ਇਕੁਇਟੀ, ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ IX ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ
ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਜਿਨਸੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਸੋਧਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਵੇਂ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਮੁੱਲ। ਨਵੀਂ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਇਕਾਈ - ਇਕੁਇਟੀ, ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ IX ਦਫਤਰ - ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਟਾਈਟਲ IX, ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ, ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕੁਇਟੀ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਕਰੇਗਾ। ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਰਿਕਾਰਡ.
ਮਿਸ਼ੀਗਨ-ਫਲਿੰਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਸਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ; ਅਸੀਂ ਇਸਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਪਛਾਣਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਇਕੁਇਟੀ, ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ IX ਦਫ਼ਤਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼, ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਕੋਲ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਲਿੰਗ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ, ਅਪੰਗਤਾ, ਧਰਮ, ਉਚਾਈ, ਭਾਰ ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਖੋਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
ECRT ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ, ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਰੋਤ।
- ਕੈਂਪਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰਾਂ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ, ਸਟਾਫ਼, ਫੈਕਲਟੀ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ।
- ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਨਿਰਪੱਖ ਜਾਂਚ।
- ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸ ਦੇ ਪਾਲਣਾ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਸਮਰਥਨ।
ਵਾਧੂ ਸੇਵਾਵਾਂ:
- ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ
- ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ
- ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਸਮੇਤ ਕਈ ਹੋਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ।
ਸਿਰਲੇਖ IX
1972 ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸੋਧ ਐਕਟ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ IX ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: "ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਲਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧੀਨ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਸੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗਤੀਵਿਧੀ।
ਟਾਈਟਲ IX ਸੰਘੀ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਟਾਈਟਲ IX ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਿੰਗ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਟਾਈਟਲ IX ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ:
- ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ UM-Flint ਟਾਈਟਲ IX ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਸਿਰਲੇਖ IX ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।
- ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਜਾਂਚਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ।
- ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੈਂਪਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ।
ਗੈਰ-ਭੇਦਭਾਵ ਨੀਤੀ
ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ-ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ, ਭੇਦਭਾਵ ਰਹਿਤ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਲਿੰਗ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ, ਅਪੰਗਤਾ, ਧਰਮ, ਉਚਾਈ, ਭਾਰ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਦਾਖਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ। ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ IX/ਸੈਕਸ਼ਨ 504/ADA ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕੁਇਟੀ ਦਫਤਰ, 2072 ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇਮਾਰਤ, ਐਨ ਆਰਬਰ, ਮਿਸ਼ੀਗਨ 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388 ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਿਸ਼ੀਗਨ-ਫਲਿੰਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਪੁੱਛਗਿੱਛਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਇਕੁਇਟੀ, ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ IX ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।