Estágios de pesquisa

Programa de assistência de pesquisa para estudantes de pós-graduação

As vagas para o outono e inverno geralmente são publicadas no final de abril.

O programa de Bolsas de Pesquisa para Estudantes de Pós-Graduação da Universidade de Michigan Flint é um instrumento para fornecer suporte financeiro às atividades de pesquisa acadêmicas de estudantes de pós-graduação ativos da UM-Flint. Uma Bolsa de Pesquisa para Estudantes de Pós-Graduação (GSRA) é uma nomeação que pode ser concedida a um estudante com boa reputação em um programa de pós-graduação da UM-Flint que auxilie o corpo docente da UM-Flint na realização de pesquisas relevantes para seus objetivos acadêmicos ou que realize pesquisas pessoais (incluindo a preparação de teses ou dissertações). As nomeações para o programa GSRA da UM-Flint são feitas por um ou dois semestres/períodos e estão sujeitas à recomendação do docente do departamento acadêmico patrocinador e à aprovação do Diretor de Programas de Pós-Graduação.

Critérios mínimos de elegibilidade do GSRA da UM-Flint

Os GSRAs devem ser admitidos em um programa de pós-graduação com admissão padrão ou condicional. Para alunos com admissão condicional, será dada preferência aos alunos cujas condições de admissão sejam cumpridas antes da data de início da nomeação. Um aluno admitido em estágio probatório não é elegível para uma nomeação até que 12 horas de crédito de pós-graduação tenham sido concluídas e um GPA cumulativo de 3.0 ou superior tenha sido alcançado, a menos que nenhum outro aluno qualificado se candidate e o diretor do programa de pós-graduação do programa de estudos do aluno aprove a nomeação.
Para obter o título de “Assistente de Pesquisa de Pós-Graduação”, o indivíduo deve:
- Semestre I e II: Em situação regular como aluno em um programa de pós-graduação e matriculado em não menos que seis (6) horas de crédito a cada semestre ou, com a aprovação por escrito do orientador do aluno, não menos que cinco (5) horas de crédito consistindo em não menos que dois (2) cursos relevantes ao programa de graduação do aluno.
- Terceiro período: Estudante regular em programa de pós-graduação sem exigência específica de matrícula.
- Exceção: Se o aluno estiver matriculado no semestre em que o grau será concedido, o aluno deverá se matricular em pelo menos o número de créditos necessários para concluir o grau ou, se não forem necessários mais créditos, pelo menos atender ao requisito mínimo de registro da universidade de um crédito (ou seja, se a pessoa estiver na fase de tese/dissertação, mas não precisar se matricular no curso de tese/dissertação, ela deverá se matricular em pelo menos 1 crédito para obter uma bolsa de estudos).

Os GSRAs devem ter boa reputação como alunos em um programa de pós-graduação e manter uma média de notas mínima de 3.0 (B) em cada semestre da nomeação.
Os GSRAs devem realizar pesquisas relacionadas ao seu programa de graduação. Se a pesquisa não for realizada especificamente para o seu programa de graduação ou para um membro do corpo docente do departamento acadêmico do seu programa, o GSRA deve consultar o Diretor de Programas de Pós-Graduação para garantir que a pesquisa contribua para a experiência acadêmica do aluno na UM-Flint.
Alunos de pós-graduação em Aprendizagem ao Longo da Vida e alunos convidados de pós-graduação não são elegíveis para cargos de GSRA.

Compromissos e responsabilidades

As nomeações para o GSRA normalmente serão feitas para períodos que coincidem com os períodos letivos. As nomeações podem ser estruturadas para começar ou terminar durante o curso de um período letivo, em decorrência de necessidades imprevistas ou variações no apoio externo por meio de bolsas ou contratos. No entanto, é importante ressaltar que nomeações com duração inferior a um período letivo completo não são acompanhadas de alguns dos benefícios descritos neste documento. Em todos os casos, o período da nomeação deve coincidir estreitamente com o período de pesquisa pessoal ou de serviços prestados.

