인터뷰

커리어 서비스

면접준비 

축하합니다! 귀하의 지원서, 커버 레터 및 이력서는 조직의 관심을 끌었고 귀하가 업무를 수행할 수 있다고 믿습니다. 면접은 조직이 특히 귀하의 교육/훈련, 경험, 기술 및 직책에 대한 관심과 관련하여 귀하에 대해 더 많이 알 수 있는 기회입니다. 인터뷰는 양방향 거리임을 기억하십시오. 이것은 회사가 귀하의 목표, 가치 및 관심사와 일치하는지 확인할 수 있는 기회입니다. 

자주 묻는 질문에서 성공 전략에 이르기까지 면접 준비에 도움이 되는 정보와 리소스를 검토하십시오.

면접 준비에 추가 도움이 필요하시면 클릭하세요. 문의하기 모의 인터뷰를 위해 커리어 어드바이저와 시간을 정합니다. 

인터뷰 단계: 

1. 연락처 – 대부분의 인터뷰는 전화나 이메일로 회의 일정을 잡는 것으로 시작됩니다. 구직 과정에 있을 때 고용주로부터 연락을 받았을 때 전문적으로 의사소통하는 것이 중요합니다.
   1. 전화 통화: 전문가에게 "안녕하세요. _ _입니다."라고 답하고 대화를 시작한 다음 "인터뷰에 초대해 주셔서 감사합니다. 당신과의 만남을 고대하고 있습니다.”
   2. 전화 통화 중에 다음 질문에 대한 답변을 얻어야 합니다.
      1. 면접 날짜, 시간, 장소는 어떻게 되나요?
      2. 인터뷰 중에 누구를 만나게 될까요?
      3. 면접 시 지참하거나 제시해야 하는 물품이 있나요?
      4. 인터뷰 위원회의 연락처는 누구입니까? (이 사람은 지원자가 면접 전에 추가 질문이나 긴급 상황에 대해 연락할 수 있는 사람입니다.)
2. 1^st 면접 – 취업 지원자와 면접관 또는 면접위원회 간의 회의입니다. 이 회의는 후보자의 직무 수행 능력을 평가하기 위한 것입니다. 이때 경력, 자격 및 기술과 관련된 질문을 받을 수 있습니다. 인터뷰는 전화, 대면 및 가상으로 진행할 수 있습니다. 경력의 이 수준에서는 최종 고용 결정이 내려지기 전에 XNUMX~XNUMX회의 라운드 인터뷰 세션에 참석할 준비를 하십시오. 
3. 2^nd 면접 – 1차 합격^st 회견. 이 회의에서는 해당 역할을 보다 심층적으로 수행할 수 있는 능력에 대해 논의합니다. 이 회의를 통해 여러 부서장 및 투어 시설을 만날 수 있습니다. 
4. 3^rd 인터뷰 – 이 인터뷰는 최종 결정을 내리기 위한 것입니다. 후보자는 회사 및 운영에 대해 더 많은 지식을 습득하여 아이디어를 전달하고 동료를 만날 수 있습니다. 
5. 결정 – 면접 과정의 마지막 단계. 회사는 후보자를 고용하기를 원하고 배경 및 참조 확인에 따라 작업을 제공합니다. 

인터뷰 기술을 연마하기 위한 웹사이트에 대한 자세한 내용은 인트라넷을 방문하십시오. 리소스 페이지.