Thành lập Văn phòng Công bằng, Quyền công dân và Quyền IX
Đại học Michigan đã công bố những sửa đổi toàn diện đối với cách tiếp cận của mình trong việc giải quyết hành vi sai trái về tình dục, bao gồm việc thành lập một văn phòng mới với các nguồn lực mới đáng kể để hỗ trợ, giáo dục và phòng ngừa, cũng như chia sẻ các chi tiết mới về một quy trình sẽ bao gồm việc phát triển các giá trị chung của cộng đồng. Đơn vị đa ngành mới – Văn phòng Công bằng, Quyền công dân & Tiêu đề IX – sẽ đảm nhiệm nhiều chức năng quan trọng xung quanh công tác công bằng và quyền công dân, bao gồm Tiêu đề IX, Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ và các hình thức phân biệt đối xử khác. Văn phòng này sẽ thay thế và tiếp quản Văn phòng Công bằng của trường đại học. Đọc thêm trong Kỷ lục Đại học.
Đại học Michigan-Flint cam kết tạo ra và duy trì một môi trường làm việc và học tập tôn trọng sự khác biệt của từng cá nhân. Sự đa dạng là nền tảng cho sứ mệnh của chúng tôi; chúng tôi tôn vinh, công nhận và coi trọng điều đó.
Văn phòng Công bằng, Quyền công dân và Quyền IX cam kết đảm bảo rằng tất cả nhân viên, giảng viên và sinh viên đều có quyền tiếp cận và cơ hội bình đẳng, và nhận được sự hỗ trợ cần thiết để thành công bất kể chủng tộc, màu da, quốc tịch, độ tuổi, tình trạng hôn nhân, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới, biểu hiện giới, khuyết tật, tôn giáo, chiều cao, cân nặng hoặc tình trạng cựu chiến binh. Ngoài ra, chúng tôi cam kết thực hiện các nguyên tắc về cơ hội bình đẳng trong tất cả các chương trình, hoạt động và sự kiện về việc làm, giáo dục và nghiên cứu.
ECRT cung cấp:
- Thông tin, tư vấn, đào tạo và nguồn lực cho cộng đồng trường học liên quan đến vấn đề đa dạng, phòng chống quấy rối và phân biệt đối xử, cơ hội bình đẳng và khuyết tật.
- Tham vấn riêng với các nhà quản lý cộng đồng, giám sát viên, nhân viên, giảng viên, sinh viên và quản trị viên trong trường.
- Điều tra trung lập đối với mọi khiếu nại về quấy rối và phân biệt đối xử.
- Hỗ trợ các nỗ lực tuân thủ của trường trong các lĩnh vực bình đẳng cơ hội, phòng chống quấy rối và phân biệt đối xử, và tuân thủ tất cả các luật dân quyền của Tiểu bang và Liên bang hiện hành.
Dịch vụ bổ sung:
- Phiên dịch, truyền đạt và áp dụng các chính sách và thủ tục của trường đại học
- Giải quyết những thách thức tại nơi làm việc và phát triển các mục tiêu và mục đích phù hợp
- Phát triển các chiến lược để tạo ra các đội có hiệu suất cao
- Xác định các sáng kiến đào tạo
- Giải quyết nhiều nhu cầu khác tại nơi làm việc, bao gồm các cáo buộc về quấy rối hoặc đối xử bất công tại nơi làm việc.
Tiêu đề IX
Tiêu đề IX của Đạo luật sửa đổi giáo dục năm 1972 là luật liên bang nêu rõ: “Không một cá nhân nào ở Hoa Kỳ bị loại khỏi việc tham gia, bị từ chối các lợi ích hoặc bị phân biệt đối xử trong bất kỳ chương trình hoặc hoạt động giáo dục nào nhận được hỗ trợ tài chính của Liên bang vì lý do giới tính.
Tiêu đề IX cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính trong các chương trình và hoạt động giáo dục tại các trường học do liên bang tài trợ. Tiêu đề IX bảo vệ tất cả học sinh, nhân viên và những người khác khỏi mọi hình thức phân biệt đối xử về giới tính.
Điều phối viên Chương trình IX chịu trách nhiệm cho các nhiệm vụ và hoạt động sau:
- Đảm bảo UM-Flint tuân thủ Đạo luật IX và các luật liên quan khác.
- Tạo và áp dụng các chính sách và thủ tục của trường đại học liên quan đến Quy định IX.
- Phối hợp thực hiện và quản lý các thủ tục khiếu nại và điều tra.
- Nỗ lực tạo ra môi trường học tập và làm việc an toàn tại trường.
Chính sách Không phân biệt đối xử
Đại học Michigan, với tư cách là một nhà tuyển dụng bình đẳng, tuân thủ mọi luật liên bang và tiểu bang hiện hành liên quan đến việc không phân biệt đối xử. Đại học Michigan cam kết thực hiện chính sách bình đẳng cơ hội cho tất cả mọi người và không phân biệt đối xử trên cơ sở chủng tộc, màu da, quốc tịch, độ tuổi, tình trạng hôn nhân, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới, biểu hiện giới, khuyết tật, tôn giáo, chiều cao, cân nặng hoặc tình trạng cựu chiến binh trong việc làm, chương trình và hoạt động giáo dục, và tuyển sinh. Mọi thắc mắc hoặc khiếu nại có thể được gửi đến Giám đốc cấp cao về Công bằng thể chế và Điều phối viên Tiêu đề IX/Mục 504/ADA, Văn phòng Công bằng thể chế, Tòa nhà dịch vụ hành chính 2072, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734-647-1388. Mọi thắc mắc hoặc khiếu nại của Đại học Michigan-Flint có thể được gửi đến Văn phòng Công bằng, Dân quyền và Tiêu đề IX.