Дослідницькі асистенти

Програма аспірантської наукової роботи

Позиції на осінь і зиму зазвичай публікуються в кінці квітня.

Програма асистенції аспірантів-дослідників в Університеті Мічигану у Флінті – це інструмент для надання фінансової підтримки академічній дослідницькій діяльності активних аспірантів UM-Flint. GSRA – це призначення, яке може бути надано студенту з доброю репутацією в програмі аспірантури UM-Flint, який допомагає викладачам UM-Flint проводити дослідження, що відповідають їхнім академічним цілям, або який проводить особисті дослідження (включаючи підготовку дисертації). Призначення на програму GSRA в UM-Flint здійснюються на один або два семестри/терместри та залежать від рекомендації викладача кафедри, що спонсорує дослідження, та схвалення директора аспірантських програм.

Мінімальні критерії відповідності UM-Flint GSRA

Студенти, зараховані на програму магістратури (GSRA), повинні бути зараховані до програми магістратури зі стандартним або умовним зарахуванням. Для студентів з умовним зарахуванням перевага надаватиметься студентам, чиї умови зарахування виконано до дати початку призначення. Студент, зарахований на випробувальний термін, не має права на призначення, доки не буде виконано 12 годин магістратури та не буде досягнутий сукупний середній бал 3.0 або вище, якщо тільки жоден інший кваліфікований студент не подає заявку, і директор програми магістратури програми навчання студента не схвалить призначення.
Щоб мати звання «Асистент-дослідник аспіранта», особа повинна бути:
- Семестр I та II: Наявність належної репутації студента програми магістратури та зареєстрований на не менше шести (6) кредитних годин кожного семестру або, за письмовим погодженням викладача-консультанта студента, не менше п'яти (5) кредитних годин, що складаються не менше ніж з двох (2) курсів, що стосуються програми навчання студента.
- Третій семестр: Наявність належної репутації як студента програми магістратури без особливих вимог до зарахування.
- Виняток: Якщо студент зарахований на семестр, у якому буде надано ступінь, він повинен зарахуватися щонайменше на кількість кредитів, необхідну для завершення навчання, або, якщо більше кредитів не потрібно, принаймні виконати мінімальну вимогу університету щодо реєстрації в один кредит (тобто, якщо особа перебуває на стадії написання дисертації, але їй не потрібно реєструватися на курс написання дисертації, їй потрібно буде зарахуватися щонайменше на 1 кредит, щоб отримати асистентуру).

GSRA повинні мати добру репутацію як студенти аспірантури та підтримувати мінімальний середній бал 3.0 (B) у кожному семестрі призначення.
Асоціації аспірантів (GSRA) повинні проводити дослідження, пов'язані з їхньою програмою навчання. Якщо дослідження не проводиться спеціально для їхньої програми навчання або для викладача академічного відділу їхньої програми, GSRA повинна проконсультуватися з директором аспірантських програм, щоб переконатися, що дослідження сприятиме академічному досвіду студента в UM-Flint.
Аспіранти програми навчання протягом усього життя та аспіранти-гостьові студенти не мають права на посади GSRA.

Призначення та обов'язки

Призначення GSRA зазвичай призначаються на періоди, що збігаються з академічними семестрами. Призначення можуть бути структуровані таким чином, щоб починатися або закінчуватися протягом семестру, в результаті непередбачених потреб або змін у зовнішній грантовій чи контрактній підтримці. Слід зазначити, що призначення менше повного семестру не супроводжуються деякими перевагами, описаними в цьому документі. У всіх випадках період призначення повинен тісно збігатися з періодом особистих досліджень або надання послуг.

Після того, як було взято на себе зобов'язання забезпечити студенту певний рівень фінансування протягом певного періоду, ця підтримка зазвичай не зменшується протягом періоду призначення, а призначення зазвичай не припиняється до початково обробленої дати закінчення, якщо тільки призначена особа не виконає заявлені вимоги до зарахування на програму в Університеті Мічигану-Флінт.

