UM-Флинт Мичиган университетінің логотипі - Флинт

Ғылыми көмекшілер

Магистранттарға ғылыми көмек көрсету бағдарламасы  

Күзгі және қысқы позициялар әдетте сәуір айының соңында орналастырылады.

Мичиган Флинт университетіндегі магистратура студенттерінің ғылыми ассистенттік бағдарламасы UM-Flint белсенді магистранттарының академиялық зерттеулеріне қаржылық қолдау көрсету құралы болып табылады. GSRA – UM-Flint магистратура бағдарламасында жақсы беделге ие студентке ұсынылуы мүмкін кездесу, ол UM-Flint оқытушыларына өздерінің академиялық мақсаттарына сәйкес келетін зерттеулерді орындауға немесе жеке зерттеулерді жүзеге асыруға көмектесетін (диссертация немесе диссертацияны дайындауды қоса). UM-Flint-тегі GSRA бағдарламасына тағайындаулар бір немесе екі семестрге/мерзімге жасалады және демеуші академиялық бөлімнің оқытушы-профессорлық құрамының ұсынысы мен магистратура бағдарламалары директорының мақұлдауымен байланысты.  

UM-Flint GSRA ең төменгі жарамдылық критерийлері  

  1. GSRA стандартты немесе шартты түрде қабылдау арқылы магистратура бағдарламасына қабылдануы керек. Шартты түрде қабылданған студенттер үшін қабылдаудың басталу күніне дейін қабылдау шарттары орындалған студенттерге артықшылық беріледі. Сынақ мерзіміне қабылданған студент магистратураның 12 кредиттік сағатын аяқтамайынша және 3.0 немесе одан жоғары жиынтық GPA-ға қол жеткізбейінше, басқа білікті студент өтініш бермейінше және студенттің оқу бағдарламасының магистратура бағдарламасының директоры кездесуді мақұлдамайынша қабылдауға құқылы емес.  
  2. «Магистратураның ғылыми қызметкері» атағын иелену үшін жеке тұлға:
    • I және II тоқсан: Магистратура бағдарламасының студенті ретінде жақсы жағдайда және әр тоқсанда кемінде алты (6) кредит сағатына тіркелген немесе студенттің профессорлық-оқытушылық құрамының жазбаша келісімімен студенттің дипломдық бағдарламасына сәйкес кемінде екі (5) курстан тұратын бес (2) кредит сағаттан кем емес.
    • III тоқсан: Магистратура бағдарламасының студенті ретінде белгілі бір оқуға түсу талабы жоқ.
    • Ерекшелік: Егер студент ғылыми дәреже берілетін семестрде оқуға түссе, студент ғылыми дәрежені аяқтау үшін қажетті кредиттердің кем дегенде санына оқуға түсуі керек немесе артық кредиттер қажет болмаса, кем дегенде бір кредиттік университеттің ең төменгі тіркелу талабына сай болуы керек (яғни, егер адам диссертация/диссертация сатысында болса, бірақ дипломдық жұмыс/диссертацияға жазылу үшін кем дегенде 1 кредит алуы керек еді. көмекші).
  1. GSRAs магистратура бағдарламасының студенті ретінде жақсы жағдайда болуы керек және кездесудің әрбір семестрінде 3.0 (В) ең төменгі орташа баллды ұстауы керек.  
  2. GSRAs олардың дипломдық бағдарламасына қатысты зерттеулер жүргізуі керек. Егер зерттеу олардың ғылыми дәрежелік бағдарламасы үшін немесе олардың бағдарламаның академиялық бөліміндегі оқытушы үшін арнайы орындалмаса, GSRA зерттеу студенттің UM-Flint-тегі академиялық тәжірибесіне ықпал ететініне көз жеткізу үшін магистратура бағдарламаларының директорымен кеңесуі керек.  
  3. Өмір бойы білім беретін магистранттар мен магистранттар GSRA лауазымдарына қатыса алмайды.

Тағайындаулар мен жауапкершіліктер  

GSRA тағайындаулары әдетте академиялық мерзімдерге сәйкес келетін кезеңдерге жасалады. Тағайындаулар күтпеген қажеттіліктердің немесе сыртқы грант немесе келісімшарттық қолдаудағы өзгерістердің нәтижесінде кезең ішінде басталуы немесе аяқталуы үшін құрылымдалған болуы мүмкін. Айта кету керек, толық мерзімнен аз тағайындаулар осы құжатта сипатталған кейбір артықшылықтармен бірге жүрмейді. Барлық жағдайларда тағайындау кезеңі жеке зерттеу немесе көрсетілген қызмет кезеңімен тығыз сәйкес келуі керек.  

Студентке белгілі бір кезеңге қаржыландырудың берілген деңгейін қамтамасыз ету міндеттемесі қабылданғаннан кейін, тағайындалған адам Мичиган-Флинт университетінде бағдарламаға түсудің белгіленген талаптарына сәйкес келмесе, бұл қолдау әдетте тағайындау кезеңінде қысқартылмайды немесе кездесу бастапқы өңделген аяқталу күніне дейін тоқтатылмайды.  

