UM-Flint និមិត្តសញ្ញាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ Michigan - Flint

ជំនួយការស្រាវជ្រាវ

កម្មវិធីជំនួយការស្រាវជ្រាវនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា  

ទីតាំងសម្រាប់រដូវស្លឹកឈើជ្រុះ និងរដូវរងា ជាទូទៅត្រូវបានបង្ហោះនៅចុងខែមេសា។

កម្មវិធីជំនួយការស្រាវជ្រាវនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Michigan Flint គឺជាយានជំនិះដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សកម្មភាពស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងការសិក្សារបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា UM-Flint សកម្ម។ GSRA គឺជាការណាត់ជួបដែលអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនសិស្សដែលមានជំហរល្អនៅក្នុងកម្មវិធីសញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សា UM-Flint ដែលជួយមហាវិទ្យាល័យ UM-Flint ធ្វើការស្រាវជ្រាវដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគោលដៅសិក្សារបស់ពួកគេ ឬអ្នកដែលធ្វើការស្រាវជ្រាវផ្ទាល់ខ្លួន (រួមទាំងការរៀបចំនិក្ខេបបទ ឬនិក្ខេបបទ)។ ការណាត់ជួបទៅកម្មវិធី GSRA នៅ UM-Flint ត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់មួយឬពីរឆមាស/លក្ខខណ្ឌ ហើយអាស្រ័យលើអនុសាសន៍របស់សមាជិកមហាវិទ្យាល័យនៃនាយកដ្ឋានសិក្សាដែលឧបត្ថម្ភ និងការយល់ព្រមពីនាយកកម្មវិធីបញ្ចប់ការសិក្សា។  

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបានអប្បបរមា UM-Flint GSRA  

  1. GSRAs ត្រូវតែត្រូវបានទទួលយកទៅកម្មវិធីបញ្ចប់ការសិក្សាជាមួយនឹងការចូលរៀនតាមស្តង់ដារ ឬតាមលក្ខខណ្ឌ។ សម្រាប់សិស្សដែលមានលក្ខខណ្ឌចូលរៀន អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសិស្សដែលលក្ខខណ្ឌនៃការចូលរៀនត្រូវបានបំពេញមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមការតែងតាំង។ សិស្សដែលបានទទួលការសាកល្បងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការណាត់ជួបរហូតដល់ម៉ោងក្រេឌីតបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន 12 ត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយ GPA សរុបនៃ 3.0 ឬប្រសើរជាងនេះត្រូវបានសម្រេចបាន លុះត្រាតែមិនមានសិស្សដែលមានសមត្ថភាពផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្ត ហើយនាយកកម្មវិធីបញ្ចប់ការសិក្សានៃកម្មវិធីសិក្សារបស់និស្សិតយល់ព្រមលើការតែងតាំងនេះ។  
  2. ដើម្បីកាន់តំណែងជា "ជំនួយការស្រាវជ្រាវនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា" បុគ្គលត្រូវតែជា៖
    • វគ្គទី១ និងទី២៖ ក្នុងឋានៈជានិស្សិតក្នុងកម្មវិធីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងបានចុះឈ្មោះមិនតិចជាងប្រាំមួយ (6) ម៉ោងក្រេឌីតនីមួយៗ ឬដោយមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីទីប្រឹក្សាមហាវិទ្យាល័យរបស់និស្សិត មិនតិចជាងប្រាំ (5) ម៉ោងក្រេឌីតដែលមានវគ្គសិក្សាមិនតិចជាងពីរ (2) ទាក់ទងនឹងកម្មវិធីសញ្ញាបត្ររបស់និស្សិត។
    • វគ្គទី III៖ ក្នុងឋានៈជានិស្សិតក្នុងកម្មវិធីសញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សា ដោយមិនតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះចូលរៀនជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។
    • ករណីលើកលែង៖ ប្រសិនបើសិស្សត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុងឆមាសដែលសញ្ញាបត្រនឹងត្រូវបានផ្តល់ សិស្សត្រូវចុះឈ្មោះយ៉ាងហោចណាស់ចំនួនក្រេឌីតដែលត្រូវការដើម្បីបញ្ចប់សញ្ញាបត្រ ឬប្រសិនបើមិនត្រូវការក្រេឌីតទៀតទេ យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការចុះឈ្មោះអប្បបរមារបស់សាកលវិទ្យាល័យនៃក្រេឌីតមួយ (ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើបុគ្គលនោះស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនិក្ខេបបទ/និក្ខេបបទ ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ចុះឈ្មោះសម្រាប់និក្ខេបបទ ឬនិក្ខេបបទ 1 ទេ នោះពួកគេនឹងទទួលបានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ។ ជំនួយការ) ។
  1. GSRAs ត្រូវតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អក្នុងនាមជាសិស្សនៅក្នុងកម្មវិធីសញ្ញាប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សា និងរក្សាបានពិន្ទុមធ្យមភាគអប្បបរមា 3.0 (B) ក្នុងឆមាសនីមួយៗនៃការតែងតាំង។  
  2. GSRAs ត្រូវតែធ្វើការស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីសញ្ញាបត្ររបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើការស្រាវជ្រាវមិនត្រូវបានអនុវត្តជាពិសេសសម្រាប់កម្មវិធីសញ្ញាបត្ររបស់ពួកគេ ឬសម្រាប់សមាជិកមហាវិទ្យាល័យនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសិក្សារបស់កម្មវិធីរបស់ពួកគេ GSRA ត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយនាយកកម្មវិធីបញ្ចប់ការសិក្សា ដើម្បីធានាថាការស្រាវជ្រាវនឹងរួមចំណែកដល់បទពិសោធន៍សិក្សារបស់និស្សិតនៅ UM-Flint ។  
  3. និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា Lifelong Learning និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា មិនមានសិទ្ធិទទួលបានមុខតំណែង GSRA ទេ។

