संशोधन सहाय्यकपदे

पदवी कार्यक्रम

पदवीधर विद्यार्थी संशोधन सहाय्यक कार्यक्रम  

शरद ऋतू आणि हिवाळ्यातील पदे साधारणपणे एप्रिलच्या अखेरीस पोस्ट केली जातात.

मिशिगन फ्लिंट विद्यापीठातील पदवीधर विद्यार्थी संशोधन सहाय्यक कार्यक्रम हा सक्रिय UM-Flint पदवीधर विद्यार्थ्यांच्या शैक्षणिकदृष्ट्या संबंधित संशोधन उपक्रमांसाठी आर्थिक सहाय्य प्रदान करण्याचा एक मार्ग आहे. GSRA ही एक नियुक्ती आहे जी UM-Flint पदवीधर पदवी कार्यक्रमात चांगल्या स्थितीत असलेल्या विद्यार्थ्याला दिली जाऊ शकते जो UM-Flint प्राध्यापकांना त्यांच्या शैक्षणिक उद्दिष्टांशी संबंधित संशोधन करण्यास मदत करतो किंवा वैयक्तिक संशोधन करतो (प्रबंध किंवा प्रबंध तयारीसह). UM-Flint येथील GSRA कार्यक्रमातील नियुक्त्या एक किंवा दोन सेमिस्टर/टर्मसाठी केल्या जातात आणि त्या प्रायोजक शैक्षणिक विभागाच्या प्राध्यापक सदस्याच्या शिफारशी आणि पदवीधर कार्यक्रम संचालकांच्या मान्यतेवर अवलंबून असतात.  

UM-Flint GSRA किमान पात्रता निकष  

1. GSRAs ला मानक किंवा सशर्त प्रवेश असलेल्या पदवीधर कार्यक्रमात प्रवेश देणे आवश्यक आहे. सशर्त प्रवेश असलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी, ज्या विद्यार्थ्यांच्या प्रवेशाच्या अटी अपॉइंटमेंट सुरू होण्याच्या तारखेपूर्वी पूर्ण झाल्या आहेत त्यांना प्राधान्य दिले जाईल. प्रोबेशनवर प्रवेश घेतलेला विद्यार्थी १२ पदवीधर क्रेडिट तास पूर्ण होईपर्यंत आणि ३.० किंवा त्याहून अधिक संचयी GPA प्राप्त होईपर्यंत नियुक्तीसाठी पात्र नाही, जोपर्यंत दुसरा कोणताही पात्र विद्यार्थी अर्ज करत नाही आणि विद्यार्थ्याच्या अभ्यास कार्यक्रमाच्या पदवीधर कार्यक्रम संचालकाने नियुक्तीला मान्यता दिली नाही.  
2. "पदवीधर विद्यार्थी संशोधन सहाय्यक" ही पदवी धारण करण्यासाठी, एखाद्या व्यक्तीने हे असणे आवश्यक आहे:
   • टर्म I आणि II: पदवीधर पदवी कार्यक्रमात चांगल्या स्थितीत असलेला आणि प्रत्येक टर्ममध्ये किमान सहा (6) क्रेडिट तासांसाठी नोंदणीकृत असलेला किंवा विद्यार्थ्याच्या फॅकल्टी सल्लागाराच्या लेखी मान्यतेने, विद्यार्थ्याच्या पदवी कार्यक्रमाशी संबंधित किमान दोन (5) अभ्यासक्रमांचा समावेश असलेले पाच (2) क्रेडिट तासांपेक्षा कमी नसलेला.
   • टर्म III: कोणत्याही विशिष्ट नोंदणी आवश्यकता नसलेल्या पदवीधर पदवी कार्यक्रमात विद्यार्थी म्हणून चांगल्या स्थितीत.
   • अपवाद: जर विद्यार्थ्याने ज्या सेमिस्टरमध्ये पदवी दिली जाईल त्या सेमिस्टरमध्ये नोंदणी केली असेल, तर विद्यार्थ्याने पदवी पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या किमान क्रेडिट्ससाठी नोंदणी करावी लागेल, किंवा जर अधिक क्रेडिट्सची आवश्यकता नसेल, तर किमान एका क्रेडिटची विद्यापीठाची किमान नोंदणी आवश्यकता पूर्ण करावी लागेल (म्हणजे, जर व्यक्ती थीसिस/प्रबंधाच्या टप्प्यावर असेल परंतु थीसिस/प्रबंध अभ्यासक्रमासाठी नोंदणी करण्याची आवश्यकता नसेल, तर त्यांना सहाय्यक पद मिळविण्यासाठी किमान एका क्रेडिटमध्ये नोंदणी करावी लागेल).

