פאָרשונג אַססיסטאַנטשיפּס
גראַדואַטע סטודענטן פאָרשונג אַסיסטאַנטשיפּ פּראָגראַם
שטעלעס פֿאַר האַרבסט און ווינטער זענען בכלל אַרייַנגעשיקט אין שפּעט אפריל.
די גראַדואַט סטודענט ריסערטש אַסיסטאַנטשיפּ פּראָגראַם ביי דער אוניווערסיטעט פון מישיגן פלינט איז אַ מיטל צו צושטעלן פינאַנציעלע שטיצע פֿאַר די אַקאַדעמיש-פֿאַרבונדענע ריסערטש אַקטיוויטעטן פון אַקטיווע UM-Flint גראַדואַט סטודענטן. א GSRA איז אַן אַפּוינטמענט וואָס קען זיין געגעבן צו אַ סטודענט אין גוטן שטאַנד אין אַ UM-Flint גראַדואַט גראַד פּראָגראַם וואָס אַסיסץ UM-Flint פאַקולטעט דורכפירן ריסערטש וואָס איז באַטייַטיק צו זייערע אַקאַדעמישע צילן אָדער וואָס דורכפירט פּערזענלעכע ריסערטש (אַרייַנגערעכנט טעזיס אָדער דיסערטאַציע צוגרייטונג). אַפּוינטמאַנץ צו די GSRA פּראָגראַם ביי UM-Flint זענען געמאכט פֿאַר איין אָדער צוויי סעמעסטערס/טערמינען און זענען אָפענגיק אויף דער רעקאָמענדאַציע פון דעם פאַקולטעט מיטגליד פון דער ספּאָנסאָרינג אַקאַדעמישער אָפּטיילונג און דער האַסקאָמע פון דעם דירעקטאָר פון גראַדואַט פּראָגראַמען.
UM-Flint GSRA מינימום בארעכטיגונג קריטעריאַ
- GSRAs מוזן ווערן אנגענומען אין א גראַדואַט פּראָגראַם מיט נאָרמאַלער אָדער באַדינגטער אַדמישאַן. פֿאַר סטודענטן מיט באַדינגטער אַדמישאַן, וועט מען געבן אַ פּרעפֿערענץ צו סטודענטן וועמענס באַדינגונגען פֿאַר אַדמישאַן זענען מקוים איידער די אָנהייב דאַטע פֿון דער אַפּוינטמענט. אַ סטודענט וואָס ווערט אנגענומען אויף פּראָבע איז נישט בארעכטיגט פֿאַר אַן אַפּוינטמענט ביז 12 גראַדואַט קרעדיט שעה זענען געענדיקט און אַ קומולאַטיוו GPA פֿון 3.0 אָדער בעסער איז דערגרייכט געוואָרן, סיידן קיין אַנדער קוואַליפֿיצירטער סטודענט אַפּליקירט נישט און דער גראַדואַט פּראָגראַם דירעקטאָר פֿון דעם סטודענט'ס שטודיע פּראָגראַם באַשטעטיקט די אַפּוינטמענט.
- כּדי צו האַלטן דעם טיטל "גראַדואַט סטודענט פאָרשונג אַסיסטאַנט," מוז אַ מענטש זיין:
- טערמין I און II: אין גוטן שטאנד אלס א סטודענט אין א גראדואט פראגראם און רעגיסטרירט פאר נישט ווייניגער ווי זעקס (6) קרעדיט שעה יעדן טערמין אדער, מיט דער שריפטלעכער הסכמה פון דעם סטודענט'ס פאקולטעט ראטגעבער, נישט ווייניגער ווי פינף (5) קרעדיט שעה באשטייענדיק פון נישט ווייניגער ווי צוויי (2) קורסן וואס זענען באַטייַטיק צום סטודענט'ס גראַד פראגראם.
- טערמין III: אין גוטן שטאנד אלס א סטודענט אין א גראדואט פראגראם אן קיין ספעציפישע איינשרייבונג פארלאנג.
- אויסנאַם: אויב דער סטודענט איז איינגעשריבן אין דעם סעמעסטער אין וועלכן דער גראַד וועט געגעבן ווערן, מוז דער סטודענט זיך איינשרייבן פֿאַר לפּחות די צאָל קרעדיטן וואָס זענען נויטיק צו פֿאַרענדיקן דעם גראַד, אָדער אויב קיין מער קרעדיטן זענען נישט נויטיק, לפּחות דערפֿילן די מינימום רעגיסטראַציע פאָדערונג פֿון דער אוניווערסיטעט פֿון איין קרעדיט (ד.ה., אויב די פּערזאָן איז אין דער טעזיס/דיסערטאַציע שטאַפּל אָבער דאַרף נישט זיך רעגיסטרירן פֿאַר דעם טעזיס/דיסערטאַציע קורס, וואָלטן זיי געדאַרפֿט זיך איינשרייבן אין לפּחות 1 קרעדיט צו באַקומען אַן אַסיסטאַנטשאַפט).
