניברסיטת UM-Flint כוללים הזדמנויות למידה חווייתית הניתנות על ידי ביצוע מחקר עבור יחידה אקדמית בתחום העניין של הסטודנט. קשר הדוק עם סגל וסטודנטים לתארים מתקדמים אחרים, ניסיון תעסוקתי במסגרת אקדמית והזדמנות להקדיש את האנרגיות לעבודה אקדמית הם חלק מהיתרונות הבלתי מוחשיים האחרים של תוכנית זו.  

מלגה

הסכום המינימלי למלגות הקשורות למינויים של עוזרי GSRA מפורסם מדי שנה בתזכיר בסוף הקיץ ממשרד משאבי אנוש אקדמיים לדיקנים, דירקטורים וראשי מחלקות. המלגות המינימליות בקמפוס פלינט שונות, בהתבסס על תקציב ותוכניות שכר, מהשיעורים שפורסמו באן ארבור ומאושרות על ידי משאבי אנוש אקדמיים בכל קיץ. GSRAs משולמים מדי חודש. רוב עוזרי התואר השני זכאים לסיוע כספי נוסף בצורה של מלגות, מענקים והלוואות סטודנטים. משרד הסיוע הפיננסי יש להתייעץ לקבלת פרטים נוספים בטלפון 810-762-3444.

ביטוח תאונות נסיעות  

עוזרי מחקר לסטודנטים לתארים מתקדמים הנוסעים במסגרת ענייני האוניברסיטה (מלבד נסיעות אל אתר עבודתם הרגיל וממנו) מכוסים על ידי תוכנית ביטוח תאונות דרכים של האוניברסיטה.  

חופשה וחופשת מחלה  

מינויים ב-GSRA אינם כוללים חופשות או חגים בתשלום. עם זאת, השכר אינו מופחת במהלך תקופת המינוי עקב הפסקות בכיתה או חגים. עוזרי מחקר לתואר שני זכאים לדמי מחלה שלא יעלו על שלושה שבועות בתקופה רצופה של שנים עשר חודשים, החל מהיום הראשון של תקופת המינוי הראשונית, כאשר אינם מסוגלים לעמוד בהתחייבויות המינוי עקב מחלה או פציעה אישית. התשלום בתקופות כאלה כפוף לאישור יו"ר המחלקה, ראש יחידת המחקר, או המפקח או המנטור של ה-GSRA, לפי העניין.  

חופשות ללא משכורת (חוק חופשת משפחה רפואית)  

חופשות היעדרות מתוכנית אקדמית הן סוגיות אקדמיות המטופלות באופן מקומי על ידי כל יחידה אקדמית. באופן כללי, בשל אופיין המוגבל לתקופה של מינויים ב-GSRA, אין חופשות היעדרות זמינות במהלך תקופת המינוי. עם זאת, אם אדם מונה על ידי האוניברסיטה, בכל תפקיד שהוא, במשך 12 חודשים או יותר ועבד לפחות 1250 שעות במהלך 12 החודשים שקדמו לבקשת החופשה, חופשה רפואית משפחתית המחייבת על ידי הממשל הפדרלי עשויה להיות זמינה. בשום מקרה לא ניתן להאריך את תקופת המינוי מעבר לתאריך סיום המינוי שטופל קודם לכן. האוניברסיטה פועלת באופן מלא לפי חוק ה-FMLA.  

בנוסף, תקופות היעדרות מיד לאחר לידה או אימוץ של ילד צעיר עשויות להיות מכוסות במסגרת הוראות 'מדיניות "התאמת הורים לסטודנטים לתארים מתקדמים" של בית הספר לתארים מתקדמים רקהאם.

יתרונות אחרים  

GSRA המגיבים לזימון רשאים לכהן כחבר מושבעים או כעד ללא אובדן שכר. הטבות נוספות כוללות זכויות לימוד בספרייה של צוות ההדרכה וזמן אבל.  