ការតែងតាំង និងទំនួលខុសត្រូវ  

ការណាត់ជួប GSRA ជាធម្មតានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់រយៈពេលស្របគ្នានឹងលក្ខខណ្ឌសិក្សា។ ការណាត់ជួបអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីចាប់ផ្តើម ឬបញ្ចប់ក្នុងអំឡុងពេលនៃអាណត្តិមួយ ដោយសារលទ្ធផលនៃតម្រូវការដែលមិនបានរំពឹងទុក ឬការប្រែប្រួលនៃជំនួយពីខាងក្រៅ ឬការគាំទ្រកិច្ចសន្យា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គួរកត់សំគាល់ថាការតែងតាំងតិចជាងមួយអាណត្តិមិនត្រូវបានអមដោយអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងឯកសារនេះទេ។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ រយៈពេលនៃការណាត់ជួបគួរតែស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការស្រាវជ្រាវផ្ទាល់ខ្លួន ឬសេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ។  

នៅពេលដែលការប្តេជ្ញាចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងការផ្តល់នូវកម្រិតនៃមូលនិធិសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយដល់សិស្ស ជំនួយនេះជាធម្មតានឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងអំឡុងពេលនៃការណាត់ជួប ហើយការណាត់ជួបជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ដែលបានដំណើរការដំបូង លុះត្រាតែអ្នកតែងតាំងមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការចុះឈ្មោះកម្មវិធីដែលបានចែងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Michigan-Flint ។  

ប្រសិនបើវាត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកទទួលការតែងតាំងមិនដំណើរការប្រកបដោយការពេញចិត្តចំពោះសញ្ញាបត្រ ឬនៅពេលដែលការអនុវត្តការតែងតាំងមិនពេញចិត្ត (រួមទាំងករណីពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ) ភារកិច្ចតែងតាំងអាចនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយប្រភាគនៃការតែងតាំង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយស្របគ្នា ឬការតែងតាំងអាចត្រូវបានបញ្ចប់។ មុននឹងចាប់ផ្តើមការបញ្ចប់ ការ  

បញ្ហាគួរតែត្រូវបានពិភាក្សាជាមួយ GSRA ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែតម្រូវបញ្ហា។ នៅពេលដែលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការកែតម្រូវមានភាពមិនសមរម្យ ឬបង្ហាញថាគ្មានផលិតភាព សំណើការបញ្ចប់ការតែងតាំង និងការគាំទ្រគួរតែត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តជាមុនដោយប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬកម្រិតដែលមានសិទ្ធិអំណាចស្មើៗគ្នា (នៅក្នុងវិទ្យាស្ថាន ឬមជ្ឈមណ្ឌល) មុនពេលដំណើរការ។ លើសពីនេះ ការិយាល័យទំនាក់ទំនងនិយោជិត និងសំណងគួរតែដឹងអំពីសកម្មភាពដែលមិនទាន់សម្រេច។  

វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ GSRA ដើម្បីយល់ពីការរំពឹងទុកនៃបន្ទុកការងារប្រចាំសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការណាត់ជួបរបស់ពួកគេ។ រួមទាំងការងារដែលបានកំណត់ និងពេលវេលាដែលការងារត្រូវបញ្ចប់ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវសំខាន់ៗ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ GSRAs ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអាចរកបានក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការណាត់ជួប លុះត្រាតែមានការរៀបចំជាមុនជាមួយសមាជិកមហាវិទ្យាល័យដែលគ្រប់គ្រង និងអនុម័តដោយការិយាល័យកម្មវិធីបញ្ចប់ការសិក្សា។  

អត្ថប្រយោជន៍  

អត្ថប្រយោជន៍នៃមុខតំណែង GSRA នៅ UM-Flint រួមមានឱកាសសិក្សាបទពិសោធន៍ដែលផ្តល់ដោយការអនុវត្តការស្រាវជ្រាវសម្រាប់អង្គភាពសិក្សានៅក្នុងតំបន់ដែលចាប់អារម្មណ៍របស់សិស្ស។ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយសាស្រ្តាចារ្យ និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្សេងទៀត បទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងកន្លែងសិក្សា និងឱកាសដើម្បីលះបង់ថាមពលរបស់មនុស្សម្នាក់ចំពោះការងារសិក្សា គឺជាអត្ថប្រយោជន៍អរូបីមួយចំនួនផ្សេងទៀតនៃកម្មវិធីនេះ។  

ខ

ចំនួនអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទាក់ទងនឹងការតែងតាំង GSRA ត្រូវបានប្រកាសជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងអនុស្សរណៈចុងរដូវក្តៅពីការិយាល័យធនធានមនុស្សសិក្សាដល់ព្រឹទ្ធបុរស នាយក និងប្រធាននាយកដ្ឋាន។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមារបស់ Flint Campus មានភាពខុសប្លែកគ្នា ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីថវិកា និងប្រាក់ខែ ពីអត្រា Ann Arbor ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយ និងត្រូវបានអនុម័តតាមរយៈ Academic HR រៀងរាល់រដូវក្តៅ។ GSRAs ត្រូវបានបង់ប្រចាំខែ។ ជំនួយការបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមក្នុងទម្រង់នៃអាហារូបករណ៍ ជំនួយ និងកម្ចីសិស្ស។ នេះ។ ការិយាល័យជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ គួរតែត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតនៅ 810-762-3444 ។

ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការធ្វើដំណើរ  

ជំនួយការស្រាវជ្រាវនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលធ្វើដំណើរលើអាជីវកម្មនៅសាកលវិទ្យាល័យ (ក្រៅពីការធ្វើដំណើរទៅ និងមកពីកន្លែងធ្វើការធម្មតារបស់ពួកគេ) ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយគម្រោងធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការធ្វើដំណើររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។  

វិស្សមកាល និងការឈប់សម្រាកឈឺ  

GSRA appointments do not provide for paid vacations or holidays. However, remuneration is not reduced during the term of the appointment for class recess or holidays. Graduate Student  Research Assistants are eligible for sick pay not to exceed three weeks in a consecutive twelve month period, beginning on the first day of the initial appointment period when unable to meet appointment obligations because of personal illness or injury. Pay during such periods is subject to approval of the department chairperson, head of the research unit, or the  GSRA’s supervisor or mentor, as appropriate.  

Leaves of Absence Without Salary (Family Medical Leave Act)  

Leaves of Absence from an academic program are academic issues handled locally by each academic unit. In general, due to the limited term nature of GSRA appointments, no leaves of  bsence are available during the appointment period. However, if an individual has been appointed by the University, in any capacity, for 12 months or more and has worked at least  1250 hours during the 12 months immediately preceding the request for leave, a federally mandated Family Medical Leave may be available. In no case can an FMLA leave extend beyond the previously-processed appointment end date. The University complies fully with the FMLA.  

លើសពីនេះ រយៈពេលនៃការអវត្តមានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីកំណើត ឬការសុំកូនតូច អាចត្រូវបានគ្របដណ្តប់ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិ 'គោលការណ៍ស្នាក់នៅរបស់មាតាបិតានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា' នៃសាលាបញ្ចប់ការសិក្សា Rackham.

អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត  

ការឆ្លើយតបរបស់ GSRA ទៅនឹងដីកាកោះអាចបម្រើលើកាតព្វកិច្ចរបស់គណៈវិនិច្ឆ័យ ឬក្នុងនាមជាសាក្សីដោយមិនបាត់បង់សំណង។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរួមមាន ឯកសិទ្ធិបណ្ណាល័យបុគ្គលិកបង្រៀន និងពេលវេលាធ្វើទុក្ខ។  

GSRA's ដែលមានប្រភាគណាត់ជួប 25% ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមក្នុងទម្រង់នៃការលើកលែងថ្លៃសិក្សា និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាក្រុម ជីវិត និងការធានារ៉ាប់រងធ្មេញ។ ការណាត់ជួប 25% ឬច្រើនជាងនេះគឺកម្រមាននៅក្នុងបរិវេណសាលា Flint ។ ពិគ្រោះ ធនធានមនុស្សសិក្សា សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ។

នីតិវិធី  

Students seeking a GSRA appointment must check the Office of Graduate Programs for available positions provided through that office. Students apply for positions online through អាជីព U-M by the priority deadline dates. The priority deadline for fall and fall/winter assistantships is June 1; for winter only (if available) is November 1; for summer (if available) is March 1. Incomplete applications will not be considered.  

នាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតនៅ UM-Flint ក៏អាចផ្តល់ជូននូវមុខតំណែង GSRA ផងដែរ។ និស្សិតដែលចាប់អារម្មណ៍គួរពិនិត្យមើលជាមួយកម្មវិធីសិក្សារបស់ពួកគេ និងការិយាល័យព្រឹទ្ធបុរសដែលសមស្របសម្រាប់ភាពអាចរកបានមុខតំណែង។  

GSRA appointments are related to the academic terms of enrollment with the first day of the appointment on the first of the month classes begin and the last day the month classes end. An I 9 form (Employment Eligibility Verification) must be completed before or within the first three  days of employment. A staff member from HR or the hiring department must see the documents  used to verify eligibility and identity.  

បណ្តឹងតវ៉ា និងដំណោះស្រាយបណ្តឹងសារទុក្ខ  

GSRA ដែលមានសំណួរ ឬកង្វល់អំពីទិដ្ឋភាពណាមួយនៃការតែងតាំងរបស់គាត់ គួរតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យលើកឡើងពីកង្វល់ជាមួយអ្នកណែនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និង/ឬប្រធាននាយកដ្ឋានរបស់គាត់។ សមាជិកមហាវិទ្យាល័យដែលដឹកនាំគម្រោងនេះគឺជាចំណុចដំបូងនៃទំនាក់ទំនងសម្រាប់ GSRA ហើយគួរតែត្រូវបានទាក់ទងជាមុនសិនមុននឹងផ្លាស់ទីទៅធនធានផ្សេងទៀត។  

Staff of the Office of Graduate Programs (810-762-3171), University Human Resources (810-762-3150), or the Academic HR Services Office (734-763-8938) are available to advise and assist students and departments in the resolution of non-academic issues that may arise relating to the terms and conditions of GSRA appointments.  

ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម  

សិស្សដែលមានពិការភាពអាចស្នើសុំការស្នាក់នៅសមរម្យនៅ សេវាកម្មគាំទ្រពិការភាព និងភាពងាយស្រួល, 264 UCEN (810-762-3456) ។  

UM-Flint GSRAs ត្រូវបានគ្របដណ្តប់ក្រោមគោលនយោបាយរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Michigan ទាំងអស់សម្រាប់ GSRAs ។ ព័ត៌មានលម្អិតអាចរកបាននៅ Academic Human Resources Graduate Students ។ គោលនយោបាយការងាររបស់សាកលវិទ្យាល័យ Michigan ផ្សេងទៀតក៏អនុវត្តផងដែរ។ ទាក់ទងធនធានមនុស្សសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមនៅ 810-762-3150 ។  

គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់កម្មវិធី GSRA អាចចូលមើលបាននៅ បោះពុម្ពតែគោលការណ៍ណែនាំ UM-Flint GSRA.

សូមមើលនៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម GSRA និងគ្រោងនៃដំណើរការកម្មវិធី។

Office of Graduate Programs posts អាចរកបាន មុខតំណែងជំនួយការស្រាវជ្រាវនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត. ទីតាំងសម្រាប់រដូវស្លឹកឈើជ្រុះ និងរដូវរងា ជាទូទៅត្រូវបានបង្ហោះនៅចុងខែមេសា។ ថ្ងៃផុតកំណត់ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែង GSRA ភាគច្រើនគឺថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា សម្រាប់ឆមាសរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ និងរដូវរងាខាងក្រោម។ ដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិតនៅ អាជីព U-M.