Uma vez que um compromisso tenha sido assumido para fornecer um determinado nível de financiamento por um período específico a um aluno, esse suporte normalmente não seria reduzido durante um período de nomeação, nem uma nomeação normalmente seria encerrada antes da data final originalmente processada, a menos que o nomeado não cumpra os requisitos de matrícula do programa declarados na Universidade de Michigan-Flint.

Se for determinado que o nomeado não está progredindo satisfatoriamente em direção à obtenção do título, ou quando o desempenho na nomeação for insatisfatório (incluindo casos envolvendo má conduta), as atribuições da nomeação poderão ser reduzidas, assim como a fração da nomeação e o estipêndio, ou a nomeação poderá ser rescindida. Antes de iniciar a rescisão, o

O assunto deve ser discutido com a GSRA para que o problema seja corrigido. Caso os esforços de correção sejam inadequados ou improdutivos, a proposta de rescisão da nomeação e do apoio deve ser revisada e aprovada previamente pelo chefe do departamento ou por um nível equivalente de autoridade (em um Instituto ou Centro) antes de prosseguir. Além disso, o Escritório de Relações com Funcionários e Remuneração deve ser informado sobre a ação pendente.

É responsabilidade do GSRA compreender as expectativas de carga horária semanal durante todo o período de sua nomeação, incluindo o trabalho atribuído e o prazo dentro do qual deve ser concluído, deveres e responsabilidades essenciais e as condições de trabalho. Espera-se que os GSRAs estejam disponíveis durante todo o período da nomeação, a menos que tenham sido feitos acordos prévios com o docente supervisor e aprovados pela Secretaria de Programas de Pós-Graduação.

Benefícios

Os benefícios de uma posição de GSRA na UM-Flint incluem as oportunidades de aprendizagem experiencial proporcionadas pela realização de pesquisas para uma unidade acadêmica na área de interesse do aluno. Contato próximo com professores e outros alunos de pós-graduação, experiência profissional em um ambiente acadêmico e a oportunidade de dedicar suas energias ao trabalho acadêmico são alguns dos outros benefícios intangíveis deste programa.

Estipêndio

O valor mínimo para bolsas associadas às nomeações de GSRA é anunciado anualmente em um memorando de fim de verão do Escritório de Recursos Humanos Acadêmicos para Reitores, Diretores e Chefes de Departamento. As bolsas mínimas do Flint Campus são diferentes, com base no orçamento e nos programas salariais, das taxas publicadas em Ann Arbor e aprovadas pelo RH Acadêmico a cada verão. As GSRAs são pagas mensalmente. A maioria dos assistentes de pós-graduação se qualifica para assistência financeira adicional na forma de bolsas de estudo, auxílios e empréstimos estudantis. Escritório de Ajuda Financeira deve ser consultado para mais detalhes em 810-762-3444.

Seguro de acidentes de viagem

Os assistentes de pesquisa de pós-graduação que viajam a negócios da universidade (exceto viagens de ida e volta para seu local de trabalho regular) são cobertos pelo plano de seguro de acidentes de viagem da universidade.

Férias e licença médica

As nomeações da GSRA não preveem férias ou feriados remunerados. No entanto, a remuneração não é reduzida durante o período da nomeação para recesso escolar ou feriados. Os Assistentes de Pesquisa de Pós-Graduação têm direito a um subsídio de doença não superior a três semanas em um período consecutivo de doze meses, a partir do primeiro dia do período inicial da nomeação, quando não puderem cumprir as obrigações da nomeação devido a doença ou lesão pessoal. O pagamento durante esses períodos está sujeito à aprovação do chefe do departamento, do chefe da unidade de pesquisa ou do supervisor ou mentor da GSRA, conforme o caso.

Licenças sem vencimento (Lei de licença médica familiar)

Licenças de um programa acadêmico são questões acadêmicas tratadas localmente por cada unidade acadêmica. Em geral, devido à natureza limitada das nomeações GSRA, não há licenças disponíveis durante o período de nomeação. No entanto, se um indivíduo tiver sido nomeado pela Universidade, em qualquer função, por 12 meses ou mais e tiver trabalhado pelo menos 1250 horas durante os 12 meses imediatamente anteriores à solicitação de licença, uma Licença Médica Familiar obrigatória pelo governo federal poderá estar disponível. Em nenhum caso, uma licença FMLA pode se estender além da data de término da nomeação previamente processada. A Universidade cumpre integralmente com a FMLA.