- GSRAs מוזן זיין אין גוטן שטאנד אלס א סטודענט אין א גראדואט פראגראם און האלטן א מינימום דורכשניטליכע צייכן פון 3.0 (B) אין יעדן סעמעסטער פון דער אפוינטמענט.
- גראַדואַנטן-גראַדואַטן פּראָגראַמען מוזן דורכפירן פאָרשונג וואָס איז פֿאַרבונדן מיט זייער גראַד פּראָגראַם. אויב די פאָרשונג ווערט נישט דורכגעפֿירט ספּעציפֿיש פֿאַר זייער גראַד פּראָגראַם אָדער פֿאַר אַ פֿאַקולטעט מיטגליד אין זייער פּראָגראַם'ס אַקאַדעמישער אָפּטיילונג, מוז די גראַדואַנטן-גראַדואַטן פּראָגראַמען זיך באַראַטן מיטן דירעקטאָר פֿון גראַדואַנטן פּראָגראַמען צו זיכער מאַכן אַז די פאָרשונג וועט ביישטייערן צו דער סטודענט'ס אַקאַדעמישער דערפֿאַרונג אין UM-Flint.
- לעבנסלענג לערנען גראַדואַנט סטודענטן און גראַדואַנט גאַסט סטודענטן זענען נישט בארעכטיגט פֿאַר GSRA שטעלעס.
אַפּוינטמאַנץ און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן
GSRA אַפּוינטמאַנץ וועלן טיפּיש געמאַכט ווערן פֿאַר פּעריאָדן וואָס שטימען צוזאַמען מיט אַקאַדעמישע סעמעסטערס. אַפּוינטמאַנץ קענען זיין סטרוקטורירט צו אָנהייבן אָדער ענדיקן בעת דעם קורס פון אַ סעמעסטער, ווי אַ רעזולטאַט פון אומגעריכטע באדערפענישן אָדער ווערייישאַנז אין פונדרויסנדיק גראַנט אָדער קאָנטראַקט שטיצע. עס איז וויכטיק צו באַמערקן, אָבער, אַז אַפּוינטמאַנץ פון ווייניקער ווי אַ פול טערמין זענען נישט באַגלייט מיט עטלעכע פון די בענעפיץ באַשריבן אין דעם דאָקומענט. אין אַלע פאלן, זאָל די אַפּוינטמאַנט פּעריאָד ענג שטימען צוזאַמען מיט דער פּעריאָד פון פּערזענלעכער פאָרשונג אָדער באַדינונגען געגעבן.
אזוי שנעל ווי מען האט געמאכט א צוזאג צו צושטעלן א געגעבענע שטאפל פון געלט פאר א ספעציפישע תקופה פאר א סטודענט, וועט די שטיצע נארמאל נישט ווערן פארקלענערט בעת א צייט פון באשטימונג, און אויך וועט אן באשטימונג נארמאל נישט ווערן אפגעשטעלט פארן ארגינעלן פארארבעטעטן ענדע דאטום, סיידן דער באשטימטער טרעפט נישט די אנגעגעבענע פראגראם איינשרייבונג רעקווייערמענטס ביי דער אוניווערסיטעט פון מישיגן-פלינט.
אויב עס ווערט באַשטימט אַז דער באַשטימטער מאַכט נישט צופֿרידנשטעלנדיקע פּראָגרעס צו אַ גראַד, אָדער ווען דער אויספֿירונג פֿון דער באַשטימונג איז נישט צופֿרידנשטעלנד (אַרייַנגערעכנט פֿאַלן פֿון אומרעכט), קען מען רעדוצירן די אויפֿגאַבן פֿון דער באַשטימונג און דער טייל פֿון דער באַשטימונג און די סטיפּענדיע, אָדער מען קען אָפּשטעלן די באַשטימונג. איידער מען הייבט אָן אַן אָפּשטעלונג, זאָל דער
די ענין זאָל דיסקוטירט ווערן מיטן GSRA אין אַן אָנשטרענגונג צו פאררעכטן דאָס פּראָבלעם. וואו אָנשטרענגונגען צו פאררעכטן זענען נישט פּאַסיק אָדער ווייַזן זיך צו זיין נישט פּראָדוקטיוו, זאָל די פארגעשלאגענע אפשטעל פון דער אַפּוינטמענט און שטיצע איבערגעקוקט און באַשטעטיקט ווערן פון פאָראויס דורך דעם דעפּאַרטמענט טשערפּערסאָן אָדער אַן עקוויוואַלענטן מדרגה פון אויטאָריטעט (אין אַן אינסטיטוט אָדער צענטער) איידער מען גייט ווייטער. אין דערצו, זאָל די עמפּלויי באַציִונגען און קאָמפּענסאַציע אָפיס געמאַכט ווערן באַוואוסטזיניק וועגן די אָנקומענדיקע אַקציע.
