សមធម៌ សិទ្ធិស៊ីវិល និងចំណងជើង IX

ការបង្កើតការិយាល័យសមធម៌ សិទ្ធិស៊ីវិល និងចំណងជើង IX

សាកលវិទ្យាល័យ Michigan បានប្រកាសពីការកែប្រែយ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះវិធីសាស្រ្តរបស់ខ្លួនក្នុងការដោះស្រាយការប្រព្រឹត្តិខុសផ្លូវភេទ រួមទាំងការបង្កើតការិយាល័យថ្មីដែលមានធនធានថ្មីៗសំខាន់ៗសម្រាប់ការគាំទ្រ ការអប់រំ និងការការពារ ក៏ដូចជាការចែករំលែកព័ត៌មានលម្អិតថ្មីអំពីដំណើរការដែលនឹងរួមបញ្ចូលការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍រួម។ តម្លៃ។ អង្គភាពពហុជំនាញថ្មី - ការិយាល័យសមធម៌ សិទ្ធិស៊ីវិល និងចំណងជើងទី IX - នឹងមានមុខងារសំខាន់ៗជាច្រើនជុំវិញការងារសមធម៌ និងសិទ្ធិស៊ីវិល រួមទាំងចំណងជើងទី IX ច្បាប់ស្តីពីពិការភាពជនជាតិអាមេរិក និងទម្រង់នៃការរើសអើងផ្សេងទៀត។ វានឹងជំនួស និងបញ្ចូលការិយាល័យរបស់សាកលវិទ្យាល័យសម្រាប់សមធម៌ស្ថាប័ន។ សូមអានបន្ថែមនៅក្នុង កំណត់ត្រាសាកលវិទ្យាល័យ.

សាកលវិទ្យាល័យ Michigan-Flint ប្តេជ្ញាបង្កើត និងរក្សាបរិយាកាសការងារ និងការសិក្សាដែលទទួលយកភាពខុសគ្នារបស់បុគ្គល។ ភាពចម្រុះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបេសកកម្មរបស់យើង; យើងអបអរ ទទួលស្គាល់ និងឱ្យតម្លៃវា។

ការិយាល័យសមធម៌ សិទ្ធិស៊ីវិល និងចំណងជើងទី IX ប្តេជ្ញាធានាថា បុគ្គលិក សាស្រ្តាចារ្យ និងនិស្សិតទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ និងឱកាសស្មើៗគ្នា ហើយទទួលបានការគាំទ្រដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ ដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សញ្ជាតិដើម អាយុ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ភេទ ភេទ ភេទ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ការបង្ហាញយេនឌ័រ ពិការភាព សាសនា កម្ពស់ ទម្ងន់ ឬស្ថានភាពអតីតយុទ្ធជន។ លើសពីនេះ យើងប្តេជ្ញាចំពោះគោលការណ៍នៃឱកាសស្មើគ្នានៅក្នុងកម្មវិធីការងារ ការអប់រំ និងស្រាវជ្រាវ សកម្មភាព និងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។

ECRT ផ្តល់ជូន៖

ព័ត៌មាន ការពិគ្រោះយោបល់ ការបណ្តុះបណ្តាល និងធនធានដល់សហគមន៍ក្នុងបរិវេណសាលា ទាក់ទងនឹងភាពចម្រុះ ការយាយី និងការទប់ស្កាត់ការរើសអើង ឱកាសស្មើគ្នា និងបញ្ហាពិការភាព។
ការពិគ្រោះយោបល់ជាលក្ខណៈបុគ្គលជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងសហគមន៍ អ្នកគ្រប់គ្រង បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និស្សិត និងអ្នកគ្រប់គ្រង។
ការស៊ើបអង្កេតអព្យាក្រឹតចំពោះរាល់ពាក្យបណ្តឹងនៃការយាយី និងការរើសអើង។
ការគាំទ្រសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអនុលោមតាមបរិវេណសាលានៅក្នុងតំបន់នៃឱកាសស្មើគ្នា ការការពារការបៀតបៀន និងការរើសអើង និងការអនុលោមតាមច្បាប់សិទ្ធិស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ និងសហព័ន្ធជាធរមានទាំងអស់។