Тағайындаушының оқу дәрежесі бойынша қанағаттанарлықсыз ілгерілеуі анықталса немесе тағайындау қанағаттанарлықсыз болса (оның ішінде теріс қылықпен байланысты істер) тағайындау міндеттері қысқартылуы мүмкін және сәйкесінше тағайындау үлесі мен стипендиясы азайтылуы мүмкін немесе тағайындау тоқтатылуы мүмкін. Тоқтатуды бастамас бұрын,  

мәселені шешу үшін GSRA-мен талқылау керек. Түзету әрекеттері орынсыз болса немесе нәтижесіз болып табылса, тағайындау мен қолдауды тоқтатудың болжамды әрекетін жалғастыру алдында бөлім төрағасы немесе оған теңестірілген өкілеттік деңгейі (Институтта немесе Орталықта) алдын ала қарастырып, бекіту керек. Сонымен қатар, жұмыскерлермен қарым-қатынас және өтемақы басқармасы күтіліп жатқан шаралар туралы хабардар болуы керек.  

GSRA олардың тағайындалуының бүкіл кезеңі ішінде апта сайынғы жұмыс жүктемесінің күтулерін түсінуге жауапты; оның ішінде тағайындалған жұмыс және жұмыс аяқталуы тиіс уақыт шеңбері, маңызды міндеттер мен жауапкершіліктер және жұмыс жағдайлары. GSRAs жетекші оқытушымен алдын ала келісімдер жасалмаса және Магистратура бағдарламалары басқармасы бекітпесе, тағайындаудың бүкіл мерзімі ішінде қолжетімді болады деп күтілуде.  

артықшылықтары  

UM-Flint-тегі GSRA лауазымының артықшылықтарына студенттің қызығушылық аймағындағы академиялық бөлімге зерттеу жүргізу арқылы берілген тәжірибелік оқу мүмкіндіктері кіреді. Оқытушылар құрамымен және басқа аспиранттармен тығыз байланыс, академиялық ортада жұмысқа орналасу тәжірибесі және өз күш-жігерін академиялық жұмысқа жұмсау мүмкіндігі осы бағдарламаның басқа да материалдық емес артықшылықтары болып табылады.  

Стипенд

GSRA тағайындауларына байланысты стипендиялардың ең аз мөлшері жыл сайын Академиялық адам ресурстары басқармасынан декандарға, директорларға және департамент басшыларына жаздың аяғында жасалған меморандумда жарияланады. Флинт кампусының ең төменгі стипендиялары бюджеттік және жалақы бағдарламаларына негізделген, жарияланған Энн Арбор тарифтерінен ерекшеленеді және әр жазда Академиялық HR арқылы бекітіледі. GSRA ай сайын төленеді. Магистратураның ассистенттерінің көпшілігі стипендиялар, гранттар және студенттік несиелер түріндегі қосымша қаржылық көмекке сәйкес келеді. The Қаржылық көмек бөлімі Қосымша мәліметтер алу үшін 810-762-3444 телефоны бойынша кеңес алу керек.

Саяхаттағы жазатайым оқиғалардан сақтандыру  

Университет ісіне сапар шегетін магистранттың ғылыми көмекшілері (тұрақты жұмыс орнына бару және қайту сапарларынан басқа) университеттің жол жүру кезіндегі жазатайым оқиғалардан сақтандыру жоспарымен қамтылады.  

Демалыс және ауру демалысы  

GSRA тағайындаулары ақылы демалыстарды немесе мерекелерді қарастырмайды. Алайда, сыныптық үзіліс немесе мереке күндеріне жазылу мерзімінде сыйақы төмендетілмейді. Магистратура студенттерінің ғылыми көмекшілері жеке ауру немесе жарақат салдарынан тағайындау міндеттемелерін орындай алмаған кезде бастапқы тағайындау кезеңінің бірінші күнінен бастап қатарынан он екі айлық кезеңде үш аптадан аспайтын ауру төлемін алуға құқылы. Мұндай кезеңдердегі еңбекақы, сәйкесінше, бөлім төрағасының, зерттеу бөлімшесінің жетекшісінің немесе GSRA жетекшісінің немесе тәлімгерінің бекітуіне жатады.  

Жалақысыз еңбек демалысы (отбасылық медициналық демалыс туралы заң)  

Академиялық бағдарлама бойынша демалыстар - бұл әрбір академиялық бөлімше жергілікті түрде шешетін академиялық мәселелер. Жалпы, GSRA тағайындауларының шектеулі мерзімді сипатына байланысты, тағайындау кезеңінде жұмыстан босату рұқсаты болмайды. Алайда, егер жеке тұлға университет тарапынан кез келген қызметте 12 ай немесе одан да көп мерзімге тағайындалған болса және демалыс сұрауының алдындағы тікелей 1250 ай ішінде кемінде 12 сағат жұмыс істеген болса, федералды мандат беретін отбасылық медициналық демалыс болуы мүмкін. Ешбір жағдайда FMLA демалысы бұрын өңделген кездесудің аяқталу күнінен асып кете алмайды. Университет FMLA талаптарына толық сәйкес келеді.  