עס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿון די GSRA צו פֿאַרשטיין די וואכנשריפֿטלעכע אַרבעטסלאָוד ערוואַרטונגען בעת דער גאַנצער פּעריאָדע פֿון זייערע אַפּוינטמענטן; אַרייַנגערעכנט די אַרבעט וואָס איז צוגעטיילט געוואָרן און די צייט ראַם אין וועלכער די אַרבעט מוז זיין פֿאַרענדיקט, וויכטיקע אויפֿגאַבן און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן, און אַרבעט באַדינגונגען. GSRAs ווערן ערוואַרטעט צו זיין פֿאַראַן בעת דער גאַנצער טערמין פֿון דער אַפּוינטמענט, סיידן פֿריִערדיקע אַראַנזשירונגען זענען געמאַכט געוואָרן מיטן סופּערווייזינג פֿאַקולטעט מיטגליד און באַשטעטיקט דורך די אָפֿיס פֿון גראַדואַנט פּראָגראַמען.
בענעפיץ
בענעפיטן פון א GSRA פאזיציע ביי UM-Flint שליסן איין די עקספּערימענטאַלע לערנען געלעגנהייטן וואָס ווערן צוגעשטעלט דורך דורכפירן פאָרשונג פֿאַר אַן אַקאַדעמישע איינהייט אין דעם סטודענט'ס אינטערעסע געביט. נאָענטע קאָנטאַקט מיט פאַקולטעט און אַנדערע גראַדואַנט סטודענטן, אַ באַשעפטיקונג דערפאַרונג אין אַן אַקאַדעמישער סביבה, און די געלעגנהייט צו מקדיש זיין אייגענע ענערגיע צו אַקאַדעמישער אַרבעט זענען עטלעכע פון די אַנדערע נישט-מאַטעריאַלע בענעפיטן פון דעם פּראָגראַם.
Stipend
די מינימום סומע פֿאַר סטיפּענדיעס פֿאַרבונדן מיט GSRA אַפּוינטמאַנץ ווערט יערלעך אַנאָנסירט אין אַ שפּעט-זומער מעמאָראַנדום פֿון די אָפֿיס פֿון אַקאַדעמישע מענטשלעכע רעסורסן צו דיקאַנען, דירעקטאָרן און דעפּאַרטמענט קעפּ. די מינימום סטיפּענדיעס אויף פֿלינט קאַמפּוס זענען אַנדערש, באַזירט אויף בודזשעט און געצאָלט פּראָגראַמען, פֿון די פֿאַרעפֿנטלעכטע ען אַרבאָר ראַטעס און באַשטעטיקט דורך אַקאַדעמישע HR יעדן זומער. GSRAs ווערן באַצאָלט מאָנטלעך. רובֿ גראַדואַט אַסיסטאַנטן קוואַליפֿיצירן זיך פֿאַר נאָך פֿינאַנציעלע הילף אין דער פֿאָרעם פֿון סטיפּענדיעס, גראַנטן און סטודענטן לאָונז. אַמט פון פינאַנציעל הילף זאָל מען זיך באַראַטן פֿאַר ווײַטערע פרטים בײַ 810-762-3444.
רייזע אַקסידענט פאַרזיכערונג
גראַדואַט סטודענטן פאָרשונג אַסיסטאַנטן וואָס רייזן אויף אוניווערסיטעט געשעפט (אַחוץ רייזעס צו און פון זייער רעגולער אַרבעט פּלאַץ) זענען באדעקט דורך די אוניווערסיטעט ס רייזע אַקסידענט פאַרזיכערונג פּלאַן.
