Создавање на Канцеларијата за капитал, граѓански права и наслов IX
Универзитетот во Мичиген објави широки ревизии на својот пристап за справување со сексуалното недолично однесување, вклучително и создавање на нова канцеларија со значителни нови ресурси за поддршка, едукација и превенција, како и споделување на нови детали за процес кој ќе вклучува развој на заедничка заедница вредности. Новата мултидисциплинарна единица - Канцеларијата за рамноправност, граѓански права и наслов IX - ќе содржи многу од критичните функции околу работата на правичноста и граѓанските права, вклучувајќи го Насловот IX, Законот за Американците со посебни потреби и други форми на дискриминација. Ова ќе ја замени и потчини Канцеларијата за институционална еднаквост на универзитетот. Прочитајте повеќе во Универзитетска евиденција.
Универзитетот во Мичиген-Флинт е посветен на создавање и одржување на работна и средина за учење која ги опфаќа индивидуалните разлики. Различноста е фундаментална за нашата мисија; го славиме, препознаваме и цениме.
Канцеларијата за рамноправност, граѓански права и наслов IX е посветена да обезбеди сите вработени, професори и студенти да имаат еднаков пристап и можности и да ја добијат потребната поддршка за да бидат успешни без оглед на расата, бојата на кожата, националното потекло, возраста, брачниот статус, полот, сексуалната ориентација, родов идентитет, родовото изразување, попреченоста, религијата, висината, тежината или статусот на ветеран. Дополнително, посветени сме на принципите на еднакви можности во сите работни, образовни и истражувачки програми, активности и настани.
ЕКРТ обезбедува:
- Информации, консултации, обуки и ресурси за заедницата на кампусот во однос на различноста, вознемирување и спречување на дискриминација, прашања за еднакви можности и попреченост.
- Индивидуални консултации со менаџери на заедницата на кампусот, супервизори, персонал, факултет, студенти и администратори.
- Неутрална истрага за сите поплаки за вознемирување и дискриминација.
- Поддршка за напорите за усогласување на кампусот во областите на еднакви можности, спречување на вознемирување и дискриминација и усогласеност со сите важечки државни и сојузни закони за граѓански права.
Дополнителни услуги:
- Толкување, комуникација и примена на политиките и процедурите на универзитетот
- Решавање на предизвиците на работното место и развивање соодветни цели и задачи
- Развивање стратегии за создавање тимови со високи перформанси
- Идентификување на иницијативи за обука
- Решавање на многу други потреби на работното место, вклучително и наводи за вознемирување на работното место или нефер третман.
Наслов IX
Насловот IX од Законот за измени и дополнувања на образованието од 1972 година е федерален закон кој вели: „Ниту едно лице во Соединетите Американски Држави, врз основа на пол, нема да биде исклучено од учество во, да му се ускратат придобивките од, или да биде подложено на дискриминација според која било образовна програма или активност што добива Сојузна финансиска помош.
Насловот IX забранува дискриминација врз основа на пол во образовните програми и активности во училиштата финансирани од федерално ниво. Наслов IX ги штити сите студенти, вработени и други лица од сите форми на полова дискриминација.
Координаторот за наслов IX е одговорен за следните должности и активности:
- Обезбедување дека UM-Flint е во согласност со Наслов IX и други сродни закони.
- Креирајте и применувајте универзитетски политики и процедури поврзани со Наслов IX.
- Координирање на спроведувањето и администрирањето на постапките и истрагите за жалби.
- Работете на создавање безбедна средина за учење и работа во кампусот.
Политика за недискриминација
Универзитетот во Мичиген, како работодавач со еднакви можности, ги почитува сите важечки федерални и државни закони во врска со недискриминацијата. Универзитетот во Мичиген е посветен на политиката на еднакви можности за сите лица и не прави дискриминација врз основа на раса, боја на кожа, национално потекло, возраст, брачен статус, пол, сексуална ориентација, родов идентитет, изразување на полот, попреченост, религија, висина, тежина или статус на ветеран при вработување, образовни програми и активности и прием. Прашања или поплаки може да се упатат до вишиот директор за институционална правичност и Назив IX/Оддел 504/ADA координатор, Канцеларија за институционална еднаквост, зграда за административни услуги 2072 година, Ен Арбор, Мичиген 48109-1432, 734-763. Прашањата или поплаките на Универзитетот во Мичиген-Флинт може да се упатат до Канцеларијата за капитал, граѓански права и наслов IX.