Além disso, os períodos de ausência imediatamente após o nascimento ou adopção de uma criança pequena podem ser abrangidos pelas disposições 'Política de acomodação parental para alunos de pós-graduação da Rackham Graduate School.

Outros Benefícios

O GSRA que responder a uma intimação poderá servir como jurado ou testemunha sem perda de indenização. Outros benefícios incluem privilégios de biblioteca para professores e tempo de luto.

GSRAs com uma fração de agendamento de 25% ou mais são elegíveis para benefícios adicionais na forma de isenção de mensalidade e seguro saúde, vida e odontológico coletivo. Agendamentos de 25% ou mais são raros no campus de Flint. Consulte Recursos Humanos Acadêmicos para obter detalhes sobre esses benefícios.

Procedimentos

Os alunos que buscam uma nomeação para a GSRA devem consultar o Escritório de Programas de Pós-Graduação para verificar as vagas disponíveis por meio desse escritório. Os alunos podem se candidatar às vagas online por meio de Carreiras na UM até as datas limite de prioridade. O prazo de prioridade para bolsas de outono e outono/inverno é 1º de junho; para bolsas de inverno (se disponível), 1º de novembro; para bolsas de verão (se disponível), 1º de março. Inscrições incompletas não serão consideradas.

Outros departamentos da UM-Flint também podem oferecer cargos de GSRA; os alunos interessados devem verificar a disponibilidade de vagas com o departamento do seu programa de estudos e com a Reitoria apropriada.

As nomeações para o GSRA estão relacionadas aos períodos letivos de matrícula, com o primeiro dia da nomeação coincidindo com o primeiro dia do mês de início das aulas e o último dia do mês de término das aulas. Um formulário I-9 (Verificação de Elegibilidade para Emprego) deve ser preenchido antes ou dentro dos três primeiros dias de emprego. Um membro da equipe de RH ou do departamento de contratação deve ver os documentos usados para verificar a elegibilidade e a identidade.

Resolução de Reclamações e Queixas

Um GSRA com dúvidas ou preocupações sobre qualquer aspecto de sua nomeação deve ser incentivado a comunicar suas preocupações ao seu mentor, supervisor e/ou chefe de departamento. O docente que preside o projeto é o primeiro ponto de contato do GSRA e deve ser contatado antes de recorrer a outros recursos.

A equipe do Escritório de Programas de Pós-Graduação (810-762-3171), Recursos Humanos da Universidade (810-762-3150) ou do Escritório de Serviços de RH Acadêmico (734-763-8938) está disponível para aconselhar e auxiliar alunos e departamentos na resolução de questões não acadêmicas que possam surgir relacionadas aos termos e condições das nomeações do GSRA.

Informação adicional

Os alunos com deficiência podem solicitar acomodações razoáveis em Serviços de apoio a deficiência e acessibilidade, 264 UCEN (810-762-3456).

Os GSRAs da UM-Flint são cobertos por todas as políticas da Universidade de Michigan para GSRAs. Detalhes podem ser encontrados em Recursos Humanos Acadêmicos para Estudantes de Pós-Graduação. Outras políticas de emprego da Universidade de Michigan também se aplicam. Entre em contato com o Recursos Humanos para obter mais informações pelo telefone 810-762-3150.

Diretrizes para o programa GSRA podem ser acessadas em Diretrizes GSRA da UM-Flint somente para impressão.

Consulte aqui informações GSRA adicionais e um esboço do processo de inscrição.

Postagens do Office of Graduate Programs disponíveis Cargos de assistente de pesquisa para alunos de pós-graduação on-line. As posições para o outono e inverno geralmente são publicadas no final de abril. O prazo para se candidatar à maioria das posições da GSRA é 1º de junho para os semestres de outono e inverno seguintes. Inscreva-se on-line em Carreiras na UM.