সাংগঠনিক আচরণ এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম

লিড এবং স্পার্ক গ্রোথের টুল

সাংগঠনিক আচরণ হল সাংগঠনিক সেটিংসে মানুষের আচরণের অধ্যয়ন, এবং সংস্থা নিজেই। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট হল কর্মীদের নিয়োগ এবং বিকাশ করার প্রক্রিয়া যাতে তারা সংস্থার কাছে আরও মূল্যবান হয়ে ওঠে। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার মধ্যে রয়েছে চাকরির বিশ্লেষণ, পরিকল্পনা কর্মীদের চাহিদা, কাজের জন্য সঠিক লোক নিয়োগ, অভিমুখীকরণ এবং প্রশিক্ষণ, মজুরি এবং বেতন ব্যবস্থাপনা, সুবিধা এবং প্রণোদনা প্রদান, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, বিরোধ মীমাংসা এবং সকল স্তরে কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা।

দুই UM-Flint School of Management OBHRM ছাত্র ক্লাসে আলোচনা করছে।

ইউএম-ফ্লিন্টে সাংগঠনিক আচরণ এবং মানব সম্পদে ব্যবসায় প্রশাসনের ব্যাচেলর কেন অর্জন করবেন?

পেশাগত প্রস্তুতি

অর্গানাইজেশনাল বিহেভিয়ার অ্যান্ড হিউম্যান রিসোর্সেস মেজর এমন ছাত্রদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা সাধারণ ব্যবস্থাপনা বা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার গড়তে চায়। এই ক্ষেত্রগুলি বিভিন্ন ধরণের কর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা থেকে শুরু করে সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির সক্রিয় প্রচার পর্যন্ত ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং দক্ষতার একটি পরিসরের দাবি করে৷ আদর্শ শিক্ষার্থীর "নরম দক্ষতা" যেমন সততা, ন্যায়পরায়ণতা, এবং একটি সক্রিয় ব্যক্তিত্ব রয়েছে, সেইসাথে বিরোধপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গির সাথে মোকাবিলা করতে, চাপের মধ্যে কাজ করতে এবং বিচক্ষণতা প্রদর্শন করতে সক্ষম। প্রয়োজনীয় "কঠিন দক্ষতা" এর মধ্যে রয়েছে কম্পিউটার দক্ষতা, শক্তিশালী লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ, গণিত এবং ব্যবসার নীতি।

পাঠ্যক্রমটি শিক্ষার্থীদের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপক জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্বোধন করে প্রতিষ্ঠানের বিস্তৃত ধারণা প্রদান করতে চায়। একটি প্রতিষ্ঠানকে কার্যকরভাবে কাজ করতে সাহায্য করার জন্য, পাঠ্যক্রম টিম পরিচালনা, নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন, আলোচনার কৌশল, মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার মূল ক্ষেত্রগুলি অন্বেষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি কর্মচারীর কাজের আচরণের অধ্যয়ন এবং কীভাবে একটি সংস্থার মানব সম্পদের সম্ভাব্যতাকে সর্বাধিক করা যায় তার উপর জোর দেয়।

100% নমনীয় অনলাইন প্রোগ্রাম বিকল্প

অর্গানাইজেশনাল বিহেভিয়ার এবং হিউম্যান রিসোর্সেস ডিগ্রী একটি অনলাইন ফরম্যাটে অফার করা হয় যা আজকের ব্যস্ত শিক্ষার্থীদের একাধিক শেখার শৈলী এবং সময়সূচী পূরণ করে-সেই শিক্ষার্থীরা প্রথম বর্ষের ছাত্র হিসাবে শুরু করছে বা অন্য প্রতিষ্ঠানে অর্জিত হস্তান্তরযোগ্য ক্রেডিটগুলির সুবিধা গ্রহণ করছে। প্রোগ্রামটি একটি ঐতিহ্যগত মুখোমুখি বিন্যাসেও উপলব্ধ।