3. GSRAs हे पदवीधर पदवी कार्यक्रमात विद्यार्थी म्हणून चांगल्या स्थितीत असले पाहिजेत आणि नियुक्तीच्या प्रत्येक सत्रात किमान ग्रेड पॉइंट सरासरी 3.0 (B) राखली पाहिजेत.  
4. GSRAs त्यांच्या पदवी कार्यक्रमाशी संबंधित संशोधन करत असले पाहिजेत. जर संशोधन विशेषतः त्यांच्या पदवी कार्यक्रमासाठी किंवा त्यांच्या कार्यक्रमाच्या शैक्षणिक विभागातील प्राध्यापक सदस्यासाठी केले जात नसेल, तर GSRA ने पदवीधर कार्यक्रम संचालकांशी सल्लामसलत करून खात्री करावी की संशोधन UM-Flint मधील विद्यार्थ्याच्या शैक्षणिक अनुभवात योगदान देईल.  
5. लाइफलाँग लर्निंग पदवीधर विद्यार्थी आणि पदवीधर अतिथी विद्यार्थी जीएसआरए पदांसाठी पात्र नाहीत.

नियुक्त्या आणि जबाबदाऱ्या  

GSRA नियुक्त्या सामान्यतः शैक्षणिक कालावधींशी जुळणाऱ्या कालावधीसाठी केल्या जातील. अनपेक्षित गरजा किंवा बाह्य अनुदान किंवा करार समर्थनातील फरकांमुळे नियुक्त्या कालावधी दरम्यान सुरू किंवा समाप्त होण्यासाठी संरचित केल्या जाऊ शकतात. तथापि, हे लक्षात घेतले पाहिजे की पूर्ण कालावधीपेक्षा कमी कालावधीच्या नियुक्त्या या दस्तऐवजात वर्णन केलेल्या काही फायद्यांसह नसतात. सर्व प्रकरणांमध्ये, नियुक्तीचा कालावधी वैयक्तिक संशोधन किंवा प्रदान केलेल्या सेवांच्या कालावधीशी जवळून जुळला पाहिजे.  

एकदा एखाद्या विद्यार्थ्याला विशिष्ट कालावधीसाठी दिलेल्या पातळीचा निधी प्रदान करण्याची वचनबद्धता झाल्यानंतर, नियुक्तीच्या कालावधीत ही मदत सामान्यतः कमी केली जाणार नाही किंवा नियुक्त व्यक्ती मिशिगन-फ्लिंट विद्यापीठात नमूद केलेल्या कार्यक्रम नोंदणी आवश्यकता पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास मूळ प्रक्रिया केलेल्या अंतिम तारखेपूर्वी सामान्यतः नियुक्ती रद्द केली जाणार नाही.  

जर असे आढळून आले की नियुक्त व्यक्ती पदवीकडे समाधानकारक प्रगती करत नाही, किंवा नियुक्तीची कामगिरी असमाधानकारक असेल (गैरवर्तनाच्या प्रकरणांसह), तर नियुक्तीची कर्तव्ये कमी केली जाऊ शकतात आणि नियुक्तीचा अंश आणि वेतन अनुक्रमे कमी केले जाऊ शकते, किंवा नियुक्ती संपुष्टात आणली जाऊ शकते. नोकरीतून काढून टाकण्यापूर्वी,  