וואַקאַציע און קראַנקהייט־אורלויב
GSRA אַפּוינטמאַנץ טאָן ניט צושטעלן פֿאַר באַצאָלטע וואַקאַציעס אָדער יום־טובֿים. אָבער, באַלוינונג ווערט נישט רעדוצירט בעת דעם טערמין פון דער אַפּוינטמאַנט פֿאַר קלאַס פּויזעס אָדער יום־טובֿים. גראַדואַנט סטודענטן פאָרשונג אַסיסטאַנטן זענען בארעכטיגט פֿאַר קראַנקהייט באַצאָלונג נישט צו יקסיד דריי וואָכן אין אַ קאָנסעקוטיווע צוועלף חדשים פּעריאָד, אָנהייבנדיק אויף דעם ערשטן טאָג פון דער ערשטער אַפּוינטמאַנט פּעריאָד ווען נישט ביכולת צו מקיים אַפּוינטמאַנט פליכטן צוליב פּערזענלעכער קראַנקהייט אָדער שאָדן. באַצאָלונג בעשאַס אַזאַ פּעריאָדן איז אונטערטעניק צו דער האַסקאָמע פון דעם דעפּאַרטמענט טשערפּערסאָן, הויפּט פון דער פאָרשונג אַפּאַראַט, אָדער די GSRA ס סופּערווייזער אָדער מענטאָר, ווי פּאַסיק.
אָפּוועזנהייט אָן געצאָלט (משפּחה מעדיצינישער אָפּוועזנהייט געזעץ)
אורלויבן פון אן אקאדעמישן פראגראם זענען אקאדעמישע ענינים וואס ווערן באהאנדלט לאקאל דורך יעדער אקאדעמישער איינהייט. בכלל, צוליב דעם באגרענעצטן טערמין כאראקטער פון GSRA אפוינטמענטס, זענען קיין אורלויבן פון אבוועזנהייט נישט פאראן בעת דעם אפוינטמענט פעריאד. אבער, אויב א מענטש איז באשטימט געווארן דורך דער אוניווערסיטעט, אין וועלכער קאפאציטעט עס איז, פאר 12 חדשים אדער מער און האט געארבעט לפחות 1250 שעה בעת די 12 חדשים גלייך פארן פארלאנג פאר אורלויב, קען א פעדעראל מאנדאטירטער משפחה מעדיצינישער אורלויב זיין פאראן. אין קיין פאל קען אן FMLA אורלויב נישט פארלענגערן ווייטער פון דעם פריער-פארארבעטעטן אפוינטמענט ענדע דאטום. די אוניווערסיטעט פאלגט גאנץ אין פולן מיט די FMLA.
דערצו, קענען פּעריאָדן פון אַוועקזיין גלייך נאָך דער געבורט אָדער אַדאָפּטאַציע פון אַ יונג קינד זיין באדעקט אונטער די פּראָוויזשאַנז 'גראַדואַנט סטודענטן עלטערן אַקאַמאַדיישאַן פּאָליטיק 'פון די ראַקהאַם גראַדואַנט שולע.
אנדערע Benefits
GSRA'ס וואָס רעאַגירן אויף אַ סובפּאָענאַ קענען דינען אויף זשורי פליכט אָדער ווי אַ עדות אָן אָנווער פון קאָמפּענסאַציע. אַנדערע בענעפיטן אַרייַננעמען ביבליאָטעק פּריווילעגיעס פֿאַר לערערס און טרויער צייט.
GSRA'ס מיט א 25% אדער גרעסערע אפוינטמענט פראקציע זענען בארעכטיגט פאר צוגעלייגטע בענעפיטן אין דער פארעם פון א טוישאַן ווייווער און גרופע געזונט, לעבן, און דענטאַל פארזיכערונג. אפוינטמענטס פון 25% אדער גרעסערע זענען זעלטן אויף די פלינט קאַמפּאַס. באַראַטן זיך. אַקאַדעמישע מענטשלעכע רעסורסן פֿאַר פרטים וועגן די בענעפיטן.
פּראָוסידזשערז
סטודענטן וואָס זוכן אַ GSRA אַפּוינטמענט מוזן קאָנטראָלירן די אָפיס פון גראַדואַטע פּראָגראַמען פֿאַר פאַראַן שטעלעס וואָס ווערן צוגעשטעלט דורך יענעם אָפיס. סטודענטן אַפּליקירן פֿאַר שטעלעס אָנליין דורך UM Careers ביז די פּריאָריטעט דעדליין דאַטעס. די פּריאָריטעט דעדליין פֿאַר האַרבסט און האַרבסט/ווינטער אַסיסטאַנטשיפּס איז 1טן יוני; פֿאַר ווינטער נאָר (אויב בנימצא) איז 1טן נאָוועמבער; פֿאַר זומער (אויב בנימצא) איז 1טן מערץ. נישט-פאַרענדיקטע אַפּליקאַציעס וועלן נישט באַטראַכט ווערן.
