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キャンパス内雇用

F-1 の学生は、授業に出席しながらキャンパス内で働く資格があります。仕事はあなたの研究分野に関連している必要はありません。キャンパス内での雇用に従事している間は、法的な F-1 ステータスを維持する必要があります。キャンパス内の求人情報は、careers.umich.edu で見つけることができます。 Flint キャンパスの結果を必ずフィルタリングしてください。ディアボーンまたはアナーバーのキャンパスでの雇用は、 UM-Flint での F-1 学生のキャンパス内雇用と見なされます。

注：注意として、現在在籍している F-1 留学生は、事前の CPT 承認なしにキャンパス外で働くことや単位取得のためにキャンパス内で働くことは許可されていません。

福利厚生

余分な $$ を獲得します。
職務経験は履歴書によく見えます。
新しい人に会い、友達を作りましょう。
コミュニケーション能力をはじめ、さまざまな能力を養います。
時間を管理し、一度に多くのプロジェクトをこなす方法を学びましょう。
将来の雇用または教育のための推薦状および個人的な推薦状。

学内雇用の定義

キャンパス内での雇用には、教育助手または研究助手としての仕事のほか、大学の図書館、寮の食堂、研究室、および管理事務所での仕事が含まれます。
キャンパス内には、大学が所有する建物（大学パビリオンまたは大学センター）にある店舗やレストランなど、キャンパス内の学生にサービスを提供するオンロケーションの商業会社での雇用も含まれます。

要件

秋学期と冬学期はフルタイムで在籍する必要があります。
学期中（秋学期と冬学期）の学校の授業中は、週 20 時間まで働くことができます。
大学の公式休暇、休憩、および休暇期間中 (ほとんどの学生にとって春学期と夏学期) は、フルタイム (週 20 時間以上) でキャンパス内で働くことができます。
I-20 に記載されているプログラム終了日以降、またはその他の理由で F-1 ステータスを維持できない場合は、キャンパス内での雇用に従事することはできません。

あなたは UM-Flint ワークスタディプログラムの対象となります。職業研究プログラムは、経済的ニーズのある学生に仕事を提供し、教育費を賄うためにお金を稼ぐことができるようにします。職業研究プログラムでは、学生の収入の一部が連邦または州の資金を通じて支払われ、学生の雇用主が残りを支払います。

考慮すべきこと

できれば、履歴書の見栄えが良く、学習経験と貴重なスキル (コミュニケーションスキル、コンピュータースキルなど) を提供する仕事である必要があります。
最終的により良い仕事につながる可能性のある仕事を選ぶようにしてください。たとえば、採点者として働き、その後ティーチングアシスタント (TA) になります。

就職後に必要な書類

キャンパス内で仕事を得る場合は、人事部で次のフォームに記入する必要があります。

I-9フォーム（雇用資格証明）
州および連邦の源泉徴収控除証明書 (W-4) フォーム
給与を銀行口座に直接入金したい場合は、直接入金承認フォーム。

注意：

Center for Global Engagement は、社会保障申請書 (SS-5) のコピーを提供できるので、社会保障庁に SSN を申請できます。
キャンパス内で仕事を得ると、収入に対して税金を支払う必要があります。

F-1学生のためのカリキュラム実践トレーニング（CPT）

国土安全保障省 (DHS) および学生交換および訪問者プログラム (SEVP) によって説明されているように、F-1 学生は、確立されたカリキュラムの不可欠な部分であるカリキュラムの実践的なトレーニングプログラムに参加することを DSO によって承認される場合があります。カリキュラムの実践的なトレーニングは、学校との協力協定を通じて後援する雇用主によって提供される、代替の仕事/研究、インターンシップ、共同教育、またはその他の種類の必要なインターンシップまたは実習であると定義されています。出典: [8 CFR 214.2(f)(10)(i)]。

CGE は、必須と非必須の XNUMX 種類の CPT を考慮しています。

必要な CPT: プログラムに必要なものは、学位を取得するために、すべての学生は研究分野で実務経験を積む必要があります。
必須でない CPT: これは、学生のカリキュラムの不可欠な部分であり、正式な実践的なトレーニングコンポーネントを含むコースに準拠しています。