Сонымен қатар, жас бала туылғаннан немесе асырап алынғаннан кейін бірден болмаған кезеңдер «Ракхэм Жоғары мектебінің бітіруші студенттерінің ата-анасының тұру саясаты.

Басқа да артықшылықтар  

GSRA-ның шақыру қағазына жауап беруі өтемақы жоғалтпай, қазылар алқасы немесе куәгер ретінде қызмет ете алады. Басқа артықшылықтарға оқытушы қызметкерлерінің кітапханалық артықшылықтары мен қайтыс болған уақыты кіреді.  

25% немесе одан да көп тағайындау үлесі бар GSRA студенттері оқу ақысын төлеуден бас тарту және топтық денсаулықты, өмірді және стоматологиялық сақтандыру түріндегі қосымша жеңілдіктерге құқылы. Флинт кампусында 25% немесе одан жоғары кездесулер сирек кездеседі. Кеңес алыңыз Академиялық адам ресурстары осы артықшылықтар туралы мәліметтер алу үшін.

рәсімдері  

GSRA тағайындауын қалайтын студенттер магистратура бағдарламалары кеңсесінде осы кеңсе арқылы ұсынылатын бос орындарды тексеруі керек. Студенттер онлайн арқылы позицияларға өтініш береді UM мансап басымдылық мерзімдері бойынша. Күзгі және күзгі/қысқы ассистенттердің басымды мерзімі - 1 маусым; тек қыста (бар болса) 1 қараша; жаз үшін (бар болса) 1 наурыз. Толық емес өтінімдер қарастырылмайды.  

UM-Flint-тің басқа бөлімдері де GSRA лауазымдарын ұсына алады; Қызығушылық танытқан студенттер өздерінің оқу бөлімінің бағдарламасымен және тиісті деканатпен лауазымның бар-жоғын білуі керек.  

GSRA тағайындаулары оқуға қабылдаудың академиялық шарттарына байланысты, кездесудің бірінші күні айдың бірінші күні сабақтар басталады және соңғы күні айдың сабақтары аяқталады. I 9 нысаны (Жұмыс жарамдылығын тексеру) жұмысқа орналасудың алғашқы үш күнінің алдында немесе ішінде толтырылуы керек. HR немесе жалдау бөлімінің қызметкері жарамдылық пен жеке басын растау үшін пайдаланылатын құжаттарды көруі керек.  

Шағымдар мен шағымдарды шешу  

Өзінің тағайындалуының кез келген аспектісіне қатысты сұрақтары немесе алаңдаушылықтары бар GSRA-ны өзінің тәлімгеріне, супервайзеріне және/немесе бөлім төрағасына алаңдаушылық білдіруге шақыру керек. Жобаны басқаратын оқытушы GSRA үшін бірінші байланыс нүктесі болып табылады және басқа ресурстарға көшу алдында алдымен байланысу керек.  

Магистратура бағдарламалары басқармасының (810-762-3171), Университеттің адам ресурстары басқармасының (810-762-3150) немесе Академиялық кадр қызметтері кеңсесінің (734-763-8938) қызметкерлері студенттер мен бөлімдерге GRA шарттарына қатысты академиялық емес мәселелерді шешуде кеңес беруге және көмектесуге дайын.  

Қосымша Ақпарат  

Мүмкіндігі шектеулі студенттер мына жерден ақылға қонымды тұруды сұрай алады Мүгедектік және қол жетімділікті қолдау қызметтері, 264 UCEN (810-762-3456).  

UM-Flint GSRAs Мичиган университетінің GSRA-ға қатысты барлық саясаттарымен қамтылған. Толық ақпаратты Академиялық адам ресурстары магистранттарынан табуға болады. Мичиган университетінің басқа жұмысқа орналастыру саясаты да қолданылады. Қосымша ақпарат алу үшін 810-762-3150 телефоны бойынша адам ресурстарына хабарласыңыз.  

GSRA бағдарламасына арналған нұсқауларды мына жерден алуға болады Тек UM-Flint GSRA нұсқауларын басып шығарыңыз.

Қосымша GSRA ақпаратын және өтінім беру процесінің схемасын осы жерден қараңыз.

Магистратура бағдарламалары кеңсесі хабарламалары қолжетімді Магистратура студенттерінің ғылыми көмекшілері онлайн режимінде. Күзгі және қысқы позициялар әдетте сәуір айының соңында орналастырылады. Көптеген GSRA лауазымдарына өтініш берудің соңғы мерзімі келесі күзгі және қысқы семестрлер үшін 1 маусым болып табылады. мекен-жайы бойынша онлайн өтініш беріңіз UM мансап.