समस्या दुरुस्त करण्याच्या प्रयत्नात GSRA सोबत या विषयावर चर्चा करावी. जिथे दुरुस्तीचे प्रयत्न अयोग्य असतील किंवा ते निष्फळ ठरतील, तिथे नियुक्ती आणि समर्थनाच्या प्रस्तावित समाप्तीचा आढावा घ्यावा आणि कार्यवाही करण्यापूर्वी विभाग अध्यक्ष किंवा समतुल्य स्तरावरील अधिकाऱ्यांनी (संस्था किंवा केंद्रात) आगाऊ मंजुरी द्यावी. याव्यतिरिक्त, कर्मचारी संबंध आणि भरपाई कार्यालयाला प्रलंबित कारवाईची जाणीव करून दिली पाहिजे.  

नियुक्तीच्या संपूर्ण कालावधीत आठवड्यातील कामाच्या भाराच्या अपेक्षा समजून घेणे ही GSRA ची जबाबदारी आहे; नियुक्त केलेले काम आणि काम कोणत्या कालावधीत पूर्ण करावे लागेल, आवश्यक कर्तव्ये आणि जबाबदाऱ्या आणि कामाच्या परिस्थिती यासह. नियुक्तीच्या संपूर्ण कालावधीत GSRA उपलब्ध असणे अपेक्षित आहे, जोपर्यंत पर्यवेक्षक प्राध्यापकांसोबत पूर्व व्यवस्था केली जात नाही आणि पदवीधर कार्यक्रम कार्यालयाने मान्यता दिली नाही.  

फायदे  

UM-Flint मधील GSRA पदाच्या फायद्यांमध्ये विद्यार्थ्याच्या आवडीच्या क्षेत्रातील शैक्षणिक युनिटसाठी संशोधन करून प्रदान केलेल्या अनुभवात्मक शिक्षण संधींचा समावेश आहे. प्राध्यापक आणि इतर पदवीधर विद्यार्थ्यांशी जवळचा संपर्क, शैक्षणिक वातावरणात रोजगाराचा अनुभव आणि शैक्षणिक कार्यासाठी आपली ऊर्जा समर्पित करण्याची संधी हे या कार्यक्रमाचे इतर काही अमूर्त फायदे आहेत.  

वारपेप

GSRA नियुक्त्यांशी संबंधित स्टायपेंडची किमान रक्कम दरवर्षी शैक्षणिक मानव संसाधन कार्यालयाकडून डीन, संचालक आणि विभाग प्रमुखांना उन्हाळ्याच्या अखेरीस पाठवल्या जाणाऱ्या मेमोरँडममध्ये जाहीर केली जाते. फ्लिंट कॅम्पसचे किमान स्टायपेंड प्रकाशित अॅन आर्बर दरांपेक्षा बजेट आणि पगार कार्यक्रमांवर आधारित असतात आणि दर उन्हाळ्यात शैक्षणिक HR द्वारे मंजूर केले जातात. GSRA ला दरमहा पैसे दिले जातात. बहुतेक पदवीधर सहाय्यक शिष्यवृत्ती, अनुदान आणि विद्यार्थी कर्जाच्या स्वरूपात अतिरिक्त आर्थिक मदतीसाठी पात्र असतात. आर्थिक सहाय्य कार्यालय अधिक माहितीसाठी ८१०-७६२-३४४४ वर संपर्क साधावा.

प्रवास अपघात विमा  

विद्यापीठाच्या व्यवसायासाठी प्रवास करणारे पदवीधर विद्यार्थी संशोधन सहाय्यक (त्यांच्या नियमित कामाच्या ठिकाणी ये-जा करण्याव्यतिरिक्त) विद्यापीठाच्या प्रवास अपघात विमा योजनेद्वारे संरक्षित आहेत.  