GSRA עם שיעור תורים של 25% או יותר זכאים להטבות נוספות בצורת פטור משכר לימוד וביטוח בריאות, חיים ודנטלי קבוצתי. תורים של 25% או יותר הם נדירים בקמפוס פלינט. התייעצו משאבי אנוש אקדמיים לפרטים על הטבות אלו.

נהלים  

סטודנטים המחפשים מינוי ב-GSRA חייבים לבדוק במשרד תוכניות הלימודים לתארים מתקדמים את המשרות הזמינות המוצעות דרך משרד זה. סטודנטים מגישים מועמדות למשרות באופן מקוון דרך קריירה של UM עד לתאריכי המועד האחרון בעדיפות. המועד האחרון בעדיפות לתפקידי עוזר בסתיו ובסתיו/חורף הוא 1 ביוני; לחורף בלבד (אם זמין) הוא 1 בנובמבר; לקיץ (אם זמין) הוא 1 במרץ. בקשות לא מלאות לא ייבחנו.  

מחלקות אחרות ב-UM-Flint עשויות גם הן להציע משרות GSRA; סטודנטים המעוניינים בכך צריכים לבדוק עם המחלקה של תוכנית הלימודים שלהם ועם משרד הדיקן המתאים לגבי זמינות המשרות.  

מינויים ב-GSRA קשורים לתנאי ההרשמה האקדמיים, כאשר היום הראשון של המינוי הוא הראשון לחודש בו תחילת הלימודים והיום האחרון בו סיום הלימודים. יש למלא טופס I9 (אימות זכאות לתעסוקה) לפני או בשלושת הימים הראשונים להעסקה. חבר צוות ממחלקת משאבי אנוש או מחלקת הגיוס חייב לראות את המסמכים המשמשים לאימות זכאות וזהות.  

תלונות ופתרון תלונות  

יש לעודד GSRA שיש לו שאלות או חששות בנוגע להיבט כלשהו של מינויו להעלות את החששות בפני המנטור, המפקח ו/או יו"ר המחלקה שלו. חבר הסגל העומד בראש הפרויקט הוא איש הקשר הראשון של ה-GSRA ויש ליצור עמו קשר תחילה לפני המעבר למקורות אחרים.  

צוות משרד תוכניות הלימודים לתארים מתקדמים (810-762-3171), משאבי אנוש של האוניברסיטה (810-762-3150) או משרד שירותי משאבי אנוש אקדמיים (734-763-8938) זמין לייעץ ולסייע לסטודנטים ולמחלקות בפתרון סוגיות שאינן אקדמיות שעלולות להתעורר בנוגע לתנאי המינויים של GSRA.  

מידע נוסף  

סטודנטים עם מוגבלויות רשאים לבקש התאמות סבירות שירותי תמיכה לנכים ונגישות, 264 UCEN (810-762-3456).  

GSRA של UM-Flint מכוסים במסגרת כל המדיניות של אוניברסיטת מישיגן עבור GSRA. פרטים נוספים ניתן למצוא באתר משאבי אנוש אקדמיים לסטודנטים לתארים מתקדמים. מדיניות תעסוקה נוספת של אוניברסיטת מישיגן חלה גם כן. למידע נוסף, צרו קשר עם משאבי אנוש בטלפון 810-762-3150.  

ניתן לגשת להנחיות לתוכנית GSRA בכתובת הדפס רק את הנחיות GSRA של UM-Flint.

עיין כאן למידע נוסף על GSRA ומתאר של תהליך הבקשה.

פוסטים זמינים במשרד לתוכניות לתארים מתקדמים משרות עוזרות מחקר לסטודנטים לתארים מתקדמים באינטרנט. עמדות לסתיו וחורף מתפרסמות בדרך כלל בסוף אפריל. המועד האחרון להגשת מועמדות לרוב עמדות GSRA הוא 1 ביוני עבור סמסטר הסתיו והחורף הבאים. הגש בקשה מקוונת בכתובת קריירה של UM.