Skapande av Equity, Civil Rights & Title IX Office
University of Michigan tillkännagav genomgripande revideringar av sitt tillvägagångssätt för att ta itu med sexuella missförhållanden, inklusive skapandet av ett nytt kontor med betydande nya resurser för stöd, utbildning och förebyggande, samt dela nya detaljer om en process som kommer att inkludera utvecklingen av en delad gemenskap värden. Den nya tvärvetenskapliga enheten – Equity, Civil Rights & Title IX Office – kommer att inrymma många av de kritiska funktionerna kring arbete med rättvisa och medborgerliga rättigheter, inklusive avdelning IX, Americans with Disabilities Act och andra former av diskriminering. Detta kommer att ersätta och underordna universitetets Office for Institutional Equity. Läs mer i Universitetsrekord.
University of Michigan-Flint har åtagit sig att skapa och underhålla en arbets- och lärmiljö som omfattar individuella skillnader. Mångfald är grundläggande för vårt uppdrag; vi firar, erkänner och värdesätter det.
Equity, Civil Rights & Title IX Office har åtagit sig att säkerställa att all personal, lärare och studenter har lika tillgång och möjligheter, och får det stöd som behövs för att bli framgångsrik oavsett ras, hudfärg, nationellt ursprung, ålder, civilstånd, kön, sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck, funktionshinder, religion, längd, vikt eller veteranstatus. Dessutom är vi engagerade i principerna om lika möjligheter i alla sysselsättnings-, utbildnings- och forskningsprogram, aktiviteter och evenemang.
ECRT ger:
- Information, konsultation, utbildning och resurser till campusgemenskapen när det gäller mångfald, förebyggande av trakasserier och diskriminering, jämställdhet och funktionshinder.
- Individuell konsultation med campus community chefer, handledare, personal, fakultet, studenter och administratörer.
- Neutral utredning för alla klagomål om trakasserier och diskriminering.
- Stöd för campus efterlevnadsinsatser inom områdena jämställdhet, trakasserier och diskriminering och efterlevnad av alla tillämpliga statliga och federala medborgerliga rättigheter.
Ytterligare tjänster:
- Tolka, kommunicera och tillämpa universitetets policyer och rutiner
- Att lösa utmaningar på arbetsplatsen och utveckla lämpliga mål och mål
- Utveckla strategier för att skapa högpresterande team
- Identifiera utbildningsinsatser
- Att ta itu med många andra behov på arbetsplatsen, inklusive anklagelser om trakasserier på arbetsplatsen eller orättvis behandling.
Avdelning IX
Avdelning IX i Education Amendments Act från 1972 är en federal lag som säger: ”Ingen person i USA ska, på grund av kön, uteslutas från deltagande i, nekas fördelarna med eller utsättas för diskriminering enligt någon utbildningsprogram eller verksamhet som får federalt ekonomiskt stöd.
Avdelning IX förbjuder diskriminering på grund av kön i utbildningsprogram och aktiviteter i federalt finansierade skolor. Avdelning IX skyddar alla studenter, anställda och andra personer från alla former av könsdiskriminering.
Avdelning IX-samordnaren är ansvarig för följande uppgifter och aktiviteter:
- Se till att UM-Flint följer avdelning IX och andra relaterade lagar.
- Skapa och tillämpa universitetspolicyer och procedurer relaterade till avdelning IX.
- Samordna implementering och administration av klagomålsförfaranden och utredningar.
- Arbetar för att skapa en säker lärande och fungerande campusmiljö.
Icke-diskrimineringspolicy
University of Michigan, som en arbetsgivare för lika möjligheter, följer alla tillämpliga federala och statliga lagar om icke-diskriminering. University of Michigan är engagerad i en policy för lika möjligheter för alla personer och diskriminerar inte på grund av ras, färg, nationellt ursprung, ålder, civilstånd, kön, sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck, funktionshinder, religion, längd, vikt eller veteranstatus i anställning, utbildningsprogram och aktiviteter och antagning. Förfrågningar eller klagomål kan ställas till Senior Director for Institutional Equity och Titel IX/Section 504/ADA-koordinator, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. Förfrågningar eller klagomål från University of Michigan-Flint kan ställas till Equity, Civil Rights and Title IX Office.