सुट्टी आणि आजारी रजा  

GSRA च्या नियुक्त्यांमध्ये पगारी सुट्ट्या किंवा सुट्ट्यांची तरतूद नाही. तथापि, वर्ग सुट्टी किंवा सुट्ट्यांसाठी नियुक्तीच्या कालावधीत मानधन कमी केले जात नाही. पदवीधर विद्यार्थी संशोधन सहाय्यकांना वैयक्तिक आजार किंवा दुखापतीमुळे नियुक्तीच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यास असमर्थ असल्यास सुरुवातीच्या नियुक्तीच्या कालावधीच्या पहिल्या दिवसापासून, सलग बारा महिन्यांच्या कालावधीत तीन आठवड्यांपेक्षा जास्त नसलेल्या आजारी वेतनासाठी पात्र आहेत. अशा कालावधीतील वेतन विभाग अध्यक्ष, संशोधन युनिटचे प्रमुख किंवा GSRA चे पर्यवेक्षक किंवा मार्गदर्शक यांच्या मान्यतेच्या अधीन आहे, योग्य असल्यास.  

पगाराशिवाय अनुपस्थितीच्या रजा (कुटुंब वैद्यकीय रजा कायदा)  

शैक्षणिक कार्यक्रमातील अनुपस्थितीच्या रजा ही प्रत्येक शैक्षणिक युनिटद्वारे स्थानिक पातळीवर हाताळल्या जाणाऱ्या शैक्षणिक समस्या आहेत. सर्वसाधारणपणे, GSRA नियुक्त्यांच्या मर्यादित कालावधीच्या स्वरूपामुळे, नियुक्ती कालावधीत कोणत्याही रजा उपलब्ध नसतात. तथापि, जर एखाद्या व्यक्तीची विद्यापीठाने कोणत्याही पदावर १२ महिने किंवा त्याहून अधिक काळ नियुक्ती केली असेल आणि रजेच्या विनंतीच्या आधीच्या १२ महिन्यांत किमान १२५० तास काम केले असेल, तर संघराज्याने अनिवार्य कुटुंब वैद्यकीय रजा उपलब्ध असू शकते. कोणत्याही परिस्थितीत FMLA रजा पूर्वी प्रक्रिया केलेल्या नियुक्तीच्या अंतिम तारखेपेक्षा जास्त वाढवता येणार नाही. विद्यापीठ FMLA चे पूर्णपणे पालन करते.  

याव्यतिरिक्त, लहान मुलाच्या जन्मानंतर किंवा दत्तक घेतल्यानंतर लगेचच अनुपस्थितीचा कालावधी 'रॅकहॅम ग्रॅज्युएट स्कूलचे 'पदव्युत्तर विद्यार्थ्यांच्या पालकांच्या निवास धोरण'.

इतर फायदे  

GSRA कडून समन्सला उत्तर देणे ज्युरी ड्युटीवर किंवा साक्षीदार म्हणून काम करू शकते, नुकसान भरपाई न देता. इतर फायद्यांमध्ये निर्देशात्मक कर्मचारी ग्रंथालय विशेषाधिकार आणि शोक वेळ यांचा समावेश आहे.  

२५% किंवा त्याहून अधिक अपॉइंटमेंट फ्रॅक्शन असलेले GSRA ट्यूशन सूट आणि ग्रुप हेल्थ, लाइफ आणि डेंटल इन्शुरन्सच्या स्वरूपात अतिरिक्त फायद्यांसाठी पात्र आहेत. फ्लिंट कॅम्पसमध्ये २५% किंवा त्याहून अधिक अपॉइंटमेंट दुर्मिळ आहेत. सल्ला घ्या. शैक्षणिक मानव संसाधने या फायद्यांच्या तपशीलांसाठी.

प्रक्रीया  

जीएसआरए अपॉइंटमेंट घेऊ इच्छिणाऱ्या विद्यार्थ्यांनी त्या कार्यालयाद्वारे प्रदान केलेल्या उपलब्ध पदांसाठी ऑफिस ऑफ ग्रॅज्युएट प्रोग्राम्समध्ये तपासणी करावी. विद्यार्थ्यांनी पदांसाठी ऑनलाइन अर्ज करा UM करिअर्स प्राधान्य अंतिम तारखेनुसार. शरद ऋतू आणि शरद ऋतू/हिवाळी सहाय्यक पदांसाठी प्राधान्य अंतिम तारीख १ जून आहे; फक्त हिवाळ्यासाठी (उपलब्ध असल्यास) १ नोव्हेंबर आहे; उन्हाळ्यासाठी (उपलब्ध असल्यास) १ मार्च आहे. अपूर्ण अर्जांचा विचार केला जाणार नाही.  