ছাত্র ফোকাসড এইচআর ক্লাব

সার্জারির হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সোসাইটি ইউএম-ফ্লিন্ট ছাত্র অধ্যায় OBHRM ডিগ্রী বা হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট অপ্রাপ্তবয়স্ক ছাত্রদের সাহায্য করে। এই ক্লাবটি প্রায়শই তার স্পিকার সিরিজে এইচআর পেশাদারদের আমন্ত্রণ জানায়, এইচআর কনফারেন্সে ছাত্র প্রতিনিধিদের পাঠায়, এইচআর কেস প্রতিযোগিতায় প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে এবং শিক্ষার্থীদের তাদের ছাত্র বা পেশাদার সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সার্টিফিকেশন দিয়ে গাইড করে। ইউএম-ফ্লিন্টস সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের ছাত্র অধ্যায় 2021 সালে অসাধারণ ছাত্র সংগঠন জিতেছে। আগ্রহী শিক্ষার্থীরা যোগাযোগ করতে পারেন ব্রায়ান ব্লুম, সাংগঠনিক আচরণ এবং মানব সম্পদের অধ্যাপক, বা জেরাল্ড কেনসেক, ম্যানেজমেন্টের প্রভাষক চতুর্থ.

বিশেষজ্ঞ অনুষদ

UM-Flint-এর সাংগঠনিক আচরণ এবং মানবসম্পদ অনুষদ শিক্ষার পরিবেশে ব্যবহারিক কাজের জ্ঞান নিয়ে আসে এবং তাদের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ, পরীক্ষিত এবং সম্মানিত বিশ্ব বিশেষজ্ঞ। মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের সমস্ত প্রশিক্ষকদের মতো, তাদের শিক্ষার প্রতি অনুরাগ এবং বর্তমান ব্যবসায়িক সমস্যাগুলি শেখানো এবং গবেষণা করার বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। সাংগঠনিক আচরণ এবং মানবসম্পদ অনুষদের সদস্যরা উপরে উল্লিখিত যেকোনো ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার গড়তে ইচ্ছুক শিক্ষার্থীদের সাথে পরামর্শ করার জন্য উপলব্ধ।

নিকোলাস বোনার্ডেলি

নিকোলাস বোনার্ডেলি
সাংগঠনিক আচরণ এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, 2020

একবার আমি স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টে ভর্তি হয়েছিলাম, আমি অবিলম্বে সমর্থন অনুভব করেছি এবং জানতাম যে এখানে সবাই চায় আমি সফল হই। আমার এখানে থাকাকালীন, আমি স্কুলের সোসাইটি অফ হিউম্যান রিসোর্সেস (SHRM) গ্রুপের ভাইস প্রেসিডেন্ট হওয়ার সৌভাগ্য পেয়েছি। আমি অনেক কৃতজ্ঞ যে আমি এমন একটি বুদ্ধিজীবী দলের অংশ হতে পেরেছি যারা আমাকে অনেক কিছু শিখিয়েছে। আমার কাছে যদি কোন নতুন ছাত্রদের জন্য একটি উপদেশ থাকে তা হবে যতটা সম্ভব স্কুলে জড়িত হওয়া, এখানে অনেক সংস্থান রয়েছে যা আপনাকে ব্যাপকভাবে উপকৃত করবে!

সাংগঠনিক আচরণ এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় ব্যবসায় প্রশাসনের স্নাতক

ছাড়াও বিবিএ ডিগ্রির জন্য প্রয়োজনীয়তা, নিম্নরূপ কমপক্ষে 18টি অতিরিক্ত ক্রেডিট:

উ: প্রধান প্রধান কোর্স

  • MGT 344 - মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (3)
  • MGT 347 - প্রজেক্ট এবং টিম পরিচালনা করা (3)
  • MGT 449 - নেতৃত্ব এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার সমস্যা (3)

B. মেজর ইলেকটিভস
তিনটি থেকে:

  • INB 442 - আন্তর্জাতিক ব্যবস্থাপনা (3)
  • MGT 346 – সমসাময়িক শ্রম-ব্যবস্থাপনা সমস্যা (3)
  • MGT 394 – ম্যানেজমেন্ট ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম (1-3)
  • MGT 443 - আলোচনার দক্ষতা বিকাশ করা (3)
  • MGT 445 - মানব সম্পদ উন্নয়ন (3)
জ্যাজমিন জ্যাকসন

জ্যাজমিন জ্যাকসন
সাংগঠনিক আচরণ এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, 2021