אַנדערע דעפּאַרטמענטן ביי UM-Flint קענען אויך פאָרשלאָגן GSRA פּאָזיציעס; אינטערעסירטע סטודענטן זאָלן זיך דורכרעדן מיט זייער פּראָגראַם'ס דעפּאַרטמענט און דעם צוגעפאסטן דין'ס אָפיס פֿאַר די פאַרפֿיגבאַרקייט פון פּאָזיציעס.
GSRA אַפּוינטמאַנץ זענען פֿאַרבונדן מיט די אַקאַדעמישע טערמינען פֿון רעגיסטראַציע, מיטן ערשטן טאָג פֿון דער אַפּוינטמאַנט דעם ערשטן פֿונעם חודש ווען די קלאַסן אָנהייבן און דעם לעצטן טאָג ווען די חודש קלאַסן ענדיקן זיך. אַן I 9 פֿאָרעם (באַשעפֿטיקונג בארעכטיקונג וועריפֿיקאַציע) מוז זיין אויסגעפֿילט פֿאַר אָדער אין די ערשטע דריי טעג פֿון באַשעפֿטיקונג. אַ מיטאַרבעטער פֿון HR אָדער דער הירינג אָפּטיילונג מוז זען די דאָקומענטן געניצט צו באַשטעטיקן בארעכטיקונג און אידענטיטעט.
קלאָגעס און קלאָג לייזונג
אַ GSRA מיט פֿראַגעס אָדער זאָרגן וועגן יעדן אַספּעקט פֿון זײַן אָדער איר אַפּוינטמענט זאָל מען אָנמוטיקן צו ברענגען די זאָרגן מיט זײַן אָדער איר מענטאָר, סופּערווײַזער און/אָדער דעפּאַרטמענט טשערמאַן. דער פֿאַקולטעט מיטגליד וואָס טשערט דעם פּראָיעקט איז דער ערשטער קאָנטאַקט פּונקט פֿאַר דער GSRA און זאָל ער אָדער זי קאָנטאַקטירט ווערן ערשט איידער מען גייט איבער צו אַנדערע רעסורסן.
שטאב פון די אפיס פון גראַדואַט פּראָגראַמען (810-762-3171), אוניווערסיטעט מענטשלעכע רעסורסן (810-762-3150), אדער די אַקאַדעמישע HR סערוויסעס אפיס (734-763-8938) זענען פאַראַן צו באַראַטן און אַרוישעלפן סטודענטן און דעפּאַרטמענטן אין דער לייזונג פון נישט-אַקאַדעמישע פּראָבלעמען וואָס קענען אויפשטיין וועגן די טערמינען און באדינגונגען פון GSRA אַפּוינטמאַנץ.
אַדדיטיאָנאַל אינפֿאָרמאַציע
סטודענטן מיט דיסאַביליטיז קענען בעטן גלייַכבארע אַקאַמאַדיישאַנז ביי דיסעביליטי און אַקסעסאַביליטי שטיצן באַדינונגס, 264 יו.עס.ען. (810-762-3456).
UM-Flint GSRAs זענען באדעקט אונטער אלע אוניווערסיטעט פון מישיגן פאליסיס פאר GSRAs. פרטים קענען געפונען ווערן ביי אקאדעמישע מענטשלעכע רעסורסן גראדואירטע סטודענטן. אנדערע אוניווערסיטעט פון מישיגן באשעפטיגונג פאליסיס זענען אויך גילטיק. קאנטאקט מענטשלעכע רעסורסן פאר נאָך אינפארמאציע ביי 810-762-3150.
גיידליינז פֿאַר די GSRA פּראָגראַם קענען זיין אַקסעסט אין דרוקן נאָר די UM-Flint GSRA גיידליינז.
אָפּשיקן דאָ פֿאַר נאָך GSRA אינפֿאָרמאַציע און אַ אַוטליין פון די אַפּלאַקיישאַן פּראָצעס.
די אָפפיסע פון גראַדואַטע מגילה זענען בארעכטיגט גראַדואַטע סטודענטן פאָרשונג אַססיסטאַנטשיפּ שטעלעס אָנליין. שטעלעס פֿאַר האַרבסט און ווינטער זענען בכלל אַרייַנגעשיקט אין שפּעט אפריל. דער טערמין צו צולייגן פֿאַר רובֿ GSRA שטעלעס איז יוני 1 פֿאַר די פאלגענדע האַרבסט און ווינטער סעמעסטערס. צולייגן אָנליין בייַ UM Careers.