UM-Flint मधील इतर विभाग देखील GSRA पदे देऊ शकतात; इच्छुक विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या अभ्यासक्रमाच्या अभ्यास विभागाशी आणि योग्य डीन कार्यालयाशी पदांच्या उपलब्धतेबद्दल चौकशी करावी.  

GSRA नियुक्त्या नोंदणीच्या शैक्षणिक अटींशी संबंधित आहेत, नियुक्तीच्या पहिल्या दिवशी महिन्याच्या पहिल्या दिवशी वर्ग सुरू होतात आणि महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी वर्ग संपतात. नोकरीच्या पहिल्या तीन दिवसांपूर्वी किंवा आत I 9 फॉर्म (रोजगार पात्रता पडताळणी) भरणे आवश्यक आहे. HR किंवा भरती विभागातील कर्मचाऱ्यांनी पात्रता आणि ओळख पडताळण्यासाठी वापरलेले कागदपत्रे पाहिली पाहिजेत.  

तक्रारी आणि तक्रारींचे निराकरण  

एखाद्या GSRA ला त्याच्या नियुक्तीच्या कोणत्याही पैलूबद्दल प्रश्न किंवा चिंता असतील तर त्यांना त्यांच्या मार्गदर्शक, पर्यवेक्षक आणि/किंवा विभाग अध्यक्ष यांच्याकडे त्या चिंता मांडण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे. प्रकल्पाचे अध्यक्षपद भूषवणारा प्राध्यापक हा GSRA साठी संपर्काचा पहिला बिंदू आहे आणि इतर संसाधनांकडे जाण्यापूर्वी प्रथम त्यांच्याशी संपर्क साधावा.  

GSRA नियुक्त्यांच्या अटी आणि शर्तींशी संबंधित उद्भवू शकणाऱ्या गैर-शैक्षणिक समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी विद्यार्थ्यांना आणि विभागांना सल्ला देण्यासाठी आणि मदत करण्यासाठी पदवीधर कार्यक्रम कार्यालय (810-762-3171), विद्यापीठ मानव संसाधन (810-762-3150) किंवा शैक्षणिक मानव संसाधन सेवा कार्यालय (734-763-8938) चे कर्मचारी उपलब्ध आहेत.  

अधिक माहिती  

अपंग विद्यार्थी येथे वाजवी निवास व्यवस्था मागू शकतात अपंगत्व आणि प्रवेशयोग्यता समर्थन सेवा, २६४ UCEN (८१०-७६२-३४५६).  

UM-Flint GSRA हे GSRA साठी मिशिगन विद्यापीठाच्या सर्व धोरणांतर्गत समाविष्ट आहेत. तपशील शैक्षणिक मानव संसाधन पदवीधर विद्यार्थ्यांकडे मिळू शकतात. मिशिगन विद्यापीठाच्या इतर रोजगार धोरणे देखील लागू होतात. अतिरिक्त माहितीसाठी 810-762-3150 वर मानव संसाधनांशी संपर्क साधा.  

GSRA कार्यक्रमासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे येथे मिळू शकतात फक्त UM-Flint GSRA मार्गदर्शक तत्त्वे प्रिंट करा.

अतिरिक्त GSRA माहिती आणि अर्ज प्रक्रियेची रूपरेषा यासाठी येथे पहा.

ग्रॅज्युएट प्रोग्रॅम्सचे कार्यालय उपलब्ध आहे पदवीधर विद्यार्थी संशोधन सहाय्यक पदांच्या जागा ऑनलाइन. शरद ऋतू आणि हिवाळ्यातील पदांसाठी साधारणपणे एप्रिलच्या अखेरीस पोस्ट केले जातात. बहुतेक GSRA पदांसाठी अर्ज करण्याची अंतिम तारीख पुढील शरद ऋतू आणि हिवाळ्यातील सत्रांसाठी १ जून आहे. येथे ऑनलाइन अर्ज करा UM करिअर्स.