ক্যাম্পাসে আমার প্রথম দিনের কথা মনে আছে গতকালের মতো। এমসিসি থেকে সাম্প্রতিক স্নাতক হওয়া, একটি নতুন ক্যাম্পাসের সাথে পরিচিত হওয়া চ্যালেঞ্জিং ছিল; কিন্তু, আমি ক্যাম্পাসে আমার ছোট সম্প্রদায়ের জন্য অনেক কৃতজ্ঞ যে আমাকে পথ ধরে সাহায্য করেছে। ক্যাম্পাসে কাটানো সময়কে আমি চিরতরে মূল্যায়ন করব, এবং আমি চিরকাল কৃতজ্ঞ থাকব যে আমি আমার কমিউনিটিতে আমার ডিগ্রি অর্জন করতে পেরেছি।

মানব সম্পদ পেশাদারদের জন্য ক্যারিয়ার আউটলুক

2019-2021 থেকে UM-Flint-এর অর্গানাইজেশনাল বিহেভিয়ার এবং হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্টের ছাত্ররা মিশিগান এইচআর ডে, ওয়াইনগার্ডেন এবং হ্যালি, ফেসলার অ্যান্ড বোম্যান ইনকর্পোরেটেড, এনসিজি ট্রিলিয়াম সিনেমা, মিশিগান স্টেট, ওয়েবাসটো, কাস্টম লন কেয়ার, কোয়েটিক এইচআর, জেনারেলস-এ ইন্টার্ন করেছে। , Soteria Home Health Care, Blue Chip Talent, JcPenney, Grand Pointe Automotive, City of Mason, Sea Automotive, এবং আরও অনেক কিছু।

OBHRM প্রাক্তন ছাত্ররা বর্তমানে অলাভজনক, কর্পোরেশন, স্ব-নিযুক্ত, বা ফরচুন 500 কোম্পানি থেকে শুরু করে বিভিন্ন সংস্থায় নিযুক্ত। ফাইন্যান্সিয়াল প্লাস ক্রেডিট ইউনিয়ন, ডিএম বুর, এমসিএ এলএলসি, মেইজার, বিসিবিএসএন, ডিপ্লোম্যাট, অ্যাসেনশন, কুইকেন লোন, অপটাম, হুরন ক্যাপিটাল, চেঙ্গেজ লার্নিং, কেলি সার্ভিসেস, ম্যাকলারেন, ফ্রাঙ্কেনমুথ ইন্স্যুরেন্স, এর মতো কোম্পানিতে প্রাক্তন ছাত্ররা কাজ করে। জেনারেল মোটরস, ফোর্ড, মিশিগান-ফ্লিন্ট বিশ্ববিদ্যালয় এবং আরও অনেক কিছু।

হিউম্যান রিসোর্স স্পেশালিস্টের গড় বেতন 63,490 অনুযায়ী প্রতি বছর $2020 শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো. 2019 থেকে 2029 পর্যন্ত কর্মসংস্থানে প্রত্যাশিত শতাংশ পরিবর্তন গড়ে প্রায় 7% এর চেয়ে দ্রুত বাড়ছে। সকল পেশার গড় বৃদ্ধির হার ৪ শতাংশ।

মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞদের জন্য $63,490 গড় বার্ষিক মজুরি উৎস: bls.gov

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ডিগ্রী সহ কারো জন্য শীর্ষ পেশা হল:

  • হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার/জেনারেলিস্ট
  • প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক মো
  • পরামর্শক
  • আড়কাটি
  • শ্রম সম্পর্ক ম্যানেজার
  • ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাদি পরিচালক Manager
  • বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি বিশেষজ্ঞ

শীর্ষ শিল্প:

  • মোটরগাড়ি / পরিবহন
  • পরামর্শ ও প্রশিক্ষণ
  • সরকার
  • আতিথেয়তা এবং পর্যটন 
  • স্বাস্থ্যসেবা
  • ব্যবসায়

OBHRM ডিগ্রী সম্পর্কে আরও জানুন এবং আগামীকালের একজন HR লিডার হন

চেক মার্ক সহ কাগজ

একটি উত্তেজনাপূর্ণ কর্মজীবনের নেতৃস্থানীয় সংস্থাগুলির জন্য প্রস্তুত এবং তাদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ - তাদের কর্মচারীদের সমর্থন করতে প্রস্তুত? আজ আবেদন করুন or আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন আরও জানতে.