Создание Управления по вопросам справедливости, гражданских прав и титула IX
Мичиганский университет объявил о радикальном пересмотре своего подхода к борьбе с сексуальными проступками, включая создание нового офиса со значительными новыми ресурсами для поддержки, обучения и профилактики, а также обмен новыми подробностями о процессе, который будет включать в себя развитие общего сообщества. ценности. Новое междисциплинарное подразделение - Управление по вопросам справедливости, гражданских прав и раздела IX - будет выполнять многие из важнейших функций, связанных с обеспечением справедливости и гражданских прав, включая Раздел IX, Закон об американцах с ограниченными возможностями и другие формы дискриминации. Это заменит и включит в состав Управление по институциональному равенству университета. Подробнее читайте в Университетский рекорд.
Университет Мичиган-Флинт стремится создать и поддерживать рабочую и учебную среду, которая принимает индивидуальные различия. Разнообразие имеет основополагающее значение для нашей миссии; мы празднуем, признаем и ценим его.
Офис по вопросам равенства, гражданских прав и раздела IX стремится обеспечить всем сотрудникам, преподавателям и студентам равный доступ и возможности, а также поддержку, необходимую для достижения успеха, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, инвалидности, религии, роста, веса или статуса ветерана. Кроме того, мы привержены принципам равных возможностей во всех программах, мероприятиях и событиях в сфере занятости, образования и исследований.
ECRT обеспечивает:
- Предоставление информации, консультаций, обучения и ресурсов для сообщества кампуса по вопросам многообразия, предотвращения преследований и дискриминации, равных возможностей и вопросов инвалидности.
- Индивидуальные консультации с менеджерами сообщества кампуса, руководителями, сотрудниками, преподавателями, студентами и администраторами.
- Нейтральное расследование всех жалоб на притеснения и дискриминацию.
- Поддержка усилий кампуса по обеспечению соблюдения требований в области равных возможностей, предотвращения преследований и дискриминации, а также соблюдения всех применимых государственных и федеральных законов о гражданских правах.
Дополнительные услуги:
- Устный перевод, общение и применение политик и процедур университета
- Решение проблем на рабочем месте и разработка соответствующих целей и задач
- Разработка стратегий для создания высокопроизводительных команд
- Выявление учебных инициатив
- Удовлетворение многих других потребностей на рабочем месте, включая обвинения в притеснении на рабочем месте или несправедливом обращении.
Название IX
Раздел IX Закона об образовании 1972 года представляет собой федеральный закон, который гласит: «Ни одно лицо в Соединенных Штатах не может быть исключено по признаку пола из участия, лишено льгот или подвергнуто дискриминации по каким-либо причинам. образовательная программа или деятельность, получающая федеральную финансовую помощь.
Раздел IX запрещает дискриминацию по признаку пола в образовательных программах и мероприятиях в школах, финансируемых из федерального бюджета. Раздел IX защищает всех студентов, сотрудников и других лиц от всех форм дискриминации по признаку пола.
Координатор Раздела IX отвечает за следующие обязанности и действия:
- Обеспечение соответствия UM-Flint Разделу IX и другим законам.
- Создавать и применять университетские политики и процедуры, связанные с Разделом IX.
- Координировать реализацию и администрирование процедур рассмотрения жалоб и расследований.
- Работаем над созданием безопасной учебной и рабочей среды в кампусе.
Политика недискриминации
Мичиганский университет, как работодатель, предоставляющий равные возможности, соблюдает все применимые федеральные и государственные законы в отношении недискриминации. Мичиганский университет придерживается политики равных возможностей для всех лиц и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, инвалидности, религии, роста, веса или статуса ветерана при трудоустройстве, образовательных программах и мероприятиях, а также при приеме. Запросы или жалобы можно направлять старшему директору по институциональному равенству и координатору Title IX/Section 504/ADA, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. Запросы или жалобы Мичиганского университета во Флинте можно направлять в Equity, Civil Rights and Title IX Office.