CPT は学位プログラムの完了前にのみ利用可能であり、応募時に就職の内定が必要です。

CPT の雇用により、アカデミックプログラムの完了が遅れることはありません。

CPT コースを追加すると、授業料と料金に影響が出る可能性があることに注意してください。

それ以外の場合、学生は CPT の資格を得るために F-1 ステータスを維持する必要があります。これには、秋学期と冬学期のフルタイムの入学要件が含まれます (春夏学期が最初の学期でない場合)。大学院生は少なくとも 8 単位でフルタイムの要件を満たす必要があり、学部生は少なくとも 12 単位でフルタイムの要件を満たす必要があります。

注意として、現在在籍している F-1 留学生は、事前の CPT 承認なしにキャンパス外で働くことや単位取得のためにキャンパス内で働くことは許可されていません。

注：お金を稼いだり、経験を積むことのみを目的とした雇用は、CPT の適切な使用法ではありません。必須ではない CPT は、アカデミックプログラムの修了に必要な他のコースにも登録している場合にのみ、最終学期に許可されることに注意してください。

必須でない CPT の要件

CPT コースに登録する必要があります。適切なコースについては、学部およびアカデミックアドバイザーと協力してください。インターンシップが学位に必要でない場合は、学位取得のために取得し、同様の教育目的を持つ関連するクラスに接続する必要があります。承認されるには、アカデミックアドバイザーは、作品が「学生のカリキュラムの不可欠な部分」として機能することを確認し、その作品がクラスの学問的目標にどのように直接関連しているかを説明する必要があります。コースは、学生の主要な学習プログラムに関連している必要があります（学部生の未成年者ではありません）。
CPT コースの登録に関する注意事項:
- CPT は、前学期、将来学期で受講したコース、および/または未完了のコースに対しては許可されません。学生は、実務経験/インターンシップ/コープ/実習/臨床に直接関連するコースに同時に登録する必要があります。
- CPT が必須でない場合は、別のコースを追加して、春夏学期に学外での実習に参加することも理にかなっているかもしれません。 CPT への参加によってプログラムの完了が遅れることはありません。
- CPT の承認日は、承認された学期の日付に直接対応します。
- 専攻を宣言している必要があります。
- CPTが論文/論文または研究の不可欠な部分である場合にのみ、論文/論文の作業に従事し、コースワークを終了した学生は、CPTの資格があります。
学生は、秋学期と冬学期の間、キャンパス内に物理的な存在を維持する必要があります。さらに、春/夏にあたる場合でも、最終学期には物理的な存在が必要です。

パートタイムとフルタイムの CPT

パートタイム CPT: 週 20 時間以下の雇用はパートタイムとみなされます。秋学期と冬学期の間、合法的な F-1 ステータスを維持するには、フルタイムのクラスに同時に登録し、物理的にキャンパスにいる必要があります。

フルタイム CPT: 週 20 時間以上の雇用はフルタイムです。 12 か月以上のフルタイムの CPT を取得すると、オプショナルプラクティカルトレーニング (OPT) の資格が失われることに注意してください。秋と冬の学期中は、フルタイムで登録されているか、Reduced Course Load (RCL) が承認されている必要があります。

適格基準

CPT の資格を得るには、次のことを行う必要があります。

アカデミックプログラムですべての学生が即時に参加する必要がある場合を除き、米国に物理的に XNUMX 学年 (つまり、連続 XNUMX 学期) 滞在している間、合法的にフルタイムで在籍していること。
CPTコースに登録する
合法的な F-1 ステータスであること
UM-Flint 承認の健康保険に加入している
求人がある
集中英語研修プログラムに登録していない