សេវាកម្មបន្ថែម:

ការបកស្រាយ ការទំនាក់ទំនង និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរបស់សាកលវិទ្យាល័យ
ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការ និងបង្កើតគោលដៅ និងគោលបំណងសមស្រប
បង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីបង្កើតក្រុមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
កំណត់គំនិតផ្តួចផ្តើមបណ្តុះបណ្តាល
ដោះស្រាយតម្រូវការនៅកន្លែងធ្វើការជាច្រើនទៀត រួមទាំងការចោទប្រកាន់ពីការយាយីនៅកន្លែងធ្វើការ ឬប្រព្រឹត្តិដោយអយុត្តិធម៌។

ចំណងជើង IX

ចំណងជើងទី IX នៃច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មការអប់រំឆ្នាំ 1972 គឺជាច្បាប់សហព័ន្ធដែលចែងថា “គ្មានបុគ្គលណាម្នាក់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមភេទ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលពីការចូលរួមក្នុង ត្រូវបានគេបដិសេធពីអត្ថប្រយោជន៍ ឬត្រូវបានទទួលរងនូវការរើសអើងក្រោមការណាមួយឡើយ។ កម្មវិធីអប់រំ ឬសកម្មភាពដែលទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសហព័ន្ធ។

ចំណងជើងទី IX ហាមប្រាមការរើសអើងដោយផ្អែកលើភេទនៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំ និងសកម្មភាពនៅក្នុងសាលាដែលផ្តល់មូលនិធិដោយសហព័ន្ធ។ ចំណងជើងទី IX ការពារសិស្ស បុគ្គលិក និងមនុស្សផ្សេងទៀតទាំងអស់ពីការរើសអើងភេទគ្រប់ទម្រង់។

អ្នកសម្របសម្រួល Title IX ទទួលខុសត្រូវចំពោះភារកិច្ច និងសកម្មភាពដូចខាងក្រោម៖

ការធានាថា UM-Flint អនុលោមតាមចំណងជើង IX និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។
បង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរបស់សាកលវិទ្យាល័យដែលទាក់ទងនឹងចំណងជើង IX ។
សម្របសម្រួលការអនុវត្ត និងគ្រប់គ្រងនីតិវិធីបណ្តឹង និងការស៊ើបអង្កេត។
ធ្វើការដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសសិក្សា និងកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

គោលនយោបាយមិនរើសអើង

សាកលវិទ្យាល័យ Michigan ជានិយោជកដែលមានឱកាសស្មើគ្នា អនុវត្តតាមច្បាប់សហព័ន្ធ និងរដ្ឋដែលអាចអនុវត្តបានទាំងអស់ ទាក់ទងនឹងការមិនរើសអើង។ សាកលវិទ្យាល័យ Michigan ប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលនយោបាយនៃឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប និងមិនរើសអើងលើមូលដ្ឋាននៃពូជសាសន៍ ពណ៌សម្បុរ សញ្ជាតិដើម អាយុ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ភេទ ទំនោរផ្លូវភេទ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ការបង្ហាញយេនឌ័រ ពិការភាព សាសនា កម្ពស់ ទម្ងន់ ឬស្ថានភាពអតីតយុទ្ធជនក្នុងការងារ កម្មវិធី និងសកម្មភាពអប់រំ និងការចូលរៀន។ ការសាកសួរ ឬការតវ៉ាអាចត្រូវបានដោះស្រាយទៅកាន់នាយកជាន់ខ្ពស់សម្រាប់សមធម៌ស្ថាប័ន និងចំណងជើង IX/Section 504/ADA អ្នកសម្របសម្រួល Office of Institutional Equity, 2072 Administration Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY734-647 ការសាកសួរ ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Michigan-Flint អាចត្រូវបានដោះស្រាយទៅកាន់ការិយាល័យសមធម៌ សិទ្ធិស៊ីវិល និងចំណងជើងទី IX ។