Krijimi i Zyrës së Kapitalit, të Drejtave Civile dhe Titulli IX
Universiteti i Miçiganit njoftoi rishikime gjithëpërfshirëse në qasjen e tij për trajtimin e sjelljes së keqe seksuale, duke përfshirë krijimin e një zyre të re me burime të reja të rëndësishme për mbështetje, edukim dhe parandalim, si dhe ndarjen e detajeve të reja mbi një proces që do të përfshijë zhvillimin e komunitetit të përbashkët. vlerat. Njësia e re multidisiplinare - Zyra e Barazisë, të Drejtave Civile & Titulli IX - do të strehojë shumë nga funksionet kritike rreth punës së barazisë dhe të drejtave civile, duke përfshirë Titullin IX, Aktin e Amerikanëve me Aftësi të Kufizuara dhe forma të tjera të diskriminimit. Kjo do të zëvendësojë dhe do të përfshijë Zyrën e Universitetit për Barazinë Institucionale. Lexoni më shumë në Regjistrimi i Universitetit.
Universiteti i Michigan-Flint është i përkushtuar për krijimin dhe mbajtjen e një mjedisi pune dhe mësimi që përfshin dallimet individuale. Diversiteti është thelbësor për misionin tonë; ne e festojmë, e njohim dhe e vlerësojmë atë.
Zyra e Barazisë, të Drejtave Civile dhe Titulli IX është e përkushtuar të sigurojë që i gjithë stafi, pedagogët dhe studentët të kenë akses dhe mundësi të barabarta dhe të marrin mbështetjen e nevojshme për të qenë të suksesshëm pavarësisht nga raca, ngjyra, origjina kombëtare, mosha, statusi martesor, gjinia, orientimi seksual, identiteti gjinor, shprehja gjinore, paaftësia, feja, gjatësia, pesha ose statusi i veteranit. Gjithashtu, ne jemi të përkushtuar ndaj parimeve të mundësive të barabarta në të gjitha programet, aktivitetet dhe ngjarjet e punësimit, arsimore dhe kërkimore.
ECRT ofron:
- Informacion, konsultim, trajnim dhe burime për komunitetin e kampusit në lidhje me diversitetin, ngacmimin dhe parandalimin e diskriminimit, mundësitë e barabarta dhe çështjet e aftësisë së kufizuar.
- Konsultime individuale me menaxherët e komunitetit të kampusit, mbikëqyrësit, stafin, fakultetin, studentët dhe administratorët.
- Hetim neutral për të gjitha ankesat për ngacmim dhe diskriminim.
- Mbështetje për përpjekjet e pajtueshmërisë së kampusit në fushat e mundësive të barabarta, parandalimit të ngacmimit dhe diskriminimit dhe pajtueshmërisë me të gjitha ligjet e zbatueshme të shtetit dhe federale për të drejtat civile.
Shërbime shtesë:
- Interpretimi, komunikimi dhe zbatimi i politikave dhe procedurave të universitetit
- Zgjidhja e sfidave në vendin e punës dhe zhvillimi i qëllimeve dhe objektivave të duhura
- Zhvillimi i strategjive për të krijuar ekipe me performancë të lartë
- Identifikimi i iniciativave të trajnimit
- Adresimi i shumë nevojave të tjera në vendin e punës, duke përfshirë pretendimet për ngacmim në vendin e punës ose trajtim të padrejtë.
Titulli IX
Titulli IX i Aktit të Amendamenteve të Arsimit të vitit 1972 është një ligj federal që thotë: “Asnjë person në Shtetet e Bashkuara, në bazë të seksit, nuk duhet të përjashtohet nga pjesëmarrja, t'i mohohen përfitimet ose t'i nënshtrohet diskriminimit sipas ndonjë program arsimor ose aktivitet që merr ndihmë financiare federale.
Titulli IX ndalon diskriminimin në bazë të seksit në programet dhe aktivitetet arsimore në shkollat e financuara nga federale. Titulli IX mbron të gjithë studentët, punonjësit dhe personat e tjerë nga të gjitha format e diskriminimit gjinor.
Koordinatori i Titullit IX është përgjegjës për detyrat dhe aktivitetet e mëposhtme:
- Sigurimi që UM-Flint është në përputhje me Titullin IX dhe ligje të tjera të lidhura me to.
- Krijoni dhe zbatoni politika dhe procedura universitare në lidhje me Titullin IX.
- Koordinon zbatimin dhe administrimin e procedurave dhe hetimeve të ankimimit.
- Puna për të krijuar një mjedis të sigurt mësimi dhe pune në kampus.
Politika e Mos-Diskriminimit
Universiteti i Miçiganit, si një punëdhënës me mundësi të barabarta, është në përputhje me të gjitha ligjet federale dhe shtetërore të zbatueshme në lidhje me mosdiskriminimin. Universiteti i Miçiganit është i përkushtuar ndaj një politike të mundësive të barabarta për të gjithë personat dhe nuk diskriminon në bazë të racës, ngjyrës, origjinës kombëtare, moshës, statusit martesor, seksit, orientimit seksual, identitetit gjinor, shprehjes gjinore, paaftësisë, fesë, gjatësisë, peshës ose statusit të veteranit në punësim, programe dhe aktivitete arsimore dhe pranime. Kërkimet ose ankesat mund t'i drejtohen Drejtorit të Lartë për Barazinë Institucionale dhe Koordinatorit të Titullit IX/Seksioni 504/ADA, Zyra e Barazisë Institucionale, 2072 Ndërtesa e Shërbimeve Administrative, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763TY. Kërkimet ose ankesat e Universitetit të Michigan-Flint mund t'i drejtohen Zyrës së Kapitalit, të Drejtave Civile dhe Titullit IX.