Якщо буде встановлено, що призначена особа не досягає задовільного прогресу у здобуття ступеня, або коли виконання призначених обов'язків є незадовільним (включаючи випадки, пов'язані з неправомірною діяльністю), обов'язки, пов'язані з призначенням, можуть бути зменшені, а частка призначення та стипендія можуть бути відповідно зменшені, або призначення може бути припинене. Перед ініціюванням звільнення,

Це питання слід обговорити з GSRA з метою вирішення проблеми. Якщо зусилля щодо виправлення є недоречними або виявляються непродуктивними, запропоноване припинення призначення та підтримки має бути заздалегідь розглянуто та схвалено головою відділу або особою еквівалентного рівня влади (в Інституті чи Центрі) перед тим, як продовжувати. Крім того, Відділ у справах працівників та компенсацій має бути повідомлений про майбутні дії.

Асистент аспірантів-викладачів (GSRA) зобов'язаний розуміти очікуване тижневе робоче навантаження протягом усього періоду своїх призначень, включаючи призначену роботу та терміни її виконання, основні обов'язки та відповідальність, а також умови праці. Очікується, що GSRA будуть доступні протягом усього терміну призначення, якщо попередньо не було досягнуто домовленостей з керівником викладача та схвалено Відділом аспірантських програм.

Переваги

Переваги посади GSRA в UM-Flint включають можливості практичного навчання, що надаються шляхом проведення досліджень для академічного підрозділу в галузі інтересів студента. Тісний контакт з викладачами та іншими аспірантами, досвід роботи в академічному середовищі та можливість присвятити свою енергію академічній роботі – це деякі з інших нематеріальних переваг цієї програми.

Стипендія

Мінімальна сума стипендій, пов'язаних з призначеннями на посади асистента GSRA, оголошується щорічно в меморандумі кінця літа від Відділу академічних кадрів до деканів, директорів та завідувачів кафедр. Мінімальні стипендії кампусу Флінт відрізняються від опублікованих ставок Енн-Арбор та затверджуються відділом академічних кадрів щоліта, залежно від бюджету та програм оплати праці. Стипендії GSRA виплачуються щомісяця. Більшість асистентів-випускників мають право на додаткову фінансову допомогу у вигляді стипендій, грантів та студентських позик. Управління фінансової допомоги для отримання додаткової інформації слід звернутися за телефоном 810-762-3444.

Страхування від нещасних випадків у подорожах

Асистенти-науковці-аспіранти, які подорожують у відрядженнях університету (окрім поїздок до та з місця їхньої звичайної роботи), покриваються університетським планом страхування від нещасних випадків на виїзді.

Відпустка та лікарняний

Призначення в GSRA не передбачають оплачуваних відпусток або свят. Однак оплата праці не зменшується протягом терміну призначення на перерви в заняттях або свята. Аспіранти-наукові асистенти мають право на оплату лікарняних, яка не перевищує трьох тижнів протягом послідовного дванадцятимісячного періоду, починаючи з першого дня початкового періоду призначення, якщо вони не можуть виконувати свої зобов'язання через хворобу або травму. Оплата праці протягом таких періодів підлягає затвердженню завідувачем кафедри, керівником дослідницького підрозділу або науковим керівником чи наставником GSRA, залежно від обставин.

Відпустки без збереження заробітної плати (Закон про сімейну медичну відпустку)

Відпустки за академічною програмою – це академічні питання, що вирішуються кожним академічним підрозділом на місцевому рівні. Загалом, через обмежений термін призначення GSRA, відпустки протягом періоду призначення не надаються. Однак, якщо особа була призначена університетом на будь-яку посаду на 12 місяців або більше та пропрацювала щонайменше 1250 годин протягом 12 місяців, що безпосередньо передують запиту на відпустку, може бути доступна федерально передбачена сімейна медична відпустка. У жодному разі відпустка FMLA не може тривати довше, ніж раніше оброблена дата закінчення призначення. Університет повністю дотримується FMLA.

