校園氣候議題報告流程
為所有人的生活、學習、工作和成長創造和維護一個尊重和熱情的環境是密西根大學弗林特分校的首要任務。 為此，該大學成立了一個校園氣候支援團隊，專注於解決可能因其社會認同而對大學社區成員造成傷害的問題。
CCS 團隊致力於為那些可能成為校園氣候議題的目標或受其影響的人提供支援。 CCS 團隊將審查 UM-Flint 學生、教職員工對校園氣候問題的報告，該團隊將努力確保向任何認為自己受到傷害或負面影響的人提供適當的大學資源和專業知識。
CCS 不是紀律機構，不能實施制裁，也不要求參與 CCS 工作的任何方面。 CCS 的目的是支持學生、教職員工並將他們與資源聯繫起來。 長期期望的結果是，隨著時間的推移，這些努力將有助於維持大學社區成員之間的尊重和理解，並改善每個人的校園氛圍。
什麼是校園氣候議題？
校園氣候議題可以包括基於身分認同（包括種族和民族、性別和性別認同、性取向、社會經濟地位、語言、文化、國籍、宗教）歧視、刻板印象、排斥、騷擾或傷害社區中任何人的行為。承諾、年齡、（殘疾）能力狀況、政治觀點和其他與生活經驗相關的變數。
擔憂可能源自於恐懼、誤解、仇恨或刻板印象。
行為可能是有意的，也可能是無意的。
校園氣候支援由致力於支持社區成員獲取資源、引導選擇和後續步驟的工作人員提供。 必要時，特設小組將召集利益相關者，以解決與校園氣候問題報告相關的社區問題。 特設小組的成員將包括以下機構的代表：
- 公平、民權和第九條
- 副總裁兼總法律顧問辦公室
- 跨文化中心
- 性別與性中心
- 首席多樣性官
- 殘疾和無障礙支持服務
- 公共安全系
- 行為/社群標準
- 學生主任辦公室
- 營銷與傳播
該小組將至少每月舉行一次會議，並根據需要召開額外會議。 提供校園氣候支援是為了幫助那些受到校園氣候問題影響的人，並促進大學社區成員之間的尊重和理解。
對於學生的擔憂，ODOS 負責紀律程序，因為 CCS 團隊不是紀律機構。 如果發現有違反大學規定的行為，CCS 可能會與學生討論如何向 ODOS 提出投訴 學生行為準則 已被指控，但 CCS 的職責不是調查或確定所報告的問題是否涉及違反大學政策。
同樣， 公平、民權與第九條辦公室 由於 CCS 不是調查機構，因此負責與受保護類別歧視、騷擾和不當性行為有關的調查。 如果出現違反大學規定的行為，CCS 可能會與學生或大學員工討論如何向 ECRT 提出投訴 基於性與性別的不當行為政策 or 歧視和騷擾政策 已報告，因為 CCS 的職責不是調查或確定報告的問題是否涉及違反大學政策。
學生院長辦公室以及公平、民權和第九條辦公室協同工作，確定適當的調查單位。
如何報告校園氣候支持議題
您可以透過多種方式報告校園氣候議題。 這些辦公室的工作人員接受過培訓，能夠對學生、教職員工和社區問題保持敏感。
- 線上：Maxient表格
- 電話: 撥打 ODEI 即可撥打校園氣候議題檢舉專線： 810-237-6530 在正常工作時間（週一至週五上午 8 點至下午 5 點）報告校園氣候問題。 如果是在下班時間，請留言，工作人員將在下一個工作天回覆您。
- 親自：想知道在哪裡報告校園氣候議題？ 您可以向上面列出的任何在特設委員會中有代表的單位報告。 這些辦公室和資源的存在是為了支持學生、教職員工和教師。
我們鼓勵您使用這些資源來報告問題，並鼓勵其他人報告他們是否成為校園氣候問題的目標或見證者。
報告什麼
校園氣候議題可能有多種形式。 如果您認為自己受到了傷害並想討論該問題，請致電 ODEI： 810-237-6530.
校園氣候議題可能涉及不違反任何法律或大學政策的行為。 然而，有些案件確實涉及可能違反聯邦、州或地方法律或密西根大學政策的行為。 以下是一些可能違反的政策範例，但行為無需違反任何此類政策即可被視為校園氣候議題。
校園氣候議題/犯罪
如果您遭遇犯罪，請直接向 DPS 舉報： 810-762-3333 或弗林特警察局 810-237-6800。 對於持續發生的緊急情況，請撥打 911。
違反 密西根大學標準實踐指南.
違反 學生行為準則.
接下來發生什麼？
在您報告問題後，校園氣候支援團隊的成員將與您聯繫，安排會議討論發生的情況並提供支援和協助。 您將了解您作為 UM-Flint 社區成員的權利。 支援您的工作人員將向您推薦可用的報告選項。