Schafung vum Equity, Civil Rights & Title IX Office
D'Universitéit vu Michigan huet iwwergräifend Revisioune vu senger Approche ugekënnegt fir sexuell Mëssverhalen unzegoen, dorënner d'Schafung vun engem neie Büro mat bedeitende neie Ressourcen fir Ënnerstëtzung, Educatioun a Präventioun, souwéi nei Detailer iwwer e Prozess deelen deen d'Entwécklung vun enger gemeinsamer Gemeinschaft enthält. Wäerter. Déi nei multidisziplinär Eenheet - d'Equity, Civil Rights & Title IX Office - wäert vill vun de kritesche Funktiounen ronderëm d'Equity an d'Biergerrechter Aarbecht ënnerhuelen, dorënner den Titel IX, d'Amerikaner mat Behënnerungsgesetz, an aner Forme vun Diskriminatioun. Dëst ersetzt an subsuméiert den Uni Office fir Institutional Equity. Liest méi am Universitéit Rekord.
D'Universitéit vu Michigan-Flint ass engagéiert fir en Aarbechts- a Léierëmfeld ze kreéieren an z'erhalen, dat individuell Differenzen ëmfaasst. Diversitéit ass fundamental fir eis Missioun; mir feieren, unerkennen, a Wäert et.
D'Equity, Civil Rights & Title IX Office ass engagéiert fir sécherzestellen datt all Personal, Fakultéit a Studenten de gläichen Zougang a Chancen hunn, a kréien déi néideg Ënnerstëtzung fir erfollegräich ze sinn onofhängeg vu Rass, Faarf, nationaler Hierkonft, Alter, Familljestand, Geschlecht, sexueller Orientéierung, Geschlechtidentitéit, Geschlecht Ausdrock, Behënnerung, Relioun, Héicht, Gewiicht oder Veteranstatus. Zousätzlech engagéiere mir eis fir d'Prinzipien vun der Chancegläichheet an all Beschäftegung, Erzéiungs- a Fuerschungsprogrammer, Aktivitéiten an Eventer.
ECRT bitt:
- Informatioun, Berodung, Training a Ressourcen fir d'Campusgemeinschaft mat Bezuch op Diversitéit, Belästegung an Diskriminatiounspréventioun, Chancegläichheet a Behënnerungsfroen.
- Individuell Konsultatioun mat Campus Gemeinschaftsmanager, Supervisoren, Personal, Fakultéit, Studenten an Administrateuren.
- Neutral Enquête fir all Reklamatioune vu Belästegung an Diskriminatioun.
- Ënnerstëtzung fir d'Konformitéitsefforten vum Campus an de Beräicher vun der Chancegläichheet, Belästegung an Diskriminatiounsverhënnerung, an d'Konformitéit mat all applicabel Staat a Bundesrechter Gesetzer.
Zousätzlech Servicer:
- D'Interpretatioun, d'Kommunikatioun an d'Applikatioun vun der Uni Politik a Prozeduren
- Aarbechtsplaz Erausfuerderunge léisen, an entspriechend Ziler an Ziler entwéckelen
- Strategien entwéckelen fir héich performant Teams ze kreéieren
- Identifikatioun vun Trainingsinitiativen
- Adresséiert vill aner Aarbechtsplazbedürfnisser, dorënner Ukloe vu Belästegung op der Aarbechtsplaz oder ongerechter Behandlung.
Titel IX
Den Titel IX vum Education Amendments Act vun 1972 ass e federalt Gesetz dat seet: "Keng Persoun an den USA däerf, op Basis vu Geschlecht, aus der Participatioun un ausgeschloss ginn, d'Virdeeler vun ofgeleent ginn oder der Diskriminatioun ënner iergendenger ënnerleien. Ausbildungsprogramm oder Aktivitéit déi Bundesfinanziell Hëllef kritt.
Titel IX verbitt Diskriminatioun baséiert op Geschlecht an Erzéiungsprogrammer an Aktivitéiten a federal finanzéiert Schoulen. Titel IX schützt all Studenten, Mataarbechter, an aner Persoune virun all Form vu Geschlecht Diskriminatioun.
Den Titel IX Koordinator ass verantwortlech fir déi folgend Flichten an Aktivitéiten:
- Sécherstellen UM-Flint entsprécht Titel IX an aner Zesummenhang Gesetzer.
- Erstellt an applizéiert Universitéitspolitiken a Prozeduren am Zesummenhang mam Titel IX.
- Koordinéiert d'Ëmsetzung an d'Verwaltung vu Reklamatiounsprozeduren an Ermëttlungen.
- Schafft fir e séchert Léier- an Aarbechtscampusëmfeld ze kreéieren.
Net-Diskriminéierungspolitik
D'Universitéit vu Michigan, als e Gläichméiglechkeeten Employeur, entsprécht all applicabel Bundes- a Staatsgesetzer betreffend Nondiskriminéierung. D'Universitéit vu Michigan engagéiert sech fir eng Politik vun der Chancegläichheet fir all Persoun an diskriminéiert net op Basis vu Rass, Faarf, nationaler Hierkonft, Alter, Familljestand, Geschlecht, sexueller Orientéierung, Geschlechtidentitéit, Geschlechtausdrock, Behënnerung, Relioun, Héicht, Gewiicht oder Veteranstatus an der Beschäftegung, Erzéiungsprogrammer an Aktivitéiten, an Admissiounen. Ufroen oder Reklamatioune kënnen un den Senior Direkter fir Institutional Equity an Titel IX adresséiert ginn / Sektioun 504 / ADA Koordinator, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. D'Universitéit vu Michigan-Flint Ufroen oder Reklamatiounen kënnen un d'Equity, Civil Rights and Title IX Office adresséiert ginn.