申請に必要な書類

の CPT 承認リクエストフォーム iサービス
iServiceのCPTのためのアカデミック/ファカルティアドバイザー推薦フォーム
からの非公式の成績証明書のコピー SIS CPT コース登録の表示
以下を含む求人通知書：
- 会社のレターヘッドに印刷
- 雇用者名
- 雇用主の住所
- 学生の職場住所（雇用主の住所と異なる場合）
- 担当者情報（氏名、メールアドレス、電話番号）
- 週あたりの時間数
- 雇用の開始日と終了日 (CPT は学期によってのみ承認されることに注意してください)
- 職名
- 職務

すべての書類が完全であることを確認してください。 CGE は、無効または不完全な CPT 申請を受け付けません。

CPTの申請方法

事前に計画してください。 CPT 承認は、CGE が処理するのに 1 ～ 2 週間かかり、コンパイルに時間がかかる可能性のあるいくつかのドキュメントが必要です。
あなたの会社/雇用主と話し、仕事の「オファーレター」を入手してください。
アカデミックアドバイザーまたは教員アドバイザーと会って、CPT プランについて詳しく話し合ってください。 iService で CPT 申請書に記入するときに彼らに知らせてください。承認が必要な電子メールが送信されます。アドバイザーは、CPT コースへの登録もお手伝いします。
必要なすべてのドキュメントを収集します。 iService で CPT I-20 リクエストを送信します。
留学生および奨学生アドバイザーがあなたの CPT 申請書を審査します。すべての要件が満たされている場合、アドバイザーはあなたの CPT を承認し、この承認を示す CPT I-20 を作成します。通常の処理時間は 1 ～ 2 週間です。
CPT I-20 の準備が整うと、メールが届きます。 CPT I-20 が印刷されるまで、有給または無給にかかわらず、いかなる作業も行われません。
必ず CPT I-20 に署名して日付を記入し、すべての I-20 を個人ファイルに永久に保管してください。

トレーニング機会の詳細に変更があった場合は、変更内容を確認する文書を電子メールでお送りください。 [メール保護] それに応じて CPT を更新するため。

CPT と無給インターンシップ

学生が無給のインターンシップをボランティアと混同することは珍しくありません (したがって、無給のインターンシップに従事するのに就労許可は必要ないと結論付けます)。ただし、ボランティアと無給のインターンシップには違いがあります。ボランティアとは、本質的に慈善または人道を主な目的とする組織に、報酬やその他の種類の報酬なしで時間を寄付することを指します。ボランティア活動の詳細については、「雇用対ボランティア　 CGE ウェブサイトのセクション。

F-1 学生が無給のインターンシップに参加するには、CPT の承認が必要ですか?

学生が会社に雇用許可書類を提出する必要があるかどうかにかかわらず、大学の単位を取得するためのすべての無給インターンシップには CPT 許可が必要です。 F-1 規則は、CPT がアカデミックプログラムのカリキュラムの一部として実践的なトレーニングを行うための承認であり、そのため、雇用主が雇用資格を確認するだけでなく、より多くの点で重要であるような方法で書かれています。 CPT 承認は、支払いを受けるための単なる許可ではありません。

次の理由により、無給インターンシップの CPT 承認が必要です。

大学による CPT 認定は、この実践的な経験がカリキュラムの一部であることを示すのに役立ちます。
CPT 承認は、SEVIS で学生の活動、雇用、勤務地を報告し、学生のステータスを維持する方法です。
学生が誰かが雇われて支払われる仕事を無給で行っている場合は、CPT、OPT などの形式での雇用許可をお勧めします。
ある時点で無給のインターンシップが有給のインターンシップに変更された場合 (または、雇用主が何らかの方法であなたの仕事に対して補償することを決定した場合 - たとえば、金銭的な贈り物を与える場合)、あなたは支払いを受け入れることができません。インターンシップは CPT として許可されていませんでした。 F-1 学生は、無給のインターンシップで行われた作業が行われる前に作業許可を取得していなかった場合、その作業に対してさかのぼって報酬を受け取ったり、何らかの方法で補償したりすることはできないことに注意してください。

上記に基づいて、CPT 資格基準を満たすインターンシップのオファー (有給または無給) がある場合は、CPT 承認を申請する必要があります。

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