Крім того, періоди відсутності одразу після народження або усиновлення малолітньої дитини можуть охоплюватися положеннями ««Політика батьківського розміщення аспірантів» Вищої школи Рекхема.

інші переваги

Члени GSRA, які відповідають на повістку, можуть виконувати обов'язки присяжних або бути свідками без втрати компенсації. Інші переваги включають привілеї для викладачів у бібліотеці та час, необхідний для помсти за втратою близької людини.

Учасники програми GSRA з часткою призначень 25% або більше мають право на додаткові пільги у вигляді звільнення від плати за навчання та групового медичного, життєвого та стоматологічного страхування. Прийоми на прийом з часткою призначень 25% або більше є рідкістю у кампусі Флінта. Зверніться до Академічні людські ресурси для отримання детальної інформації про ці переваги.

Процедури

Студенти, які бажають отримати посаду в GSRA, повинні перевірити наявність вакансій в Офісі аспірантських програм, що пропонуються цим офісом. Студенти подають заявки на посади онлайн через UM Careers до дат пріоритетних кінцевих термінів. Пріоритетний кінцевий термін для осінніх та осінньо-зимових асистентських посад – 1 червня; лише для зимових (за наявності) – 1 листопада; для літніх (за наявності) – 1 березня. Неповні заявки не розглядатимуться.

Інші кафедри UM-Flint також можуть пропонувати посади GSRA; зацікавленим студентам слід звернутися до кафедри своєї програми навчання та відповідного деканату щодо наявності вакансій.

Прийоми на GSRA пов'язані з академічними умовами зарахування, причому перший день прийому припадає на першого дня місяця початку занять, а останній день місяця закінчення занять. Форму I-9 (Перевірка права на працевлаштування) необхідно заповнити до або протягом перших трьох днів роботи. Співробітник відділу кадрів або відділу найму повинен ознайомитися з документами, що використовуються для підтвердження права на працевлаштування та особи.

Скарги та вирішення скарг

GSRA, який має запитання або занепокоєння щодо будь-якого аспекту свого призначення, слід заохочувати порушувати ці питання своєму наставнику, керівнику та/або завідувачу кафедри. Викладач, який очолює проект, є першою контактною особою для GSRA, і з ним слід зв'язатися першим, перш ніж переходити до інших ресурсів.

Співробітники Відділу аспірантських програм (810-762-3171), відділу кадрів університету (810-762-3150) або Відділу академічних кадрових послуг (734-763-8938) готові консультувати та допомагати студентам і кафедрам у вирішенні неакадемічних питань, які можуть виникнути стосовно умов призначення GSRA.

Додаткова інформація

Студенти з інвалідністю можуть вимагати розумних умов для Служби підтримки людей з обмеженими можливостями та доступності, 264 УЦЕН (810-762-3456).

Програми GSRA Університету Мічигану у Флінті підпадають під дію всіх політик Мічиганського університету щодо GSRA. Детальну інформацію можна знайти на сторінці Академічні кадрові ресурси для аспірантів. Також застосовуються інші політики працевлаштування Університету Мічигану. Зверніться до відділу кадрів для отримання додаткової інформації за номером 810-762-3150.

Інструкції для програми GSRA доступні за адресою Тільки для друку Керівні принципи UM-Flint GSRA.

Перегляньте тут додаткову інформацію про GSRA та опис процесу подання заявки.

Доступні посади в Офісі магістратури Позиції аспірантів-дослідників онлайн. Позиції на осінь і зиму зазвичай публікуються в кінці квітня. Кінцевий термін подачі заявок на більшість вакансій GSRA – 1 червня для наступних осіннього та зимового семестрів. Подайте заявку онлайн за адресою UM Careers.